2024年天貓店鋪代運營合同范例

2024年天貓店鋪代運營合同范例甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子商務(wù)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在天貓平臺店鋪的代運營事宜，達成如下協(xié)議：一、合作店鋪及商品1.1甲方同意將天貓平臺上的店鋪（店鋪名稱：_______，店鋪ID：_______）委托給乙方進行代運營管理。1.2乙方代運營的商品范圍包括但不限于：_______。1.3甲方應(yīng)對所提供的商品質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)等法律責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前_______個月書面達成續(xù)約協(xié)議。三、代運營服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，包括但不限于：商品上架、下架、編輯描述、訂單處理、客戶咨詢與售后服務(wù)等。3.2乙方負(fù)責(zé)店鋪的營銷推廣，包括但不限于：制定營銷策略、執(zhí)行營銷活動、數(shù)據(jù)分析等。3.3乙方負(fù)責(zé)店鋪的物流配送，包括但不限于：打包、發(fā)貨、物流跟蹤等。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)向乙方支付代運營服務(wù)費，服務(wù)費為店鋪月銷售額的_______%。4.2乙方應(yīng)在每月__日前向甲方提供上個月的銷售數(shù)據(jù)及服務(wù)費，甲方應(yīng)在收到乙方提供的數(shù)據(jù)后__日內(nèi)支付服務(wù)費。4.3如有額外費用（如廣告費、推廣費等），甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。五、業(yè)績考核5.1乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額達到或超過甲方指定的銷售目標(biāo)。5.2若乙方連續(xù)__個月未達到銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同。六、保密條款6.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__%。7.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽字）：_______乙方（蓋章/簽字）：_______簽訂日期：_______年__月__日另外，我們還可以考慮設(shè)立一個專門的項目管理團隊，負(fù)責(zé)監(jiān)控和評估代運營項目的進展情況，確保項目能夠按計劃推進。這個團隊可以由雙方的代表組成，定期召開會議，共同討論和解決運營過程中出現(xiàn)的問題。我們還可以約定一些激勵機制，以激發(fā)乙方的工作積極性。例如，我們可以設(shè)定一些銷售目標(biāo)和績效指標(biāo)，當(dāng)乙方達到或超過這些目標(biāo)時，可以獲得一定的獎勵。這樣既能激發(fā)乙方的工作積極性，又能推動店鋪的銷售額穩(wěn)步增長。我們還需要明確一些關(guān)于合同終止和解除的條款。例如，當(dāng)雙方達成一致意見時，可以提前終止或解除合同。同時，我們還需要約定一些關(guān)于合同解除后的善后處理措施，如處理未完成的訂單、結(jié)算未支付的費用等。重點：1.合作店鋪及商品的確定。2.合作期限的約定。3.代運營服務(wù)內(nèi)容的具體化。4.費用及支付的明確。5.業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)。6.保密條款的約定。7.違約責(zé)任的確定。8.爭議解決的途徑。難點：1.數(shù)據(jù)安全和隱私保護的條款制定。2.項目管理團隊的組建和運營。3.激勵機制的設(shè)計。4.合同終止和解除條件的約定。注意事項：1.確保合同條款的合法性，符合相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方權(quán)益的平衡，避免一方過度依賴或?qū)Ψ綑?quán)益受損。3.明確具體的業(yè)績考核指標(biāo)，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。4.保密條款要詳細(xì)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。5