人民陪審員民事審判培訓(xùn)講義

人民陪審員民事審判培訓(xùn)講義一、陪審制概述1.概念:陪審員制度是國(guó)家司法機(jī)關(guān)吸收非職業(yè)司法人員參加案件審判的一種訴訟制度，旨在克服司法職業(yè)化的弊端，促進(jìn)司法與民意相互尊重、和諧互動(dòng)。2.起源與發(fā)展:陪審制度起源于英國(guó)，發(fā)達(dá)于美國(guó)。資產(chǎn)階級(jí)革命后，西方國(guó)家普遍建立了陪南制度。此外，法國(guó)和德國(guó)等傳統(tǒng)大陸法系國(guó)家也都有陪審員制度。3.中國(guó)的人民陪審員制度:●新中國(guó)成立后，第一任最高人民法院院長(zhǎng)螢必武就說(shuō)過(guò)”人民陪審員制度是一項(xiàng)很好的制度。●《人民法院組織法》和《民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，明確了人民陪審員參加法院審判工作的法律依據(jù)?！駥?shí)行人民陪審員制度具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，包括促進(jìn)司法公正、加強(qiáng)對(duì)人民法院審判工作的監(jiān)督、防止錯(cuò)案的發(fā)生以及有利于普法教育等。二、人民陪員的職責(zé)與權(quán)利1.職責(zé):●庭前應(yīng)認(rèn)真閱讀案卷材料，與法官共同研究案情。確定案件審理的重點(diǎn)要點(diǎn)，制定庭審提綱。●在庭審中要認(rèn)真聽(tīng)取案情，記錄要點(diǎn)作出判斷，對(duì)法庭審理過(guò)程中遺漏調(diào)查的問(wèn)題或自己認(rèn)為需要調(diào)查的問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)核實(shí)。●合議庭評(píng)議案件時(shí)，必須對(duì)證據(jù)效力、事實(shí)認(rèn)定、責(zé)任劃分等問(wèn)題充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。●自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高法律知識(shí)水平。2.權(quán)利:●有權(quán)在案件開(kāi)庭審理前，查閱案件相關(guān)材料并了解案件的相關(guān)情況?！裼袡?quán)要求審判長(zhǎng)和審判員提供相關(guān)的法律、法規(guī)和司法解釋。●有權(quán)要求審判長(zhǎng)和南判員就有關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行講解和解釋?！裼袡?quán)享有與合議庭其他審判人員平等地參與案件審理、評(píng)議、裁判的權(quán)利。●在對(duì)案件進(jìn)行評(píng)議時(shí)，有權(quán)享有獨(dú)立的表決權(quán)?！裼袡?quán)獲得所參與審理案件的法律文書(shū)?！裼袡?quán)了解其參與審理案件的上訴、抗訴、申請(qǐng)?jiān)賹徱约皥?zhí)行等情況。三、人民陪審員的培訓(xùn)與提升1.培訓(xùn)內(nèi)容:應(yīng)注重陪審員司法禮儀、職業(yè)道德、審判流程、審判技能等實(shí)用性內(nèi)容的傳授，提高陪審員運(yùn)用法律的思維方式分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題的能力。同時(shí)，要切實(shí)抓好陪審員的思想道德教育，增強(qiáng)人民陪審員的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。2.培訓(xùn)方式:●可堅(jiān)持任期培訓(xùn)和日常培訓(xùn)相結(jié)臺(tái)的培訓(xùn)方式，任期培訓(xùn)原則上每年安排一到兩次，主要根據(jù)人民陪審員在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地以講座、觀摩庭審、座談等形式，解惑管疑，提高人民陪審員的業(yè)務(wù)水平。●日常培訓(xùn)則由各基層法院通過(guò)組織旁聽(tīng)個(gè)案開(kāi)庭、交流陪審經(jīng)驗(yàn)和在陪審案件中作具體指導(dǎo)等方式進(jìn)行?！襁€可邀請(qǐng)學(xué)者、律師等人士講解基本法律知識(shí)或點(diǎn)評(píng)知名案例。3.提高自學(xué)能力:為陪審員訂購(gòu)《人民法院報(bào)》、《法制日?qǐng)?bào)》、辦案手冊(cè)等，鼓勵(lì)其自我學(xué)習(xí)。法官也可引導(dǎo)人民陪審員熟悉相關(guān)法律條文，領(lǐng)會(huì)有關(guān)法律精神等，推動(dòng)陪審員在個(gè)案審理中積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。四、人民陪審員的管理與考核1.管理部門:人民陪審員參與審判工作的管理機(jī)構(gòu)為立案庭，人民陪審員的選任、培訓(xùn)、日常管理、獎(jiǎng)懲等工作機(jī)構(gòu)為政工部門。2.建立檔案:建立人民陪審員檔案，對(duì)人民陪審員的基本情況、專業(yè)特長(zhǎng)、行業(yè)背錄以及參與陪審的工作業(yè)績(jī)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記載。3.考核制度:建立人民陪審員的考核制度，以個(gè)案審理過(guò)程為主，主要考核思想品德、司法禮儀、審判紀(jì)律和審判作風(fēng)情況。4.后勤保障:法院人民陪審員管理部]應(yīng)提高服務(wù)意識(shí)，在各法院條件允許的范圍內(nèi)，對(duì)陪審員的通行、閱卷、休息用餐等予以相應(yīng)保障。五、人民陪審員在民事審判中的實(shí)踐1.庭前準(zhǔn)備:陪審員應(yīng)審閱所陪審案件的材料，了解案件的基本情況和爭(zhēng)議焦點(diǎn)。2.庭審參與:陪審員應(yīng)坐在審判席上，與法官一同聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述和辯論，關(guān)注當(dāng)事人的陳述、證人的證言、書(shū)證、物證等各類證據(jù)，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、臺(tái)法性和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行評(píng)估。3.案件評(píng)議:在庭審結(jié)束后，陪審員應(yīng)參與案件的評(píng)議，根據(jù)自己的理解和判斷，對(duì)案件的事實(shí)認(rèn)定和法律適用發(fā)表意見(jiàn)。如果陪審員的意見(jiàn)與法官的意見(jiàn)不-致，應(yīng)進(jìn)行充分的討論，力求達(dá)成一致意見(jiàn)。通過(guò)以上內(nèi)容的培