私人定制護(hù)工聘用合同

私人定制護(hù)工聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（護(hù)工）：________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請乙方作為私人定制護(hù)工，為甲方提供日常生活照料、護(hù)理等服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的日常生活照料和護(hù)理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，維護(hù)甲方家庭的和諧氛圍。1.3乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方的生活品質(zhì)。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按時支付乙方約定的工資及各項(xiàng)福利待遇。2.2甲方應(yīng)提供乙方合理的休息時間和休息環(huán)境。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗和虐待。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的生活習(xí)慣和需求確定，每天工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的假期。3.3乙方在工作期間，有權(quán)享受甲方提供的帶薪年假、病假等休假待遇。四、工資待遇4.1甲方應(yīng)按照乙方的勞動量和勞動質(zhì)量，支付乙方合理的工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方家庭中知曉的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（護(hù)工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方家庭規(guī)章制度6.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供照料和護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未遵守甲方家庭規(guī)章制度，影響甲方家庭和諧氛圍。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方提供合理的休息時間和環(huán)境。5.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗和虐待。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。7.甲方提前解除合同未按規(guī)定提前通知乙方。8.雙方未按照約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.私人定制護(hù)工：指為滿足甲方個性化需求，提供日常生活照料和護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員。2.日常生活照料：包括飲食、起居、衛(wèi)生等日常生活方面的照顧。3.護(hù)理服務(wù)：包括病情觀察、藥物提醒、康復(fù)鍛煉等醫(yī)療護(hù)理方面的服務(wù)。4.工資：乙方提供服務(wù)的勞動報(bào)酬。5.福利待遇：包括社會保險(xiǎn)、帶薪年假、病假等。6.保密義務(wù)：乙方對在甲方家庭中知曉的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合約定：與乙方溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如乙方仍無法滿足要求，可按照合同約定解除合同。2.乙方未遵守甲方家庭規(guī)章制度：加強(qiáng)乙方對家庭規(guī)章制度的培訓(xùn)，確保乙方遵守規(guī)定。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，確保乙方權(quán)益。4.甲方未為乙方提供合理的休息時間和環(huán)境：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息時間，提供舒適的休息環(huán)境。5.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)：甲方應(yīng)尊重乙方，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗和虐待。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方解除合同。7.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為老年人，需要乙方提供日常