機(jī)械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1

機(jī)械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1

考評(píng)說明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于機(jī)械制造企業(yè)。

2.在本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的“自評(píng)/評(píng)審描述“列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根

據(jù)“考評(píng)內(nèi)容”與“考評(píng)辦法”的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如

實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)說明、描述，并在《自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說明匯總表》（見

附表）中逐條列出。

3.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不

得出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分的，在該考評(píng)類目內(nèi)進(jìn)行扣分，也不得

出現(xiàn)負(fù)分。

4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制，換算公

式如下：

」四標(biāo)準(zhǔn)實(shí)薪得分總Jx】。。

評(píng)審評(píng)分=

1000—空項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和

最后得分使用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

5.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)與三級(jí)，一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)應(yīng)

的等級(jí)須同時(shí)滿足評(píng)審評(píng)分與安全績效等要求，取最低的等級(jí)來確定

標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）。

評(píng)定評(píng)審

安全績效

等級(jí)評(píng)分

一級(jí)290申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。

二級(jí)275申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。

三級(jí)260申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過1人。

機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)/評(píng)審單位：________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長：自評(píng)/評(píng)審組要緊成員：

1.基礎(chǔ)管理考評(píng)：標(biāo)準(zhǔn)分值220分，14項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目與61條考評(píng)內(nèi)容

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

1.安全承諾1.*文本，無安全承諾:“全分，無要緊負(fù)戊人簽發(fā)扣全分，

企業(yè)應(yīng)根柢法律、法烷與其他要求,結(jié)合企業(yè)進(jìn)展的實(shí)32.現(xiàn)場(chǎng)核告.一人不熟￡安全承諾的內(nèi)容川0.2分.

際,制訂明確的、公開的、文件化的安全承諾3.短記錄,未定期對(duì)安全承諾評(píng)審或者評(píng)審后無計(jì)策扣全分.

2.中帙期迸展規(guī)劃1.查文本.無觀劃扣全會(huì)。

企業(yè)應(yīng)根摳安全承諾?制訂職業(yè)安全健康的中長期進(jìn)展22.2［文本.規(guī)劃?1安全承諾一處不箝含扣0.5分.

規(guī)劃，3.無記錄,未定期對(duì)規(guī)劃坪審或者評(píng)審后無計(jì)策扣至分。

1.查文本,無年度目標(biāo)一全分.

3.安全生產(chǎn)年度目標(biāo)2.代文本.年度目標(biāo)與規(guī)劃一處不相符扣0.5分，無考核指標(biāo)?

企業(yè)應(yīng)設(shè)立形成文件的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)：安全生產(chǎn)目3處不符合扣1分.

標(biāo)應(yīng)逐級(jí)分解,落實(shí)到企業(yè)內(nèi)基層生產(chǎn)姓首單位.3.也分解指標(biāo),一個(gè)單位未分解扣0.5分.

1.簧有關(guān)資料.一項(xiàng)指標(biāo)未完成,且無分析與改進(jìn)措施扣1分.

1.基

4.保精措施

礎(chǔ)性1.1日

企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)H標(biāo)，制定可行的安全技術(shù)措通計(jì)1.喪文木與現(xiàn)場(chǎng)核代，無保障措施扣全分，

理考標(biāo)管2

劃確保目標(biāo)的完成.并定期對(duì)目標(biāo)與安全技術(shù)措施計(jì)劃2.現(xiàn)場(chǎng)核查.一處保障措施未落實(shí)或苕未考核扣0.5分.

評(píng)

的實(shí)施情況進(jìn)行檢交、考核或者修訂.

1.杏財(cái)務(wù)預(yù)算與年度計(jì);a，無資金投入計(jì)劃、人:項(xiàng)目扣全分〃

5.安全資金投入2.杳項(xiàng)目明細(xì)，資金投入針對(duì)性不理,無實(shí)施進(jìn)度、條件評(píng)估、

企業(yè)應(yīng)確保實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)指詼計(jì)劃與具備安全生產(chǎn)條4員任單位等內(nèi)容,或者無脫收資料,?項(xiàng)扣1分.

件的資金投入,并列入企業(yè)資金使用計(jì)劃3.現(xiàn)場(chǎng)核杳項(xiàng)目的執(zhí)行情況,?項(xiàng)未完成扣2分，?項(xiàng)無效果扣

0.5分.

