物控崗位職責

物控崗位職責一、崗位背景為了加強企業(yè)的物資管理，提高物資利用率，降低物資損耗，確保生產運營的順利進行，特設立物控崗位。物控崗位承當著物資的采購、倉儲和供應等方面的職責，負責物資的規(guī)范管理和運作，確保物資的儲存、保管和調配符合企業(yè)的需求和標準。二、崗位職責物控崗位是負責物資管理的緊要崗位，在企業(yè)生產管理中起著至關緊要的作用。物控崗位的職責重要包含以下幾個方面：2.1物資采購依據企業(yè)生產計劃和物資需求，訂立物資采購計劃，并提前與供應商進行溝通和談判，確保物資供應的及時性和質量。開展供應商的評估和篩選工作，建立供應商庫，定期進行評估和監(jiān)督，以確保所選供應商的信譽和質量穩(wěn)定可靠。訂立合理的采購流程和規(guī)范，確保采購活動的透亮、公正和合規(guī)，嚴禁以權謀私、貪污受賄等行為。2.2物資儲存和保管掌握和了解企業(yè)的物資儲存需求和特點，訂立合理儲存方案，確保物資的合理布局和容量利用。建立物資倉庫，訂立倉庫管理制度，包含物資的接收、入庫、出庫、盤點和報廢等環(huán)節(jié)，規(guī)范物資的流動和管理。負責倉庫內物資的分類、標識和包裝，確保物資的清楚可辨，方便管理和使用。管理庫存，定期進行盤點和記錄，及時發(fā)現和解決物資的超期、損耗和滯銷問題，確保庫存的穩(wěn)定和合理。2.3物資供應和調配依據生產計劃和物資需求，訂立物資供應和調配方案，確保物資能夠定時交付到各部門的生產線上。與各部門進行及時溝通和協(xié)調，了解物資的需求和使用情況，確保合理配置和調配物資資源。監(jiān)督物資使用情況，及時收集反饋看法和建議，按需進行調整和優(yōu)化，確保物資使用效率的最大化。建立物資使用記錄和統(tǒng)計制度，定期報告物資的使用情況和效益，為企業(yè)的決策供應準確數據支持。2.4信息管理和報告管理物資管理系統(tǒng)和相關信息系統(tǒng)，確保數據的安全和完整性，保護企業(yè)的商業(yè)機密和核心競爭力。收集和整理物資管理方面的數據和信息，編制相關報告和分析，及時向上級匯報工作進展，并提出改進建議。三、崗位要求具備較好的物資管理知識和技能，熟識物資管理流程和規(guī)范，了解相關法律法規(guī)和質量標準。具備較強的溝通和協(xié)調本領，能與供應商、各部門以及其他相關人員有效溝通和合作，解決問題。具備較強的計劃和組織本領，能合理布置工作，訂立物資采購和供應計劃，確保任務的完成。具備較強的責任心和工作抗壓本領，能承當物資管理工作的各項責任和壓力，并保持樂觀進取的態(tài)度。具備較好的學習本領和自我提升本領，能連續(xù)學習和掌握物資管理方面的新知識和新技術。四、績效考核依據物資采購計劃的準確性和實施情況，評估物資的供應和交付情況，績效考核得分為30%。依據倉庫物資的儲存和保管情況，包含物資的分類、標識、清楚度和損耗率等指標，績效考核得分為30%。依據物資的供應和調配情況，包含物資的及時性、準確性和滿足度等指標，績效考核得分為30%。依據信息管理和報告的及時性、準確性和內容質量等指標，績效考核得分