2024年事業(yè)單位職工聘用合同終稿模板

2024年事業(yè)單位職工聘用合同終稿模板本合同目錄一覽第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2乙方（職工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按時(shí)足額支付乙方工資4.2乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方工作時(shí)間5.2乙方休息休假安排第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施第七條培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1甲方提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)與權(quán)利第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有8.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決11.2協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1合同的變更條件12.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容第十三條合同的附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（職工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同終止日期：202×年××月××日第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方工作崗位：×××（具體崗位名稱）3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1乙方的基本工作職責(zé)為×××。3.2.2乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.1.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣××××元整（￥××××），包括基本工資和崗位工資。4.1.2甲方每月××日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，提前至一個(gè)工作日發(fā)放。4.2乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利：4.2.1乙方享受國家法定的節(jié)假日加班工資。4.2.2乙方享受年終獎(jiǎng)，根據(jù)甲方年終考核結(jié)果發(fā)放。4.2.3乙方按照甲方規(guī)定享受各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、體檢、培訓(xùn)等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方工作時(shí)間：5.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為×小時(shí)。5.1.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。5.2乙方休息休假安排：5.2.1乙方享受國家法定的節(jié)假日休息。5.2.2乙方根據(jù)工作年限享受年假，具體按照甲方年假規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。6.1.1甲方確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.1.2甲方建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2甲方為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、工作培訓(xùn)等。第七條培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1甲方提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，安排乙方參加各類培訓(xùn)。7.1.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用和報(bào)銷相關(guān)差旅費(fèi)用。7.2乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)與權(quán)利：7.2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2.2乙方通過培訓(xùn)取得的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和榮譽(yù)成果，歸甲方所有。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.1.1乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，均屬于甲方所有。8.1.2乙方在職務(wù)期間所形成的學(xué)術(shù)成果、論文、專著等，也歸甲方所有。8.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.2.1乙方知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，無論是在合同期內(nèi)還是合同終止后。8.2.3乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開或不再具有保密性。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。9.1.2乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.3甲方因國家政策調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等原因，需要裁減人員，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2.2乙方因非本人原因不能繼續(xù)在甲方工作，如家庭搬遷、身體原因等，乙方有權(quán)解除合同。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.3.3甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方解除合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資。10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.2.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2賠償責(zé)任的金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后×日內(nèi)開始協(xié)商，協(xié)商期限為×日。11.2協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭議發(fā)生之日起×日內(nèi)提出。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得提起訴訟。第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1合同的變更條件：12.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。12.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容：12.2.1雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同未涉及的事宜進(jìn)行補(bǔ)充。12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與原合同具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表13.5附件五：保密協(xié)議第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：14.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定。14.2合同的修改條件：14.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2.2合同修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與原合同具有同等法律效力。14.3合同的解除條件：14.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)遵循合同約定的解除后果處理相關(guān)事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，并承諾簡歷內(nèi)容真實(shí)可靠。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：工資福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)包括乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行工作職責(zé)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，無論是在合同期內(nèi)還是合同終止后。3.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失計(jì)算：根據(jù)甲方實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害賠償?shù)取?.違約金計(jì)算：違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和甲方損失情況確定，具體金額在違約行為發(fā)生前由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.乙方遲到早退累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以根據(jù)遲到早退時(shí)間計(jì)算違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害，乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××事業(yè)單位，本合同的一方主體。2.乙方：指×××，本合同的另一方主體。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方解除合同時(shí)，根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.違約行為：指乙方違反合同規(guī)定的行為。7.違約金：指乙方因違約行為所需支