2024年度商場導購專員勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度商場導購專員勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（商場）1.2乙方（導購專員）第二條工作內容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點與時間第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結構3.2乙方的獎金與福利第四條勞動紀律4.1乙方的出勤要求4.2乙方的保密協(xié)議4.3乙方的違紀處理第五條合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結束日期第六條試用期6.1試用期的長度6.2試用期的工資待遇第七條工作條件與保障7.1乙方的工作環(huán)境7.2乙方的勞動保障第八條培訓與發(fā)展8.1乙方的培訓機會8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十條爭議解決10.1雙方爭議的解決方式10.2爭議解決的時效第十一條違約責任11.1雙方的違約責任11.2違約責任的賠償方式第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止的條件12.2合同續(xù)簽的程序第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2其他約定的一致認可第十四條法律法規(guī)與效力14.1合同的法律法規(guī)依據(jù)14.2合同的效力與生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義第二條工作內容2.1乙方的崗位職責包括但不限于：2.1.1負責商場的商品銷售與顧客服務；2.1.2執(zhí)行商場的促銷活動與營銷策略；2.1.3維護商品陳列與賣場環(huán)境整潔；2.1.4協(xié)助商場管理及庫存管理。2.2乙方的工作地點為甲方商場，工作時間按照甲方規(guī)定的營業(yè)時間執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結構包括基本工資和獎金兩部分，具體如下：3.1.1基本工資為每月人民幣元；3.1.2獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績及甲方相關規(guī)定發(fā)放。3.2乙方按照我國法律法規(guī)享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動紀律4.1乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假；4.2乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方；4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定對乙方進行違紀處理。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日；5.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前30日內簽訂新的勞動合同。第六條試用期6.1乙方的試用期為自合同生效之日起一個月；6.2在試用期內，乙方的工資待遇為基本工資的90%，即人民幣元。第七條工作條件與保障7.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全；7.2甲方按照我國法律法規(guī)為乙方繳納五險一金，保障乙方的社會保險權益。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能及綜合素質；8.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應的晉升機會。第九條合同的變更與解除9.1合同變更包括但不限于：工作內容、薪資待遇、合同期限等方面的變更；9.2合同解除的情形包括：雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方違法解除等。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條違約責任11.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任；11.2違約責任的賠償方式包括但不限于：賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等。第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1本合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致終止、一方違法解除等；12.2合同續(xù)簽應在合同到期前30日內協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第十三條其他約定13.1雙方在其他事項上的特殊約定，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的有效組成部分；13.2其他約定的一致認可，應以雙方簽字或蓋章的方式確認。第十四條法律法規(guī)與效力14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：薪資結構明細表附件四：崗位職責說明書附件五：保密協(xié)議附件六：培訓與發(fā)展計劃附件七：社會保險繳納證明附件八：年假、病假相關規(guī)定附件九：合同變更協(xié)議附件十：爭議解決協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供乙方最新的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件三：詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金等，以及相應的計算方式和支付時間。附件四：詳細說明乙方的崗位職責，工作內容和要求，以及相關的績效考核標準。附件五：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和保密內容，以及違約的后果。附件六：詳細說明乙方的培訓和發(fā)展計劃，以及相關的晉升機制和條件。附件七：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，以保障乙方的社會保險權益。附件八：詳細列出年假、病假等相關休假的規(guī)定，以及申請程序和待遇。附件九：明確合同變更的內容、條件和程序，以及相關的法律后果。附件十：明確爭議解決的途徑、程序和相關的法律后果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，未履行請假程序或未按時歸崗；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等；4.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等；5.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會；6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險；7.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，或協(xié)商不成未按照約定提起訴訟。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.違約行為導致乙方工作權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任；3.違約行為涉及違反保密協(xié)議的，違約方應承擔泄露信息所造成的損失賠償責任；4.違約行為涉及違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。示例說明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，未履行請假程序或未按時歸崗，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方當天的工資或獎金，并有權依據(jù)實際情況進行進一步的違紀處理。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X商場，營業(yè)執(zhí)照注冊號為，地址為。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段時間，通常為合同生效之日起一個月。5.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.帶薪年假：指勞動者在一定時間內享受的帶薪休假。8.病假：指勞動者因病或其他特殊原因不能上班而批準的缺勤。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。本合同中提到的甲方、乙方、勞動合同等名詞均按照上述定義進行理解和應用。例如，甲方是指簽訂本合同的商場，乙方是指簽訂本合同的導購專員。勞動合同是指雙方簽訂的明確工作內容、薪資待遇、合同期限等事項的書面協(xié)議。試用期是指乙方在合同生效之日起一個月內，向甲方展示其工作能力的一段時間。社會保險是指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老