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PAGE5PAGE9編號(hào):

勞動(dòng)合同書甲方:_______________________乙方:_______________________簽訂日期:

日簽訂勞動(dòng)合同告知內(nèi)容:1、請(qǐng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容,所選填項(xiàng)目為本人真實(shí)意愿。2、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。3、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。4、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),甲方應(yīng)加蓋公章、乙方應(yīng)本人簽字。5、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。6、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。乙方鄭重承諾:1、對(duì)該勞動(dòng)合同書及附件內(nèi)容已清楚,且無異議。2、員工登記表中所填內(nèi)容真實(shí)無誤,本人對(duì)其負(fù)責(zé)。3、已知本合同告知內(nèi)容。4、確定對(duì)工作內(nèi)容及《崗位職責(zé)書》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。5、已熟知甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并愿意遵守執(zhí)行。6、個(gè)人身體狀況無重大疾病,符合崗位要求。甲方名稱:重慶卓美華視光電有限公司法定代表人:張德葳聯(lián)系電話:注冊(cè)地址:重慶市合川工業(yè)園區(qū)核心區(qū)郵政編碼:401520乙方姓名:性別:出生年月:聯(lián)系電話:戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):身份證號(hào)碼:戶口所在地:現(xiàn)住址:郵政編碼:在甲方工作起始時(shí)間:年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。第一條合同期限(一)本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。(二)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作結(jié)束(須經(jīng)雙方書面確認(rèn))為止。雙方約定該項(xiàng)工作結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)為。(三)無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,如因工作需要到外地短期工作,應(yīng)服從公司安排。(二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位的工作,并按甲方任命決定(或通知)擔(dān)任相關(guān)職務(wù),并從事相關(guān)工作。(三)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方的工作內(nèi)容包括:乙方所在崗位職責(zé)之《崗位職責(zé)書》(見附件1)中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方交辦的其他工作任務(wù)。(四)乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和乙方的工作能力等實(shí)際情況,對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。(五)乙方的工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到其所在崗位之《崗位職責(zé)書》、公司業(yè)務(wù)工作流程及相關(guān)質(zhì)量、成本管理考核辦法等管理制度所規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及甲方交辦工作任務(wù)時(shí)所要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方對(duì)外簽署合同或從事其他民事法律行為,不得在未經(jīng)授權(quán)、超越授權(quán)或原授權(quán)終止后代表公司對(duì)外簽署合同或從事其他民事法律行為,否則,所造成的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。第三條工作時(shí)間和休息休假(一)執(zhí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),具體作息時(shí)間遵照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如因甲方工作需要可安排乙方加班,并根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或支付加班工資,加班工資以員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算基數(shù),按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)發(fā)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時(shí)間。3、不定時(shí)工作制:甲方根據(jù)乙方所在崗位及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),確定乙方的工作制為不定時(shí)工作制,根據(jù)需要安排工作和補(bǔ)休。(二)甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定的加班制度執(zhí)行。如因乙方自身原因不能按時(shí)完成甲方安排的任務(wù),需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,則不計(jì)算為加班時(shí)間。(三)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況制定員工休假制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(二)乙方試用期滿后,甲方根據(jù)工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:1、乙方的工資由基本工資、崗位工資、保密工資以及年功工資組成?;竟べY為元/月、崗位工資為元/月、保密工資為元/月、年功工資根據(jù)乙方在甲方實(shí)際工作年限按規(guī)定逐年遞增。乙方基本工資和崗位工資之和,作為加班工資、法定休假工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算基數(shù)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。2、計(jì)件工資:乙方的工資按甲方的計(jì)件、超時(shí)工資方案進(jìn)行計(jì)算。計(jì)件、超時(shí)的基本工資為元/月。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算基數(shù)為重慶市(當(dāng)年)的社平工資的%執(zhí)行(即每月的繳費(fèi)基數(shù)工資為元/月)。3、具體約定如下:。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為當(dāng)月25日至次月5日前(具體時(shí)間按甲方統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行),并向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。甲方所支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家及地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度及安全規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)、完整的資料和證件,否則,因此造成不能或者延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以書面形式變更本合同:1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方提前三十日并按甲方規(guī)定以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、乙方工作表現(xiàn)嚴(yán)重不稱職的;8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(五)有下列情形之一的,本合同終止:1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。(六)經(jīng)雙方同意,應(yīng)與此合同屆滿前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。第八條稅費(fèi)乙方必須按照國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,繳納個(gè)人收入所應(yīng)繳納的一切稅費(fèi),甲方有權(quán)予以代扣代繳。第九條其他(一)甲方在解除或者終止本合同時(shí),應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(手續(xù)),并協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)乙方觸犯刑律、違反合同及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的考核或處罰,直至解除勞動(dòng)合同;如因此給甲方造成損害的(包括公司的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等損害),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度以及雙方簽訂的《保密協(xié)議》(見附件2),因乙方泄露商業(yè)(技術(shù))機(jī)密而給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,若構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)處理。(四)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(五)甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

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