異常事故處理與應(yīng)急管理制度

異常事故處理與應(yīng)急管理制度第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工生命資產(chǎn)安全，規(guī)范異常事故處理和應(yīng)急管理工作，訂立本《異常事故處理與應(yīng)急管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本公司全體員工在工作中發(fā)生的各類異常事故的處理，以及日常應(yīng)急管理工作。第三條異常事故是指發(fā)生在本公司的各個崗位崗位或空間中的一切意外事件，包含但不限于火災(zāi)、爆炸、中毒、化學(xué)品泄漏、設(shè)備故障等。第四條應(yīng)急管理是指本公司在工作中顯現(xiàn)重點風(fēng)險、突發(fā)事件或緊急情況時采取的一系列組織和管理措施，旨在最大程度地保障員工的生命資產(chǎn)安全和企業(yè)的正常運營。第五條本制度的宗旨是保持高度警惕，及時、科學(xué)地處理各類異常事故，加強應(yīng)急管理，確保員工的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二章異常事故的分類與處理第六條依據(jù)異常事故發(fā)生的性質(zhì)和程度，異常事故可分為五個等級，分別為特大事故、重點事故、較大事故、一般事故和細小事故。第七條特大事故特大事故是指造成多人死亡、重傷或大量人員傷亡，對企業(yè)造成重點資產(chǎn)損失或嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定運營的事故。特大事故的處理必需立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，同時快速報告上級主管部門，并全力組織搶救和搜救工作。第八條重點事故重點事故是指造成較多人員輕傷、間斷或影響企業(yè)正常運營的事故。重點事故的處理需要啟動應(yīng)急預(yù)案，快速進行現(xiàn)場救援與傷員救治，并及時向上級主管部門報告。第九條較大事故較大事故是指造成一般人員輕傷、局部停產(chǎn)或細小影響企業(yè)正常運營的事故。較大事故的處理需要及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施掌控事故擴大，并報告上級主管部門。第十條一般事故一般事故是指造成個別人員細小傷、局部設(shè)備故障、日常物資短缺等對企業(yè)影響較小的事故。一般事故的處理需要由事故發(fā)生部門負責(zé)，及時除去故障，確保生產(chǎn)恢復(fù)正常。第十一條細小事故細小事故是指僅造成本身受細小傷或?qū)ζ髽I(yè)沒有明顯影響的事故。細小事故的處理需要及時報告領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，同時采取有效措施除去隱患，防止仿佛事故再次發(fā)生。第三章應(yīng)急管理第十二條本公司將建立健全應(yīng)急管理體系，確保應(yīng)急工作有序進行，并明確組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任分工。第十三條應(yīng)急管理體系由應(yīng)急管理委員會和應(yīng)急管理部門構(gòu)成，應(yīng)急管理委員會是最高決策機構(gòu)，應(yīng)急管理部門是執(zhí)行機構(gòu)。第十四條應(yīng)急管理委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員構(gòu)成，負責(zé)訂立公司的應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計劃和應(yīng)急培訓(xùn)計劃。第十五條應(yīng)急管理部門是直屬于公司領(lǐng)導(dǎo)的職能部門，負責(zé)應(yīng)急預(yù)案的訂立、應(yīng)急演練的組織實施以及應(yīng)急培訓(xùn)的開展。第十六條本公司將定期開展應(yīng)急演練，以檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)和應(yīng)急處理水平。第十七條應(yīng)急演練包含定期演練和突發(fā)演練，定期演練每年至少進行一次，突發(fā)演練依據(jù)情況隨時組織。第十八條本公司將定期開展應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工應(yīng)對突發(fā)事故的應(yīng)急處理本領(lǐng)和自救互救本領(lǐng)。第四章工作流程第十九條員工在工作崗位上發(fā)現(xiàn)任何異常情況，應(yīng)立刻向上級匯報并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行緊急處理。第二十條上級收到異常情況匯報后，依據(jù)事故等級，及時啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并組織人員到達現(xiàn)場進行處理。第二十一條現(xiàn)場處理人員在應(yīng)急處理過程中，必需嚴格依照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，確保員工和現(xiàn)場人員的安全，防止事故擴大。第二十二條事故處理完成后，相關(guān)部門應(yīng)及時進行事故調(diào)查和分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出改進看法，并對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。第二十三條事故處理完畢后，應(yīng)急管理部門負責(zé)向上級主管部門報告，并將事故處理情況記錄歸檔。第五章懲罰與嘉獎第二十四條對于嚴重違反異常事故處理與應(yīng)急管理制度的行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第二十五條對于在應(yīng)急處理中表現(xiàn)出色的個人或團隊，將予以相應(yīng)的嘉獎，以激勵員工樂觀參加異常事故處理和應(yīng)急管理工作。第六章附則第二十六條本制度于發(fā)布后正式執(zhí)行，任何對本制度的修改必需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，并予以公告。第二十七條對于本制度未能掩蓋到的特殊情況和案例，應(yīng)急管理委員會和應(yīng)急管理部門將依據(jù)實際情況訂立相應(yīng)的處理措施。第二十八條本制度解釋權(quán)歸公司最高管理層全部。以上為本公司針對異常事故