2024企業(yè)管理資料范本勞動合同范本(無錫市)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響；e)乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供有效身份證件，對乙方提供的信息進(jìn)行核實。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高乙方的法律意識。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決。4.合同一方如欲解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方和乙方在解除合同前，應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同一方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理違約事宜，如有必要，可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，為本合同的甲方。2.勞動者：指被用人單位雇傭的個人，為本合同的乙方。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解對方而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.無錫市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各種崗位、職級、工種的員工。3.適用于新入職員工的勞動合同。4.適用于合同到期需要續(xù)簽的員工。5.適用于員工與企業(yè)之間的勞動合同糾紛解決。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按新法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除或終止合同。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、社會保險等法律法規(guī)。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方的企業(yè)文化、管理方式，積極配合，共同發(fā)展。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方