教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的__________（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）并具備相關(guān)辦學(xué)資質(zhì)，乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)職務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)事務(wù)，包括但不限于編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算成本、管理稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和政策，確保甲方的財(cái)務(wù)合法、合規(guī)。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，解釋財(cái)務(wù)狀況，為甲方的經(jīng)營(yíng)決策提供支持。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作五天，工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、薪資待遇1.乙方的月薪資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方的工作績(jī)效考核優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或其他福利待遇。3.乙方的薪資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商變更。四、試用期1.乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)所有因職務(wù)關(guān)系而獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，無(wú)論這些信息是否以書(shū)面、口頭、電子或其他任何形式存在。2.乙方同意不得以任何方式披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。3.乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止1.雙方提前解除本協(xié)議，需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，需提前__________天書(shū)面通知甲方。3.乙方非因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的薪資，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方會(huì)計(jì)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)規(guī)章制度6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按職責(zé)要求妥善保管甲方財(cái)務(wù)資料，泄露給第三方，視為違約。3.乙方未按約定提供財(cái)務(wù)報(bào)告或提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，披露、使用或允許他人使用甲方保密信息，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方薪資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指依法成立的從事教育、培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。2.會(huì)計(jì)：指具有會(huì)計(jì)專業(yè)資格，負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)事務(wù)的人員。3.財(cái)務(wù)報(bào)表：指反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的會(huì)計(jì)報(bào)表。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和職工共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，雙方相互了解、考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：了解解除原因，協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，按約定扣除尚未支付的薪資，并要求賠償損失。2.乙方未按約定提供財(cái)務(wù)報(bào)告：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，考慮解除合同。3.甲方未按約定支付薪資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。4.乙方泄露甲方財(cái)務(wù)資料：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，考慮解除合同并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，