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文檔簡介
寧波市工廠勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的,應當在合同到期前一個月向甲方提出書面申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意在甲方單位從事以下工作:____________________。
2.乙方的工作地點為:____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假的安排,按照國家有關法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1.乙方的月工資標準為人民幣____元,按月支付。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
3.乙方在工作期間因加班加點所得報酬,按照國家有關法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。
2.甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)危害防護,并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的解除和終止
1.乙方在合同期內(nèi),因下列原因之一解除勞動合同的,甲方應當給予經(jīng)濟補償:
(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方違反國家有關勞動保障法律法規(guī),侵害乙方合法權益的。
2.甲方在合同期內(nèi),因下列原因之一解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方,并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
八、違約責任
1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.爭議解決過程中,雙方應保持正常的生產(chǎn)、工作秩序,不得采取非法手段。
十、其他
1.本合同未盡事宜,按照國家有關法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.甲方單位繳納社會保險和住房公積金證明;
4.其他有關證明材料。
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
第三方主體:
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的,應當在合同到期前一個月向甲方提出書面申請,經(jīng)第三方主體和甲方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意在甲方單位從事以下工作:____________________。
2.乙方的工作地點為:____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假的安排,按照國家有關法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1.乙方的月工資標準為人民幣____元,按月支付。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
3.乙方在工作期間因加班加點所得報酬,按照國家有關法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。
五、第三方主體的責任和義務
1.第三方主體保證乙方具備履行本合同所必需的資格和能力。
2.第三方主體對乙方的行為負有監(jiān)督和管理的責任,確保乙方按照合同約定履行工作職責。
3.第三方主體對乙方在工作中產(chǎn)生的風險承擔相應的責任。
六、甲方的權益和利益
1.甲方有權要求乙方按照合同約定的時間和地點完成工作任務。
2.甲方有權對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和檢查。
3.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
4.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予獎勵或懲罰。
七、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下行為之一,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任:
(1)嚴重違反勞動紀律,造成嚴重后果的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。
3.乙方在合同期內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
八、社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。
2.甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)危害防護,并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
十、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.爭議解決過程中,雙方應保持正常的生產(chǎn)、工作秩序,不得采取非法手段。
十一、合同解除和終止
1.甲方在合同期內(nèi),因下列原因之一解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方,并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
2.乙方在合同期內(nèi),因下列原因之一解除勞動合同的,甲方應當給予經(jīng)濟補償:
(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方違反國家有關勞動保障法律法規(guī),侵害乙方合法權益的。
十二、違約責任
1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
十三、其他
1.本合同未盡事宜,按照國家有關法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式三份,甲乙雙方和第三方主體各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件;
4.甲方單位繳納社會保險和住房公積金證明;
5.其他有關證明材料。
第三方介入的意義和目的在于,通過引入專業(yè)機構對乙方進行管理和監(jiān)督,確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責,保障甲方的權益和利益。甲方為主導的目的和意義在于,通過合同明確甲乙雙方的責權利,確保甲方在合同執(zhí)行過程中的主導地位,維護甲方在勞動關系中的合法權益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
第三方主體:
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人(或負責人):____________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的,應當在合同到期前一個月向甲方提出書面申請,經(jīng)第三方主體和甲方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意在甲方單位從事以下工作:____________________。
2.乙方的工作地點為:____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假的安排,按照國家有關法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1.乙方的月工資標準為人民幣____元,按月支付。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。
五、第三方主體的責任和義務
1.第三方主體負責對乙方的職業(yè)技能培訓和發(fā)展提供支持。
2.第三方主體負責對乙方的工作進行定期評估,并向甲方反饋。
3.第三方主體確保乙方在工作中獲得必要的職業(yè)健康和安全保障。
六、乙方的權益和利益
1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和設備。
2.乙方有權參加甲方組織的各類培訓和學習活動,提升自身職業(yè)技能。
3.乙方有權獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。
4.乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。
七、甲方的違約及限制條款
1.甲方如未按照合同約定支付勞動報酬,應向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。
2.甲方如未提供必要的工作條件和設備,導致乙方無法正常工作,應承擔相應的責任。
3.甲方如未履行對乙方的培訓和發(fā)展支持義務,乙方有權要求甲方補償相應的損失。
4.甲方如違反國家有關勞動保障法律法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方有權要求甲方立即糾正并賠償損失。
八、社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。
2.甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)危害防護,并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
十、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.爭議解決過程中,雙方應保持正常的生產(chǎn)、工作秩序,不得采取非法手段。
十一、合同解除和終止
1.乙方在合同期內(nèi),因下列原因之一解除勞動合同的,甲方應當給予經(jīng)濟補償:
(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方違反國家有關勞動保障法律法規(guī),侵害乙方合法權益的。
2.甲方在合同期內(nèi),因下列原因之一解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方,并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
十二、違約責任
1.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
十三、其他
1.本合同未盡事宜,按照國家有關法律
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