北京市事業(yè)單位聘用員工合同

北京市事業(yè)單位聘用員工合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.聘用員工的基本信息1.1員工的姓名1.2員工的性別1.3員工的出生日期1.4員工的身份證號(hào)碼1.5員工的學(xué)歷1.6員工的專業(yè)1.7員工的畢業(yè)院校1.8員工的聯(lián)系方式2.聘用崗位和職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4津貼補(bǔ)貼5.5社會(huì)保障和福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1員工手冊(cè)11.2內(nèi)部規(guī)章制度11.3獎(jiǎng)懲制度12.合同的簽訂和生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的解除和廢止14.1解除條件14.2廢止條件第一部分：合同如下：第一條聘用員工的基本信息1.1員工的姓名：1.2員工的性別：男1.3員工的出生日期：1990年1月1日1.4員工的身份證號(hào)碼：11010119900101001X1.5員工的學(xué)歷：本科1.6員工的專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7員工的畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條聘用崗位和職責(zé)2.1崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的分析與評(píng)估；2.2.2負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及問(wèn)題定位與修復(fù)；2.2.3參與項(xiàng)目上線與后期維護(hù)；2.3崗位要求：2.3.3具備軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；第三條聘用期限3.1合同起始日期：2022年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:004.2休息休假制度：按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣每月10000元5.2績(jī)效工資：根據(jù)員工年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%30%。5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及員工個(gè)人貢獻(xiàn)，可發(fā)放年終獎(jiǎng)或其他各類獎(jiǎng)金。5.4津貼補(bǔ)貼：按照公司相關(guān)規(guī)定，為員工提供通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.5社會(huì)保障和福利待遇：5.5.1為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.5.2提供帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢、員工培訓(xùn)等福利；5.5.3協(xié)助解決員工子女入學(xué)問(wèn)題；第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保員工在工作中的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查：公司定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身心健康。6.3職業(yè)病防治：公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息。8.2保密期限：自員工離職之日起兩年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。第九條合同的解除和終止9.1解除合同的情形：9.1.1員工提前三十天書(shū)面通知雇主解除合同；9.1.2雇主因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止合同的情形：9.2.1員工因勞動(dòng)合同期滿而終止合同；9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡而終止合同；9.2.3員工因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力而終止合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工的工作年限和工資水平，按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1員工手冊(cè)：?jiǎn)T工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守公司制定的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。11.2內(nèi)部規(guī)章制度：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。11.3獎(jiǎng)懲制度：公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰按照內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。第十二條合同的簽訂和生效12.1簽訂程序：雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂本合同。12.2生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的解除和廢止14.1解除條件：本合同在履行過(guò)程中，如因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。14.2廢止條件：本合同在履行期限內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商廢止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第二條第三方選擇的程序2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量，確保第三方能夠勝任本合同所需的服務(wù)。第三條第三方的主要職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，公正客觀地提供服務(wù)，不得有利益沖突。3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并提交相應(yīng)的工作報(bào)告。第四條第三方費(fèi)用及支付方式4.1甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方購(gòu)買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在提供服務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其提供的服務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，提供必要的資料、信息及便利條件。6.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求。第七條第三方介入的變更7.2新的第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行原服務(wù)協(xié)議中的約定，除非甲乙雙方另有約定。第八條第三方介入的終止8.1第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。8.2如第三方服務(wù)未能達(dá)到合同要求，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定處理。8.3第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)互相告知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限應(yīng)由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。第十一條第三方介入的例外情況11.1本合同約定的第三方介入條款不包括甲方與乙方之間的直接交易。11.2甲方與乙方之間的直接交易，應(yīng)遵循本合同的約定，如有第三方介入，按本合同及服務(wù)協(xié)議的約定處理。第十二條甲方和乙方的義務(wù)12.1甲方和乙方應(yīng)保證提供的資料、信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有誤導(dǎo)或隱瞞。12.2甲方和乙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方及第三方的合法權(quán)益。第十三條服務(wù)協(xié)議的補(bǔ)充和修改13.1服務(wù)協(xié)議的補(bǔ)充和修改應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充和修改的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條服務(wù)協(xié)議的解除和廢止14.1服務(wù)協(xié)議的解除和廢止應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2解除和廢止的協(xié)議應(yīng)明確約定解除或廢止的原因、時(shí)間及雙方的責(zé)任。第十五條服務(wù)協(xié)議的生效15.1服務(wù)協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2服務(wù)協(xié)議的生效不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件三：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)要求：列出具體的工作時(shí)間、休息休假制度，以及國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等的規(guī)定。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：內(nèi)部規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出公司的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件七：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工提前離職未按規(guī)定提前通知雇主；2.員工在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.雇主未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金等；4.雇主未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；5.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；6.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)支付違約金，或根據(jù)