綜合管理部工作指南與準(zhǔn)則

綜合管理部工作指南與準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）丙方：（全稱名稱，如適用）鑒于：1.甲方為__________（公司名稱），乙方為__________（公司名稱），丙方為__________（公司名稱，如適用）；2.甲方作為綜合管理部的管理者，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施綜合管理部的工作指南與準(zhǔn)則；3.乙方作為綜合管理部的成員，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的工作指南與準(zhǔn)則；4.丙方作為綜合管理部的相關(guān)利益方，同意遵守甲方制定的工作指南與準(zhǔn)則。第一條工作指南1.1甲方應(yīng)制定綜合管理部工作指南，包括但不限于：（1）工作職責(zé)與崗位說明書；（2）工作流程與管理制度；（3）績效考核與獎(jiǎng)懲辦法；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。1.2甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況不定期修訂和完善工作指南，并通知乙方及丙方。第二條工作準(zhǔn)則（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。（1）協(xié)助甲方和乙方完成綜合管理部相關(guān)工作；（2）提供必要的資源和支持；（3）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，提出改進(jìn)意見。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。3.3乙方違反工作指南的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行考核或處罰；乙方逾期未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。3.4丙方違反工作指南的，甲方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；逾期未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止本合同。4.2一方違反本合同且嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3本合同期滿后，如各方無異議，自動(dòng)續(xù)約一年。第五條爭議解決5.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。第六條其他條款6.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________丙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方員工手冊3.丙方合作協(xié)議4.工作指南與準(zhǔn)則范本5.績效考核表6.培訓(xùn)計(jì)劃表7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守工作指南：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。3.丙方未遵守工作指南：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)工作，或未提供必要資源和支持。三、法律名詞及解釋：1.綜合管理部：指負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作的部門。2.工作指南：指規(guī)定綜合管理部工作職責(zé)、流程、制度等內(nèi)容的文件。3.工作準(zhǔn)則：指綜合管理部成員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。4.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作指南與實(shí)際工作不符：重新修訂工作指南，確保其符合實(shí)際工作需要。2.乙方對工作指南有異議：進(jìn)行協(xié)商，充分聽取乙方意見，共同修改完善。3.丙方未履行協(xié)助義務(wù)：與丙方溝通，明確其違約行為，要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，或提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為企業(yè)管理者，需要對綜合管理部進(jìn)行規(guī)范管理。2.乙方作為綜合管理部成員，需要遵守工作指南與準(zhǔn)則