人力勞務派遣協議書（2024年版）

人力勞務派遣協議書（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：_______

乙方（以下簡稱“用工方”）：_______

鑒于派遣方具備合法的人力資源服務資質，愿意為用工方提供勞務派遣服務；用工方同意接受派遣方的勞務派遣服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確派遣方與用工方在勞務派遣關系中的權利、義務和責任，保障派遣勞動者合法權益，維護派遣方、用工方的合法權益，促進勞務派遣市場的健康發(fā)展。

二、簽訂背景

派遣方與用工方在前期合作中，就勞務派遣事宜達成初步意向。為確保雙方合作順利進行，經雙方充分溝通，達成共識，特簽訂本協議。

三、合同期限

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

本協議期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止協議，但應提前____個月告知對方。

合同/協議編號：__________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1派遣方負責為用工方提供符合用工方崗位需求及要求的勞動者，包括但不限于招聘、培訓、派遣等。

1.2派遣方應保證派遣勞動者的身份合法、資質合格，并具備完成工作任務的能力。

1.3派遣方應按照用工方的要求，提供符合其業(yè)務發(fā)展的各類勞務派遣服務。

二、服務質量標準

2.1派遣方應確保派遣勞動者的工作質量符合用工方的業(yè)務標準。

2.2派遣方應對派遣勞動者的工作進行定期考核，考核結果作為派遣勞動者續(xù)約或解約的依據。

2.3派遣方應定期向用工方報告派遣勞動者的工作情況，包括但不限于出勤情況、工作表現等。

三、價格支付

3.1乙方應按照本協議約定，支付派遣服務費用。費用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、福利等。

3.2派遣服務費用按月支付，支付日期為每月____日，支付方式為銀行轉賬。

3.3若因派遣人員的離職、病假等原因導致乙方實際支付派遣服務費用低于約定金額，派遣方有權追索差額。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密義務在協議終止后仍持續(xù)有效。

五、違約責任

5.1若任何一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

5.2派遣方違反本協議約定，未能提供符合用工方要求的派遣人員，用工方有權解除本協議，派遣方應退還已收取的費用。

5.3用工方違反本協議約定，未能按時支付派遣服務費用，派遣方有權暫停派遣服務，直至乙方支付欠款。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內容：以上內容為勞務派遣協議書的主要條款，具體細節(jié)可根據實際情況進行補充和調整。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.1派遣方有權要求用工方提供明確的用工需求，包括但不限于崗位要求、工作內容、工作時間等。

1.2派遣方有權對用工方提供的用工信息進行核實，以確保派遣勞動者的權益。

1.3派遣方有權根據用工方的要求，對派遣勞動者進行必要的培訓和考核。

1.4派遣方有義務為用工方提供符合要求的派遣勞動者，并確保其具備完成工作任務的能力。

1.5派遣方有義務對派遣勞動者的工作表現進行監(jiān)督和評估，并向用工方提供反饋。

1.6派遣方有義務按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。

1.7派遣方有義務在合同約定的時間內，向用工方提供派遣服務費用的發(fā)票和相關證明文件。

1.8派遣方有義務在合同期限內，保持服務質量的穩(wěn)定性，不得因自身原因導致服務質量下降。

二、用工方的權利與義務

2.1用工方有權要求派遣方提供符合崗位要求的派遣勞動者。

2.2用工方有權對派遣勞動者的工作表現進行監(jiān)督和管理。

2.3用工方有權根據派遣勞動者的工作表現，決定是否續(xù)約或解約。

2.4用工方有義務按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為派遣勞動者提供工作場所和必要的工作條件。

2.5用工方有義務按照合同約定的時間和方式支付派遣服務費用。

2.6用工方有義務為派遣勞動者提供必要的工作指導和幫助，確保其能夠順利完成工作任務。

2.7用工方有義務在派遣勞動者出現勞動爭議時，積極配合派遣方進行處理。

2.8用工方有義務遵守國家關于勞務派遣的相關規(guī)定，不得利用勞務派遣規(guī)避法律法規(guī)。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，通過會議、電話、電子郵件等方式保持溝通暢通。

3.2雙方應共同制定派遣勞動者的工作計劃，并確保計劃的合理性和可行性。

3.3雙方應共同監(jiān)督派遣勞動者的工作過程，對工作中出現的問題及時協商解決。

3.4雙方應共同處理派遣勞動者在工作和生活中遇到的困難，維護其合法權益。

3.5雙方應共同應對突發(fā)事件，如派遣勞動者突發(fā)疾病、意外事故等。

3.6雙方應定期對派遣服務進行評估，包括服務質量、成本效益等，以便不斷改進服務。

3.7雙方應共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內容，確保合同的履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協議期滿后，如雙方無異議，可協商一致續(xù)簽本協議。

二、合同變更

2.1雙方如需對本協議內容進行變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致后，以書面形式簽署變更協議。

2.2變更協議與本協議具有同等法律效力，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議。

三、合同終止

3.1本協議在下列情況下終止：

a)本協議約定的有效期限屆滿；

b)雙方協商一致解除本協議；

c)由于不可抗力等原因，致使本協議無法繼續(xù)履行；

d)一方違約，另一方在合理期限內提出解除；

e)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.2本協議終止后，雙方應立即終止派遣服務，并按照約定處理剩余事宜。

四、合同解除

4.1本協議在下列情況下可解除：

a)雙方協商一致解除；

b)由于不可抗力等原因，致使本協議無法繼續(xù)履行；

c)一方違約，另一方在合理期限內書面通知解除；

d)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

4.2解除協議應以書面形式簽署，并明確解除原因和生效日期。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協議發(fā)生的爭議，應提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方（派遣方）提供以下附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2派遣方人力資源服務許可證復印件；

1.3派遣方法定代表人身份證明文件；

1.4派遣方開戶銀行信息；

1.5派遣方稅務登記證復印件。

2.乙方（用工方）提供以下附件：

2.1用工方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2用工方法定代表人身份證明文件；

2.3用工方開戶銀行信息；

2.4用工方稅務登記證復印件；

2.5用工方對派遣崗位的詳細說明及要求。

3.雙方共同提供以下附件：

3.1派遣勞動者身份證明文件復印件，包括身份證、戶口簿等；

3.2派遣勞動者學歷、職業(yè)資格證書復印件；

3.3派遣勞動者健康證明復印件；

3.4雙方協商一致的其他相關文件和資料。

雙方應確保提供的附件真實、有效，并在合同履行過程中及時更新相關資料。如因附件不完整或信息不準確導致合同無法履行或產生糾紛