制員聘用合同范例

制員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔(dān)任____________________崗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時間由雙方另行協(xié)商確定。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動合同解除和終止

1.雙方在聘用期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；

（2）甲方因經(jīng)營困難，需要裁員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.雙方在聘用期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（1）聘用期滿，雙方同意不再續(xù)簽本合同；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方個人簡歷；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方個人簡歷；

（4）其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，乙方愿意受聘于甲方，丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放等事務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔(dān)任____________________崗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方履行合同義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的休息休假，并確保乙方按照規(guī)定享受休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時間由丙方負(fù)責(zé)，并經(jīng)甲方同意。

3.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、甲方權(quán)益

1.甲方享有對乙方的工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同或甲方規(guī)章制度時，單方面解除合同。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方離職后，不得在同類行業(yè)或競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放，確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。

4.丙方應(yīng)保證乙方的人事檔案完整、準(zhǔn)確。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方個人簡歷；

（4）其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人事管理，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高管理效率。同時，丙方作為專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)，能夠為乙方提供更加全面、專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主導(dǎo)方，享有對乙方工作的監(jiān)督權(quán)、調(diào)整權(quán)和解聘權(quán)，確保乙方的工作符合甲方的要求。此外，甲方通過合同明確了自身的權(quán)益，為甲方的長期發(fā)展提供了保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任特定職位，為保障乙方的權(quán)益，丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利管理及合同執(zhí)行監(jiān)督等事務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔(dān)任____________________崗位，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、績效評估等。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方對其工作進(jìn)行指導(dǎo)和支持，以確保其職業(yè)發(fā)展。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)確保乙方享有上述休假權(quán)益。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時間由丙方負(fù)責(zé)，并經(jīng)甲方同意。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按照約定支付乙方工資，并確保乙方享有相應(yīng)的福利待遇。

五、乙方權(quán)益

1.乙方享有合同規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。

2.乙方享有職業(yè)發(fā)展權(quán)利，包括晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等。

3.乙方享有合同規(guī)定的休息休假權(quán)利。

4.乙方享有合同規(guī)定的勞動保護(hù)權(quán)利。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方未為乙方提供合同規(guī)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金。

3.甲方未為乙方提供合同規(guī)定的休息休假，應(yīng)向乙方支付違約金。

4.甲方違反合同規(guī)定，單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。

七、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、監(jiān)督晉升機(jī)會等。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

3.丙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同附件如下