6.安全文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)糧據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo),制定可行的安全技術(shù)措施計(jì)

劃確保目標(biāo)的完成.并定期對(duì)口標(biāo)與安全技術(shù)措施計(jì)劃

1查規(guī)劃或者計(jì)劃,無此內(nèi)容扣全分.一項(xiàng)不符合扣0.2分

的實(shí)雁情況進(jìn)行拉笠、考核或者性訂，企業(yè)應(yīng)建立H標(biāo).

采取多種形式逐步形成全體從業(yè)人力所認(rèn)同、共同避

守'帝有本單位特點(diǎn)的企業(yè)安全文化.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述實(shí)際

類目項(xiàng)目分值得分

1.管呼制度

1.爽管理制度,無管理制度扣全分.

\

企業(yè)應(yīng)具有形成文件的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)股評(píng)價(jià)及其操縱2.宜臂理制度,一處不今格扣0.5分.

的管理（W度或行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)右效的持續(xù)改進(jìn).

2.他限凝儕識(shí)

企業(yè)應(yīng)組織不一致層面的從業(yè)人員參與辨識(shí)各類危心1.在危險(xiǎn)源、重大危險(xiǎn)源清單，無清單扣全分，

源.危險(xiǎn)源的辨識(shí)范困.優(yōu)包彳企業(yè)所有的‘1，32.現(xiàn)場(chǎng)核奩.危險(xiǎn)滋清單中塊少一種活動(dòng)或者缺少一個(gè)區(qū)域川

動(dòng)、用礎(chǔ)設(shè)缶設(shè)施與材料，過程、裝置、運(yùn)行程序與工0.8分.

作粗織的設(shè)計(jì).寫所有行政管轄區(qū)域.

3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，大危險(xiǎn)源申颯

?1.查評(píng)價(jià)記錄,未對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)驗(yàn)評(píng)價(jià)扣全分.一處評(píng)價(jià)不合

企業(yè)應(yīng)辨識(shí)的危險(xiǎn)源進(jìn)行系統(tǒng)地風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)

理扣0.2分。

1.2危評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分皴管理.提供風(fēng)險(xiǎn)

32.現(xiàn)場(chǎng)核ff.未實(shí)行分線管理或背術(shù)大危險(xiǎn)源未落實(shí)操縱措施加

險(xiǎn)源的確認(rèn).風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)與確定的操縱措施應(yīng)形成文件.凡根

全分C

管理據(jù)GB18218詢定的重大危冷源,應(yīng)按照閏家法定程序進(jìn)3：按蕨GB18218評(píng)價(jià)的重大危險(xiǎn)源未進(jìn)行申報(bào).一處扣2分.

行評(píng)估與申報(bào)〃

1.現(xiàn)場(chǎng)核一處危四流無操縱措施川0.5分,操縱指地不合理

4.危齡源操縱指族

扣0.2分.

企業(yè)應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí),川4險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定相應(yīng)的探2

2.現(xiàn)場(chǎng)核件.一處重大危險(xiǎn)源無操縱措施扣全分.操縱措施不合

縱措編

理扣0.5分.

5.危除派評(píng)審、更新與告知

企業(yè)應(yīng)定期對(duì)危險(xiǎn)油然溟與風(fēng)嗓評(píng)價(jià)與確定的押圾指1杳評(píng)市資料.一年內(nèi)1：?周危除海進(jìn)行評(píng)市扣全分.

施進(jìn)行評(píng)中與史新,儲(chǔ)存記錄，并建立危險(xiǎn)田1、敗大危22.先危毆源清單，評(píng)審后應(yīng)更新而未更新，一處扣0.5分.

除滋檔?笑.企業(yè)應(yīng)將危險(xiǎn)源、重大危險(xiǎn)詆及其操縱措施3.現(xiàn)場(chǎng)核查?處未告知有關(guān)人仍捫0.3分.

告知有關(guān)人員（包含受其影響的有關(guān)方）

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述實(shí)際

類目項(xiàng)目分值得分

1.在文本資抖,無文本資料扣全分.

1.要案負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)2.資履職的有關(guān)記錄,一處不合格扣1分。

4

企業(yè)要緊負(fù)貨人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)貢.3.在會(huì)議記錄與現(xiàn)場(chǎng)核?項(xiàng)安全生產(chǎn)的電大同期未及時(shí)處理

扣3分。

1.在組織機(jī)構(gòu)用、職?分解我與職為文本.無文本扣全分.缺少

2.建立健全安全職貢

一個(gè)部門扣分，處少一種出位扣分.

