2024年度財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版B版

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2024年度財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條聘請財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本情況1.1聘請職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)1.2聘請單位：公司1.3聘請時(shí)間：2024年度第二條財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)與任務(wù)2.1財(cái)務(wù)規(guī)劃與戰(zhàn)略制定2.2財(cái)務(wù)報(bào)告與分析2.3財(cái)務(wù)管理制度的建立與執(zhí)行2.4內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理2.5財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理第三條財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格與條件3.3專業(yè)資格：具有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）或國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書者優(yōu)先3.4能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及職業(yè)道德素養(yǎng)第四條財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬待遇4.1基本年薪：人民幣萬元4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金金額最高不超過基本年薪的50%4.3福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、健康體檢等福利第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的試用期5.1試用期為三個(gè)月，自正式任命之日起計(jì)算5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金第六條財(cái)務(wù)總監(jiān)的合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致解除本合同6.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同6.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣萬元第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)7.2保密內(nèi)容包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、客戶信息等7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的財(cái)務(wù)相關(guān)成果，屬于甲方所有8.2乙方同意協(xié)助甲方申請相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條法律適用與爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年第十一條附件11.1財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷11.2財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)資格證書復(fù)印件11.3財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表第十二條甲方（聘請單位）名稱：公司地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第十三條乙方（財(cái)務(wù)總監(jiān)）姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：第十四條簽訂日期簽訂日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一條聘請財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本情況1.1聘請職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)1.3聘請時(shí)間：本合同的有效期為2024年度，自甲方正式任命乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)之日起至2024年度結(jié)束之日止。第二條財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)與任務(wù)2.1財(cái)務(wù)規(guī)劃與戰(zhàn)略制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略，并提交甲方審批。2.2財(cái)務(wù)報(bào)告與分析乙方應(yīng)定期（每月、每季度、每年）向甲方提供完整的財(cái)務(wù)報(bào)告，并對財(cái)務(wù)報(bào)告中的重要事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)解釋和分析。2.3財(cái)務(wù)管理制度的建立與執(zhí)行乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的實(shí)際情況，建立和完善財(cái)務(wù)管理制度，并確保制度的有效執(zhí)行。2.4內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理乙方應(yīng)建立和完善內(nèi)部控制體系，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、合理性和有效性，并識(shí)別和控制潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.5財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)道德，以滿足公司財(cái)務(wù)工作的需求。第三條財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職資格與條件3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3專業(yè)資格乙方應(yīng)具有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）或國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書者優(yōu)先。3.4能力要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及職業(yè)道德素養(yǎng)。第四條財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬待遇4.1基本年薪乙方的基本年薪為人民幣萬元，按月平均支付。4.2績效獎(jiǎng)金乙方績效獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)年度業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金金額最高不超過基本年薪的50%。4.3福利待遇乙方將享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及甲方提供的帶薪年假、健康體檢等福利。第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的試用期5.1試用期乙方的試用期為三個(gè)月，自甲方正式任命乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)之日起計(jì)算。5.2試用期內(nèi)解除合同在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合職位要求，有權(quán)解除本合同，且無需支付違約金。第六條財(cái)務(wù)總監(jiān)的合同解除與終止6.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致解除本合同，即可終止合同的履行。6.2甲方單方解除若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方提前解除乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣萬元。第七條保密協(xié)議7.1保密義務(wù)乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至解除合同后五年內(nèi)有效。7.3違反保密義務(wù)的后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1成果歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的財(cái)務(wù)相關(guān)成果（包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)告、管理制度、內(nèi)部控制制度等），均屬于甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請乙方同意協(xié)助甲方申請相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等。第九條信息技術(shù)支持9.1信息系統(tǒng)乙方應(yīng)確保甲方的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行，并對系統(tǒng)進(jìn)行定期升級(jí)和維護(hù)。9.2數(shù)據(jù)安全管理乙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改等風(fēng)險(xiǎn)。第十條工作條件和環(huán)境10.1辦公場所甲方提供適合乙方工作的辦公場所及必要的辦公設(shè)備。10.2工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，并遵守甲方的考勤制度。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同解除除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2訴訟地點(diǎn)訴訟地點(diǎn)應(yīng)位于甲方所在地的人民法院。第十四條其他約定14.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.3附件附件包括財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷、財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)資格證書復(fù)印件、財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格及相關(guān)業(yè)績。附件二：財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方持有的注冊會(huì)計(jì)師（CPA）或國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書的復(fù)印件。附件三：財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本年薪、績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇的具體金額和計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，甲方解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。4.乙方未能按照合同約定完成財(cái)務(wù)報(bào)告、管理制度等成果。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)支付甲方違約金人民幣萬元。2.損失賠償：乙方泄露甲方秘密導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。3.賠償方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方提出的業(yè)績要求，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)，泄露了甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方聘請乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)議。2.甲方：指公司，聘請乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的企業(yè)。3.乙方：指被甲方聘請的財(cái)務(wù)總監(jiān)。4.試用期：乙方在正式任命后的三個(gè)月內(nèi)為試用期。5.保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后