江西職工勞動合同范例

江西職工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方同意按照本合同約定在甲方處從事勞動，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但每次延長不得超過____年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2甲方安排乙方加班，應(yīng)提前告知，并支付加班費。

3.3乙方同意按照甲方要求，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月工資為人民幣____元。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

4.3甲方支付乙方工資的形式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。

4.4甲方支付乙方工資時，應(yīng)扣除個人所得稅、社會保險費等。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）帶薪病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）其他福利待遇：____________________。

第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

6.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護用品。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違約，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)補繳社會保險費，并支付相應(yīng)的滯納金。

（3）其他違約行為，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.2乙方違約，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）其他違約行為，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條合同解除和終止

8.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方克扣或者無故拖欠工資的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2爭議仲裁期間，不影響本合同的履行。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《江西省企業(yè)職工工資支付規(guī)定》

2.《江西省企業(yè)職工帶薪年休假實施細則》

3.《江西省企業(yè)職工醫(yī)療保險實施細則》

4.《江西省企業(yè)職工養(yǎng)老保險實施細則》

5.《江西省企業(yè)職工失業(yè)保險實施細則》

6.《江西省企業(yè)職工工傷保險實施細則》

7.《江西省企業(yè)職工生育保險實施細則》

8.《江西省企業(yè)職工勞動保護規(guī)定》

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方個人簡歷

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方同意按照本合同約定在甲方處從事勞動，丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但每次延長不得超過____年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3丙方負責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第三條工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2甲方安排乙方加班，應(yīng)提前告知，并支付加班費。

3.3乙方同意按照甲方要求，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月工資為人民幣____元。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

4.3甲方支付乙方工資的形式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）帶薪病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）其他福利待遇：____________________。

第六條第三方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

6.1丙方負責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

6.2丙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工資待遇。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2爭議仲裁期間，不影響本合同的履行。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，提高甲方的工作效率。

2.丙方參與合同，有助于明確各方的責(zé)任和義務(wù)，降低合同履行過程中的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和調(diào)整，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通過合同約定，保障自身的合法權(quán)益，降低因乙方違約帶來的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方同意按照本合同約定在甲方處從事勞動，丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但每次延長不得超過____年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；

（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）職業(yè)發(fā)展路徑指導(dǎo)。

第三條工作時間

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2甲方安排乙方加班，應(yīng)提前告知，并支付加班費。

3.3乙方同意按照甲方要求，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月工資為人民幣____元。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

4.3甲方支付乙方工資的形式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）帶薪病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）其他福利待遇：____________________。

第六條第三方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

6.1丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）定期進行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；

（2）組織專業(yè)技能培訓(xùn)課程；

（3）提供職業(yè)發(fā)展路徑指導(dǎo)，包括內(nèi)部晉升機會等。

6.2丙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條乙方權(quán)益保障

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。

7.2乙方有權(quán)拒絕超出合同約定的工作任務(wù)。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利的；

（2）未提供合同約定的工作條件和環(huán)境的；

（3）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；

（4）其他嚴(yán)重違約行為。

8.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，影響乙方的職業(yè)發(fā)展。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