2024勞動(dòng)合同職業(yè)病危害告知書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并鑒于乙方的工作崗位可能存在職業(yè)病危害，甲乙雙方特此簽訂《2024勞動(dòng)合同職業(yè)病危害告知書(shū)》，作為本勞動(dòng)合同的附件。一、職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施1.1甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素有：__________。1.2甲方應(yīng)采取的預(yù)防措施有：__________。二、職業(yè)健康檢查2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。2.2乙方應(yīng)如實(shí)提供與職業(yè)病危害相關(guān)的個(gè)人健康狀況信息。三、職業(yè)病危害告知3.1甲方有義務(wù)向乙方告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及相關(guān)預(yù)防措施。3.2甲方應(yīng)定期向乙方更新職業(yè)病危害告知內(nèi)容。四、職業(yè)病損害賠償4.1乙方如因工作原因患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、其他5.1本告知書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.2本告知書(shū)的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。5.3本告知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等合法身份證明，乙方應(yīng)提供身份證等身份證明。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是關(guān)于工作崗位、工作職責(zé)、薪酬待遇等關(guān)鍵信息。解決辦法是，雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)或需要修改的地方，應(yīng)立即提出并協(xié)商解決。3.合同的合法性：確保合同內(nèi)容符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法是，雙方應(yīng)了解并遵守我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。4.合同的履行：確保雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。解決辦法是，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行工作職責(zé)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同的變更和解除：確保合同變更和解除的合法性。解決辦法是，雙方在變更或解除合同前，應(yīng)協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而參加勞動(dòng)的人員。4.勞動(dòng)合同法：是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。5.勞動(dòng)法：是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益保障、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的內(nèi)容。6.職業(yè)?。菏侵冈诼殬I(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、化學(xué)有毒物質(zhì)、物理因素或者其他因素，引起的疾病。7.職業(yè)病危害：是指在職業(yè)活動(dòng)中，可能導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素。8.職業(yè)健康檢查：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，以了解其健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的影響。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂勞動(dòng)合同前。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在勞動(dòng)合同期間，出現(xiàn)新的職業(yè)病危害因素時(shí)。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）續(xù)簽勞動(dòng)合同前。4.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）因工作原因發(fā)生職業(yè)病爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)如實(shí)告知對(duì)方自己的健康狀況，如有隱瞞或虛報(bào)，責(zé)任自負(fù)。2.如甲方的工作環(huán)境、工作崗位等發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致新的職業(yè)病危害因素產(chǎn)生，甲方應(yīng)立即告知乙方，并按照本告知書(shū)的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得惡意損害對(duì)方聲譽(yù)、榮譽(yù)等。4.本告知書(shū)未盡事宜，雙方應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格證明。2