南寧市勞動(dòng)合同范例

南寧市勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂，鑒于以下事實(shí)：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系____市____區(qū)____公司，住所地為____市____區(qū)____路____號(hào)，法定代表人為____，聯(lián)系電話為____。

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼為____，住址為____市____區(qū)____路____號(hào)。

甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作要求由甲方另行明確。

二、工作時(shí)間

2.1乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

2.2乙方工作時(shí)間為____至____，具體工作班次由甲方安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

3.2甲方支付乙方工資的支付時(shí)間為每月____日。

3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

4.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；

（2）節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；

（3）其他福利待遇：按照公司制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)合同期限

5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2甲方與乙方可以協(xié)商一致，延長(zhǎng)本合同期限。

六、解除與終止勞動(dòng)合同

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，或者試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

七、保密條款

7.1乙方在本合同履行期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。

7.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)憑證；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下三方于____年____月____日簽訂，鑒于以下事實(shí)：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系____市____區(qū)____公司，住所地為____市____區(qū)____路____號(hào)，法定代表人為____，聯(lián)系電話為____。

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼為____，住址為____市____區(qū)____路____號(hào)。

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）系____市____區(qū)____公司，住所地為____市____區(qū)____路____號(hào)，法定代表人為____，聯(lián)系電話為____。

甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作要求由甲方另行明確。

1.2丙方同意為乙方提供必要的工作條件、設(shè)施及培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間

2.1乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

2.2乙方工作時(shí)間為____至____，具體工作班次由甲方安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

3.2甲方支付乙方工資的支付時(shí)間為每月____日。

3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

4.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；

（2）節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；

（3）其他福利待遇：按照公司制度執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、設(shè)施及培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

5.4丙方在乙方違約時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的約定。

6.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

6.4甲方在乙方違約時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或未履行請(qǐng)假手續(xù)；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息；

（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的約定。

八、解除與終止勞動(dòng)合同

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，或者試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

九、爭(zhēng)議解決

9.1甲方與乙方及丙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)憑證；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件；

6.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率，確保乙方在甲方處的工作順利進(jìn)行。

2.丙方作為第三方，能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，降低甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，保障甲方權(quán)益。

2.甲方通過合同條款，對(duì)乙方的行為進(jìn)行規(guī)范，降低甲方在人力資源管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下三方于____年____月____日簽訂，鑒于以下事實(shí)：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系____市____區(qū)____公司，住所地為____市____區(qū)____路____號(hào)，法定代表人為____，聯(lián)系電話為____。

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼為____，住址為____市____區(qū)____路____號(hào)。

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）系____市____區(qū)____公司，住所地為____市____區(qū)____路____號(hào)，法定代表人為____，聯(lián)系電話為____。

甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____工作，具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作要求由甲方另行明確。

1.2丙方同意為乙方提供必要的工作條件、設(shè)施及培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間

2.1乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

2.2乙方工作時(shí)間為____至____，具體工作班次由甲方安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

3.2甲方支付乙方工資的支付時(shí)間為每月____日。

3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、設(shè)施及培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和合同約定，享受法定節(jié)假日和帶薪年休假。

5.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、管理制度提出建議和意見。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)要求賠償損失或解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)的；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。

6.2甲方不得要求乙方從事違法或危害乙方身心健康的工作。

6.3甲方不得無故調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，影響乙方正常工作。

七、解除與終止勞動(dòng)合同

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)的；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲方與乙方及丙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，能夠更好地保障自身的合法權(quán)益，如