企業(yè)應(yīng)按照“分級(jí)管理、分踐魚衣”的傀則建叱、健全11

L基42.查職貢文本,一處不符合“分級(jí)管理、分坡負(fù)費(fèi)”的原則扣1

_3安各職能部門.生產(chǎn)單位與所有崗橫從業(yè)人員的安全生產(chǎn)

管

礎(chǔ)；分.

全

生職費(fèi),安全生產(chǎn)職費(fèi)的描述應(yīng)具體、界定附嘴并能考核，

考

理3.現(xiàn)場(chǎng)核色??個(gè)部門或者閔一職詆界定不清晰扣0.5分.

產(chǎn)

貴

評(píng)熟悉并履行安全職揖

任3.

制

—

企業(yè)應(yīng)采取措施,嚴(yán)格考核,確保各部門安全負(fù)賁人及1.現(xiàn)場(chǎng)核查,一個(gè)部門或若崗位不熟悉其安全職員扣0.5分.

3

所行從業(yè)人員熟悉并認(rèn)在世行本部門、本同位安全生產(chǎn)2.現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)部門或者忸位未履行其安全職費(fèi)扣1分.

職責(zé).

4.工會(huì)維權(quán)1.化工會(huì)會(huì)議記錄與有關(guān)報(bào)告，無記錄扣全分.一項(xiàng)問劇或青報(bào)

企業(yè)應(yīng)硝保工會(huì)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)瞽蟲健，收集、解2告未及時(shí)處理扣1分.

決及反饋從業(yè)人員關(guān)注的安全事Jft.2.現(xiàn)場(chǎng)核查.一項(xiàng)從業(yè)人員關(guān)注的安全事項(xiàng)未及時(shí)處理扣1分.

5.定期評(píng)審與更新1.現(xiàn)場(chǎng)核查,?個(gè)部門或者崗位職責(zé)變換但未及時(shí)調(diào)留我安全職

企業(yè)的女全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)定期坪串,并根生實(shí)際變化情況2責(zé)扣1分.

予以沙拓.2.在評(píng)田記錄.?年內(nèi)收評(píng)審扣1介.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述實(shí)際

類目項(xiàng)目分值得分

1.直法戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)清華與文本（或者電了板＞.無徜單與文本扣至力?

1.法律法規(guī)與其他要求的收集與傳達(dá)我少一種正要法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)山0.1分.

企業(yè)應(yīng)建立方效途徑,及時(shí)獲取適用于其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)2.在法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)清單與文本（或者電子版》.一種用整法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)未

1

的職業(yè)安全健柒法律法規(guī)與其他要求，公立科案，井傳及時(shí)更新扣0.1分。

達(dá)到有關(guān)崗位的從業(yè)人員中.3.現(xiàn)場(chǎng)核查.?個(gè)部門天及時(shí)塊得其必需熟悉的有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)扣

0.5分.

2.隹立健全現(xiàn)率制收

企業(yè)應(yīng)根據(jù)其風(fēng)險(xiǎn)與作業(yè)性質(zhì).組在健全安全生產(chǎn)規(guī)章

制度或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn).安全生產(chǎn)規(guī)率制度或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)至

少應(yīng)包含：職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度：安全檢杳與事

故隱患排查治理制度；傷亡事故管理制度；班姐安全管

理制度：建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康“三同時(shí)”管理制度：

安安全投入保陣懺現(xiàn)制度：有關(guān)方安全管理制度；防火

式制度文木，按照所列20種規(guī)章制度，凡本標(biāo)準(zhǔn)中其他考過頂

生

1.全4安全管理制度；危險(xiǎn)化學(xué)品管理IH度：廠內(nèi)交通安全管\

目有扣分要求的按其要求捫分.其余規(guī)章制便缺少一種加1分.

規(guī)

產(chǎn)理制度：職業(yè)病防治管理制度（含職業(yè)他H告知,申報(bào)

制

章,/健七’r?工，：設(shè)備設(shè)施安全管理制度、丁工

或

度設(shè)各'職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備）：特種作業(yè)人員安全管理制

者

企度：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度：女工與未成年人保護(hù)制度：

業(yè)

標(biāo)設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)及撿修安全管理制度：危毆作業(yè)審批與電

準(zhǔn)氣隘時(shí)線審批制度：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全

管理制度：職業(yè)安全健康檔案管理制度.

