2024業(yè)績協(xié)議書與任職協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024業(yè)績協(xié)議書與任職協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1業(yè)績協(xié)議范圍1.2任職協(xié)議范圍第二條：協(xié)議主體2.1甲方（公司）權(quán)利與義務(wù)2.2乙方（員工）權(quán)利與義務(wù)第三條：業(yè)績目標(biāo)與評估3.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)與方法第四條：任職期限與職責(zé)4.1任職期限4.2職責(zé)與工作內(nèi)容第五條：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)5.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.2激勵(lì)措施與實(shí)施第六條：薪酬與福利6.1基本薪酬結(jié)構(gòu)6.2績效獎(jiǎng)金與提成6.3社會保險(xiǎn)與福利待遇第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展與晉升通道第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容與范圍8.2保密期限與違約責(zé)任第九條：合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除程序與后果第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2法律適用與管轄第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件與后果第十二條：其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)12.2合同的補(bǔ)充與附件第十三條：合同的簽署與保管13.1合同簽署程序13.2合同副本與正本第十四條：合同語言與解釋14.1合同語言14.2合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1業(yè)績協(xié)議范圍本協(xié)議所述業(yè)績范圍包括但不限于：銷售業(yè)績、利潤目標(biāo)、市場份額提升、客戶滿意度等。1.2任職協(xié)議范圍本協(xié)議所述任職范圍包括但不限于：崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果等。第二條：協(xié)議主體2.1甲方（公司）權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、提成、晉升等。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供社會保險(xiǎn)與福利待遇。2.2乙方（員工）權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成業(yè)績目標(biāo)。乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。第三條：業(yè)績目標(biāo)與評估3.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場環(huán)境，制定乙方的年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)。乙方應(yīng)按照甲方要求，制定個(gè)人業(yè)績提升計(jì)劃。3.2業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方根據(jù)乙方的業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）完成業(yè)績目標(biāo)的80%90%為良好；（3）完成業(yè)績目標(biāo)的60%80%為合格；第四條：任職期限與職責(zé)4.1任職期限乙方自____年__月__日起，至____年__月__日止，擔(dān)任甲方____崗位。4.2職責(zé)與工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。第五條：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)5.1業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制乙方完成業(yè)績目標(biāo)后，甲方按照約定給予乙方獎(jiǎng)金、提成等獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)乙方業(yè)績完成情況進(jìn)行計(jì)算。5.2激勵(lì)措施與實(shí)施（1）提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會；（2）設(shè)立晉升通道；（3）定期進(jìn)行優(yōu)秀員工評選；（4）其他雙方約定的激勵(lì)措施。第六條：薪酬與福利6.1基本薪酬結(jié)構(gòu)乙方基本薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況進(jìn)行計(jì)算。6.2績效獎(jiǎng)金與提成乙方完成業(yè)績目標(biāo)后，按照約定享有績效獎(jiǎng)金與提成。具體金額根據(jù)乙方業(yè)績完成情況進(jìn)行計(jì)算。6.3社會保險(xiǎn)與福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休假；（2）享有年假、病假、事假等休假待遇；（3）提供工作餐補(bǔ)貼；（4）提供住宿補(bǔ)貼；（5）其他雙方約定的福利待遇。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)；（3）外部培訓(xùn)；（4）其他專業(yè)培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展與晉升通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展與晉升通道，包括但不限于：（1）內(nèi)部晉升；（2）崗位調(diào)整；（3）業(yè)務(wù)拓展；（4）其他雙方約定的發(fā)展機(jī)會。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容與范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。保密信息不包括公開的信息或者乙方在非保密狀態(tài)下可以獲得的信息。8.2保密期限與違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：合同終止與解除9.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方因重大過失導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2合同解除程序與后果甲方應(yīng)在解除合同前____日內(nèi)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還公司財(cái)產(chǎn)，辦理工作交接。甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，甲方所在地為合同履行地。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除條件與后果甲方解除合同時(shí)，應(yīng)符合第九條的規(guī)定。乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第十二條：其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同的補(bǔ)充與附件本合同附件為甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽署與保管13.1合同簽署程序本合同由甲乙雙方簽字（或蓋章），并加蓋公司公章后生效。13.2合同副本與正本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同語言與解釋14.1合同語言本合同的中文文本為唯一有效文本。14.2合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。任何一方對合同的解釋均應(yīng)遵循公平原則，不得濫用解釋權(quán)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本保密協(xié)議規(guī)定了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：本競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作，以及違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件三：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：本培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，以及乙方在培訓(xùn)過程中的義務(wù)和權(quán)利。附件四：《績效考核辦法》詳細(xì)要求：本績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定了乙方的業(yè)績目標(biāo)設(shè)定、業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)與方法、績效獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式等。附件五：《薪酬福利政策》詳細(xì)要求：本薪酬福利政策明確了乙方的基本薪酬結(jié)構(gòu)、崗位工資、績效工資的計(jì)算方式，以及甲方為乙方提供的社會保險(xiǎn)、福利待遇等。附件六：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》詳細(xì)要求：本職業(yè)發(fā)展規(guī)劃規(guī)定了甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、晉升通道、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會等，以及乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的義務(wù)和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方；4.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除乙方績效工資，并視情況追究乙方違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；4.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼，并視情況追究乙方違約責(zé)任；5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：假設(shè)乙方未能完成約定的年度銷售業(yè)績目標(biāo)，甲方在年度績效評估中認(rèn)定乙方業(yè)績不合格。根據(jù)《績效考核辦法》的規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的年度績效獎(jiǎng)金。如果乙方連續(xù)三年業(yè)績不合格，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.業(yè)績目標(biāo)：指公司為員工設(shè)定的銷售業(yè)績、利潤目標(biāo)、市場份額提升、客戶滿意度等考核指標(biāo)。4.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作的限制。6.培訓(xùn)與發(fā)