常州勞動合同書范例

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方在合同到期前_______個月，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)為_______（填寫具體職責(zé)）。2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。3.3甲方依法為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方每月_______日前按時支付乙方工資。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可以給予乙方獎金、提成等形式的獎勵。4.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供_______（填寫具體內(nèi)容）福利待遇。5.3乙方因病、因工受傷等需要醫(yī)療救助的，甲方按照國家和地方規(guī)定給予幫助。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1本勞動合同期滿，雙方無異議，自動終止。7.2甲方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。7.3乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_______元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方權(quán)益。5.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，如有調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。6.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，確保乙方合法休息休假權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，確保甲方按時支付工資。8.社會保險和福利待遇：依法為乙方參加社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議的內(nèi)容，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。10.合同終止和解除：明確合同終止和解除的條件和程序，遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的責(zé)任，確保合同的履行。12.爭議解決：約定糾紛解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。13.其他約定：如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時間，一般為合同生效后的_______個月。試用期間，甲乙雙方可互相了解對方，如雙方同意，試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。2.培訓(xùn)：如果乙方在合同期間需要參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的工資、交通費(fèi)等費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。3.出差：乙方因公出差時，甲方應(yīng)承擔(dān)差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用。出差期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.加班：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方加班工資。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況拒絕不合理加班。5.社會保險和福利待遇：如乙方因特殊情況不能享受某種福利待遇，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予合適的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：甲方提供給乙方涉及商業(yè)秘密的材料，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期間及終止后_