3.規(guī)章制度的內(nèi)容

安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的文本應(yīng)符合國家、行查班章制度文本，一處4符合法煩標(biāo)準(zhǔn)要求扣1分,一處不符合

2

業(yè)及地方政府頒布的法律、法規(guī)'規(guī)章與標(biāo);ff的要求?企業(yè)實(shí)麻扣0.5分.

且層次清晰，操縱有效.

4.規(guī)章制度的發(fā)放及執(zhí)行

表規(guī)章制度文本，無我權(quán)人批準(zhǔn)或者無標(biāo)識(shí)，一處扣。.分.

安企生產(chǎn)規(guī)堂制度或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公布前應(yīng)且授權(quán)人批1.5

現(xiàn)場(chǎng)核種崗位太及時(shí)獲得必需的規(guī)章制度扣分.

準(zhǔn),作出適當(dāng)標(biāo)識(shí),確保其充分性與迄」性/效版本2.0.5

3.現(xiàn)場(chǎng)核府并結(jié)合其他求的考評(píng),?種規(guī)章制度未執(zhí)行或者執(zhí)

的安全生產(chǎn)現(xiàn)琮別度或在企業(yè)打準(zhǔn)應(yīng)發(fā)放到有關(guān)慟位3H

行不規(guī)他扣分-

與從業(yè)人員中.并嚴(yán)格執(zhí)行.0.5

5.規(guī)條制度的評(píng)審、修訂或行更新1.杳評(píng)審核記錄.一年內(nèi)未對(duì)規(guī)率制度進(jìn)行評(píng)審招全分.

應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)率制度或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審,必22.現(xiàn)場(chǎng)核玄，實(shí)際情況企生變化而未對(duì)嫌卓制度進(jìn)行催訂.一種

要時(shí)「以修11或存更新.并儲(chǔ)存評(píng)審記錄.III0.5分.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

1.制定安全技術(shù)七作觀作

企業(yè)成根摳國家與行業(yè)的法律、法規(guī)、現(xiàn)京、規(guī)程與標(biāo)杳操作規(guī)程與現(xiàn)場(chǎng)核杳而結(jié)合，缺少一種作業(yè)同位的安全操作規(guī)

4

M：,與問位識(shí)別的危險(xiǎn)源,制定崗位安全技術(shù)掾作程扣0.5分.

或者工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書。

2.安全技術(shù)操作規(guī)程內(nèi)容

安

L基崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或*1：藝安全作也指導(dǎo)的陶包

技

管

礎(chǔ)L5

全含：適用窗位范圍.崗位要緊危險(xiǎn)源、明位職責(zé)、工藝4式操作規(guī)程文本，一處不符合扣0.2分.

探

芍

理

術(shù)安全作業(yè)程序與方法（包含操縱要點(diǎn)）、與拿總情況的

規(guī)

評(píng)

作現(xiàn)場(chǎng)處置方案等內(nèi)容，

程3.安全技術(shù)操作規(guī)程發(fā)放與竹印1.現(xiàn)場(chǎng)核存.種作業(yè)肉位來褥到有效的操作規(guī)桂文本扣1分.

企業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)能得到有效的訪位安全技術(shù)操作現(xiàn)?名從業(yè)人員不勉急其榻作規(guī)程扣0.2分.

2

程或者工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書文本,熟悉攵內(nèi)容,并使嚴(yán)2.現(xiàn)場(chǎng)核查與其他考評(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)相結(jié)合.一人次不執(zhí)行操作

格執(zhí)行.規(guī)程扣0.5分.

4.批準(zhǔn)、評(píng)審與修訂I.Jf操作規(guī)程,無授權(quán)人批強(qiáng)，一處扣0.2分.

崗也安全技術(shù)包作規(guī)程或者工藝安全作業(yè)指導(dǎo)書由黝22.查評(píng)審或若修訂資料,無定期評(píng)審扣1分.評(píng)審后應(yīng)修H■而未

授權(quán)人批準(zhǔn),并定期進(jìn)行評(píng)審或者修訂.修訂一處扣0.2分。

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

1.行組織機(jī)構(gòu)圖，木迂近女仝士產(chǎn)評(píng)叩四川全分。

1.安全生產(chǎn)管理網(wǎng)2.查會(huì)議記錄等文本，無安全生產(chǎn)委員會(huì)扣2分，委員會(huì)每季度

企業(yè)應(yīng)建立公司（廠），車間（職能部門、作業(yè)部）與4無工作記錄,一次扣1分.

