公司宿舍管理制度（二篇）

公司宿舍管理制度本規(guī)定旨在規(guī)范和維護(hù)公司員工住宿秩序，確保宿舍安全，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作與生活環(huán)境。以下詳述公司宿舍管理政策。一、適用對象本宿舍管理規(guī)定適用于所有居住在公司宿舍的員工。二、宿舍分配1.分配原則：宿舍分配將依據(jù)員工工作地點(diǎn)、住宿需求及公司規(guī)定執(zhí)行。2.分配方式：由公司住房管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌安排宿舍。3.調(diào)整程序：員工如需調(diào)整宿舍，需提前向住房管理部門提出申請，并獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。4.使用期限：員工離職后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離，以確保宿舍資源的合理使用。三、宿舍安全1.出入管理：員工需使用公司員工卡進(jìn)入宿舍，未經(jīng)授權(quán)人員不得隨意進(jìn)入。2.貴重物品保管：員工應(yīng)妥善保管個(gè)人貴重物品和現(xiàn)金，丟失或損壞責(zé)任自負(fù)。3.防火安全：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火，不得私拉亂接電線，禁止存放易燃易爆物品。4.安全巡查：公司住房管理部門將定期進(jìn)行安全檢查，確保安全隱患及時(shí)消除。四、宿舍環(huán)境1.環(huán)境衛(wèi)生：員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外整潔，不得亂丟垃圾，保持公共區(qū)域干凈整齊。2.噪音控制：請員工保持宿舍安靜，避免影響他人休息和工作。3.設(shè)備維修：如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障，員工應(yīng)及時(shí)向住房管理部門報(bào)修。五、行為規(guī)范1.安全用電：員工應(yīng)合理使用電器，不得私拉亂接電線，禁止使用違規(guī)電器。2.禁止酗酒：為保障安全，宿舍內(nèi)禁止飲酒。3.禁養(yǎng)寵物：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)寵物，違規(guī)者將受到處理。4.禁止賭博和違法活動：宿舍內(nèi)不得進(jìn)行任何形式的賭博和違法活動，違規(guī)者將按公司規(guī)定處理。5.網(wǎng)絡(luò)使用：員工需遵守公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得私自接入外部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。六、違規(guī)處理1.對違反宿舍管理規(guī)定的員工，將視情況給予口頭警告、書面警告、暫停使用宿舍等處罰。2.對情節(jié)嚴(yán)重者，將采取降級、停薪留職、解雇等嚴(yán)厲措施。3.如違規(guī)行為導(dǎo)致他人損失，違規(guī)員工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。以上為公司宿舍管理的基本準(zhǔn)則，期望所有員工遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)和諧、安全的宿舍環(huán)境，提升工作與生活品質(zhì)。公司宿舍管理制度（二）一、宿舍管理目標(biāo)與準(zhǔn)則1.目標(biāo)：確保員工的生活環(huán)境，提供安全、寧靜及整潔的宿舍設(shè)施，以提升員工的工作投入度和生活滿足感。2.原則：遵循公平、公正、透明及參與的基本準(zhǔn)則。二、宿舍分配與使用1.分配原則：宿舍的分配將依據(jù)員工的崗位、工作性質(zhì)及工作地點(diǎn)等要素進(jìn)行公正安排。2.入住順序：員工的入住順序?qū)⒏鶕?jù)入職時(shí)間及服務(wù)年限等因素決定。3.入住登記：員工需在公司指定部門完成入住登記手續(xù)，方可入住。4.合理使用空間：禁止私自隔斷宿舍或占用公共區(qū)域，以保障公共空間的使用權(quán)。5.離職交接：員工離職時(shí)，須按公司規(guī)定清理個(gè)人物品，及時(shí)歸還或退還所有相關(guān)設(shè)備及鑰匙。三、宿舍衛(wèi)生與維修1.宿舍衛(wèi)生：員工應(yīng)維持宿舍的清潔，每周由專人進(jìn)行定期打掃。2.垃圾管理：宿舍內(nèi)產(chǎn)生的垃圾需進(jìn)行分類處理，定期清理并投放至指定垃圾容器。3.維修維護(hù)：如宿舍設(shè)施損壞，員工需及時(shí)向物業(yè)或相關(guān)部門報(bào)修，不得自行拆卸或修理。四、宿舍安全1.安全培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行宿舍安全知識的培訓(xùn)，強(qiáng)化防火、防盜及用電安全意識。2.禁止寵物：為避免咬傷、疾病傳播等風(fēng)險(xiǎn)，員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.禁止違法行為：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行任何違法行為，特別是吸毒、賭博等行為。五、違規(guī)處理1.對違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)采取口頭警告、書面警告、通報(bào)批評、津貼停發(fā)直至解雇等相應(yīng)措施。2.員工如有投訴或建議，可向相關(guān)部門反映，相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查并通知處理結(jié)果。六、其他條款1.公司保留對宿舍管理制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)。2.員工需遵守公司的宿舍管理安排和規(guī)定，共同維護(hù)宿舍的良好秩序。3.公司將定期對