家電行業(yè)銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

家電行業(yè)銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任家電行業(yè)銷售業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)家電產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)；（3）完成甲方制定的銷售任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)；（4）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見(jiàn)附件一。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)附件二。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件三。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法保障乙方休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方同意簽訂《保密協(xié)議》，詳見(jiàn)附件四。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，可以單方面解除本勞動(dòng)合同。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額見(jiàn)附件五。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資及發(fā)放方式2.附件二：福利待遇規(guī)定3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：違約金金額二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，或違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指接受甲方雇傭的勞動(dòng)者。4.保密協(xié)議：乙方同意在在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資及發(fā)放方式：如乙方對(duì)工資及發(fā)放方式有疑問(wèn)，甲方應(yīng)提供附件一進(jìn)行解釋。2.福利待遇規(guī)定：如乙方對(duì)福利待遇有疑問(wèn)，甲方應(yīng)提供附件二進(jìn)行解釋。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：如乙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納有疑問(wèn)，甲方應(yīng)提供附件三進(jìn)行解釋。4.保密協(xié)議：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可提供附件四進(jìn)行解釋，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。5.違約金金額：如乙方違反勞動(dòng)合同，甲方可提供附件五進(jìn)行解釋，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家電行業(yè)銷售業(yè)務(wù)員與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在