非固定期聘用合同模板

非固定期聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非固定期聘用工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受聘于甲方，從事__________崗位工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量和效率。

1.3乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同聘用期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2.3本合同聘用期限屆滿或乙方提出解除合同，合同自動終止。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為__________元/月，具體支付方式為__________。

3.3甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.4甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方提供相應的福利待遇。

四、勞動保護與勞動條件

4.1甲方應保障乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關法律法規(guī)的要求。

4.3甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

5.3甲方違反本合同約定，未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等，應承擔相應的違約責任。

六、合同解除與終止

6.1本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

6.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同被依法確認無效，或者被撤銷。

6.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關法律法規(guī)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等；

（2）甲方未履行合同約定的勞動保護義務，給乙方的人身安全造成威脅；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方的合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.乙方個人簡歷

6.乙方健康證明

7.乙方入職體檢報告

8.乙方入職培訓記錄

9.乙方工作考核記錄

10.乙方離職證明

11.乙方與甲方簽訂的其他相關協(xié)議

12.甲方制定的各項規(guī)章制度

13.甲方提供的其他相關資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非固定期聘用工作事宜，并由丙方提供相關服務和支持，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受聘于甲方，從事__________崗位工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量和效率。

1.3乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務。

1.4丙方負責提供乙方的工作場所、辦公設備、培訓及必要的技術支持。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同聘用期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2.3本合同聘用期限屆滿或乙方提出解除合同，合同自動終止。

三、丙方的責任與權(quán)利

3.1丙方負責乙方的工作場所、辦公設備的維護與管理，確保乙方工作環(huán)境的安全與舒適。

3.2丙方負責對乙方進行必要的培訓，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進意見。

3.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

四、甲方權(quán)益與責任

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的職責完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務需求，調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作內(nèi)容。

4.3甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

4.4甲方負責支付乙方的工資及福利待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

五、工資及福利待遇

5.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為__________元/月，具體支付方式為__________。

5.3甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.4甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關法律法規(guī)的要求。

6.3甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失；

（2）擅自離職或違反保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失；

（3）因犯罪被依法追究刑事責任。

7.2丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未按約定提供乙方的工作場所、辦公設備，影響乙方正常工作；

（2）未按約定對乙方進行培訓，影響乙方工作能力；

（3）未按約定維護與管理乙方的工作環(huán)境，造成乙方人身安全或財產(chǎn)損失。

八、合同解除與終止

8.1本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

8.2在以下情形下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.乙方個人簡歷

6.乙方健康證明

7.乙方入職體檢報告

8.乙方入職培訓記錄

9.乙方工作考核記錄

10.乙方離職證明

11.乙方與甲方簽訂的其他相關協(xié)議

12.甲方制定的各項規(guī)章制度

13.甲方提供的其他相關資料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供全面的服務和支持，確保乙方的工作順利進行，降低甲方在人力資源管理方面的風險，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確丙方的責任與義務，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時加強對乙方的管理，提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)自身業(yè)務發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非固定期聘用工作事宜，并由丙方提供相關服務和支持，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意受聘于甲方，從事__________崗位工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量和效率。

1.3乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務。

1.4丙方負責提供乙方的工作場所、辦公設備、培訓及必要的技術支持。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同聘用期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2.3本合同聘用期限屆滿或乙方提出解除合同，合同自動終止。

三、丙方的責任與權(quán)利

3.1丙方負責乙方的工作場所、辦公設備的維護與管理，確保乙方工作環(huán)境的安全與舒適。

3.2丙方負責對乙方進行必要的培訓，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進意見。

3.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

四、乙方的權(quán)益與責任

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的職責提供工作條件，并對工作環(huán)境提出合理改進建議。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的薪酬待遇和福利保障。

4.3乙方有權(quán)在甲方未履行合同約定時，要求丙方提供必要的協(xié)助或補償。

4.4乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的合理請求。

五、工資及福利待遇

5.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為__________元/月，具體支付方式為__________。

5.3甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.4甲方將按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關法律法規(guī)的要求。

6.3甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，并確保乙方的工作時間符合相關規(guī)定。

七、違約責任與限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方提供必要的補償：

（1）未按照合同約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；

（2）未履行合同約定的勞動保護義務，對乙方的人身安全造成威脅；

（3）未履行合同約定的提供福利待遇的義務。

7.2丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未按約定提供乙方的工作場所、辦公設備，影響乙方正常工作；

（2）未按約定對乙方進行培訓，影響乙方工作能力；

（3）未按約定維護與管理乙方的工作環(huán)境，造成乙方人身安全或財產(chǎn)損失。

八、合同解除與終止

8.1本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

8.2在以下情形下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定，給乙方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因提出離職，并提前向甲方提出書面申請；

（3）乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、學位證書復印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.乙方個人簡歷

6.乙方健康證明

7.乙方入職體檢報告

8.乙方入職培訓記錄

9.乙方工作考核記錄

10.乙