班祖三級(jí)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)。3.現(xiàn)場(chǎng)核15與與員工交流,一個(gè)車間無主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或者專

（兼）職安全員扣1分,未履行取責(zé)扣0.5分.

1.一機(jī)構(gòu)編制與職能劃熊無機(jī)構(gòu)痂制、無安全生產(chǎn)管理職能扣

2.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)2：仕金議記錄與管理人員考核檔案?安全首理機(jī)構(gòu)的人員不參加

企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的有關(guān)要求,并結(jié)合其生產(chǎn)特A設(shè)

3有關(guān)會(huì)議，涉及安全問物無發(fā)言內(nèi)容扣全分“

見安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)?確保安全生產(chǎn)管里機(jī)構(gòu)獨(dú)立履行

臺(tái)有關(guān)否核資料?涉及安全的考核而無安全管理機(jī)構(gòu)簽沖意見

1.6機(jī)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職說.3.

構(gòu)與一處扣0.5分.

人員4.現(xiàn)場(chǎng)核查與與玨1：交泡.?處不合格扣0.3分.

3.專職安全花理人員0備I.J5人員名單,抵降低扣2分.

企業(yè)應(yīng)按照其從業(yè)人員的2%o（及以上比例）配得專職2.查安全管理人員的條件（包含文化程度、身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、

3

安全管理人員,專職安全管理人仍應(yīng)同意有關(guān)的培訓(xùn).思想東養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等1處不合格扣仇3分.

具普必要的知識(shí)與能力,并取得培訓(xùn)合格證.3.未經(jīng)培調(diào)或苕未取得資格證書.一人扣2分.

1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督拉查委員公（小出）1.在機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員名利，無勞保監(jiān)檢委員會(huì)（或者小扭）扣全

企業(yè)工會(huì)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查婁員會(huì)（或看工分.

2

全勞動(dòng)保護(hù)藍(lán)仔檢荏小組），依法保護(hù)從業(yè)人員的合法2.現(xiàn)場(chǎng)核荏，一個(gè)單位勞保監(jiān)檢委員會(huì)（或者小如）未發(fā)揮作用

權(quán)益.1111分.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值得分

蜩制培訓(xùn)劃

1.1“2J培訓(xùn)計(jì)劃文本與現(xiàn)場(chǎng)接杳相站令,無培訓(xùn)計(jì)劃扣全分〃一個(gè)計(jì)

企業(yè)應(yīng)識(shí)別、分析培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)劃，編制培訓(xùn)

i-3劃項(xiàng)目與實(shí)際不相符扣分.

大綱.0.5

查培訓(xùn)記錄與臺(tái)帳.結(jié)令現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考評(píng)

新員工進(jìn)廠“三級(jí)”安全培調(diào)

1.培訓(xùn)率為100%.少一人扣全分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核衣，一人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣0.5分.

特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為1。0%.少一人扣全分。

2.現(xiàn)場(chǎng)核唐?一人未達(dá)到培訓(xùn)要求拉1分.一人未持證上肉拉2

分。

3.?名特種作業(yè)人員不芍合其向位要求扣1分.

企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少人扣全分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核查.一人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣0.5分，企業(yè)翟紫負(fù)責(zé)人未

基

L職達(dá)到培訓(xùn)要求扣2分.

管

安

礎(chǔ)1.7

業(yè)2.職業(yè)安全健康培訓(xùn)的實(shí)施安全管理人員培訓(xùn)

37

考

健

全

理企業(yè)應(yīng)按培illl計(jì)劃實(shí)施有效的培調(diào).1.培訓(xùn)率為100%.少人扣全分。

康

培

評(píng)2.現(xiàn)場(chǎng)核查.一人未達(dá)到培訓(xùn)要求拼2分.

訓(xùn)班姐長培生

1.培訓(xùn)率為100%.少：％扣1分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核衣，一人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣。.3分.

轉(zhuǎn)崗與復(fù)工培訓(xùn)

1,培訓(xùn)率為100%.少1%扣1分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核奩.一人未達(dá)到培訓(xùn)要求拉0.3分.

"四新"培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少：％扣0.5分.

2.現(xiàn)場(chǎng)核侵，一人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣0.2分.

職業(yè)健康培訓(xùn)

1.培訓(xùn)率為100%.少：％扣0.5分。

2.現(xiàn)場(chǎng)核15.人未達(dá)到培訓(xùn)要求扣0.2分.

1.上述培調(diào)中企業(yè)要才丸費(fèi)人、特種作業(yè)人員及安全恰理人員的

3.培訓(xùn)評(píng)估與檔案

培訓(xùn)應(yīng)由/V力資格的單位實(shí)施.否則按未培訓(xùn)計(jì)分.

企業(yè)的職業(yè)安全健康焙5內(nèi)容應(yīng)淌足有關(guān)法規(guī)與能力

.未對(duì)培調(diào)效果進(jìn)行評(píng)匕扣全分。

的需求,應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，要儲(chǔ)存藥有培訓(xùn)紀(jì)錄.52

.培訓(xùn)效果評(píng)估不合格，一處招分.

并建立培調(diào)檔案.31

4.培訓(xùn)檔案一處不合格汨0.2分.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述實(shí)際

類目項(xiàng)目分值得分

1.可行性叫完階收

企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究時(shí)，應(yīng)根摳現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)安全生產(chǎn)條件進(jìn)行專門認(rèn)證.并委托布相應(yīng)貨防的機(jī)1.吉安全頸評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告打主管部門批復(fù)文

構(gòu)編制安金勤評(píng)價(jià)報(bào)告.可能產(chǎn)生職業(yè)危力的項(xiàng)II.S件，缺少一項(xiàng)扣全分.

3

委托有相庖資亞的機(jī)構(gòu)編帝.職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告：在埃2.查三年內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目清弱及“可研報(bào)告”與有關(guān)評(píng)審記錄.無安

日初步設(shè)計(jì)階段,應(yīng)編制安全專篇與職業(yè)危告防治專全與職業(yè)危X防治專篇小全分。無安技跳門的審查意見扣2分"

L8篇.應(yīng)通過企業(yè)交至生產(chǎn)管理部門市住合格.并按有關(guān)

建

設(shè)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)、審批或者番案。

?口2.飯計(jì)階段

安

的'：'「可行性訐究安全預(yù)

查建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)資料,無對(duì)應(yīng)的技術(shù)措施川全分.?處描施不合

與

全評(píng)價(jià)與職業(yè)危害頸評(píng)價(jià)的要求進(jìn)行安個(gè)設(shè)施與職業(yè)危2

理扣分.

業(yè)0.5

職苫防護(hù)設(shè)施的同步設(shè)計(jì).企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行評(píng)

康

健估與申梭.

三

“3.施工階段

H企業(yè)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的安全設(shè)施與職業(yè)健康也護(hù)設(shè)施的女施1.現(xiàn)場(chǎng)核查，一個(gè)項(xiàng)目不符合法規(guī)規(guī)范或者設(shè)計(jì)要求扣1分.

2

時(shí)

”過程進(jìn)行監(jiān)控.將儀施「.、監(jiān)片與設(shè)備及材料栗明供應(yīng)2.查現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄.未檢查扣全分.

管

理等單位嚴(yán)格根摳設(shè)計(jì)文件組織坎施.

1.驗(yàn)收階段1.查測(cè)試報(bào)告,一處未利試扣1分.

企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目收收前.梗對(duì)行關(guān)的安全特性與職業(yè)危2.在試運(yùn)行記錄與內(nèi)驗(yàn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,試運(yùn)行一項(xiàng)不合格拉0.5分,

3

害因聾進(jìn)行嶼源與檢船.Ji花強(qiáng)有X視宅對(duì)安奈與職業(yè)「安拈部門的申杏我制.刁1金分"

危害防護(hù)設(shè)被進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收.3.一驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告叼主臂部門批復(fù)文件,缺少一項(xiàng)扣全分.

.安全口生設(shè)施投費(fèi)概算

5查建設(shè)項(xiàng)目慨算滿軾.無安全衛(wèi)生設(shè)施概算捫全分?一處使用不

安全設(shè)施與職業(yè)危害防護(hù)設(shè)族的投資應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)「12

當(dāng)扣分.

慨孤