2024年度長春勞動合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度長春勞動合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.解除協(xié)議的雙方主體2.1甲方主體信息2.2乙方主體信息3.解除協(xié)議的有效期3.1解除協(xié)議的開始日期3.2解除協(xié)議的結束日期4.解除協(xié)議的原因4.1甲方解除協(xié)議的原因4.2乙方解除協(xié)議的原因5.解除協(xié)議的程序5.1甲方提出解除協(xié)議的程序5.2乙方提出解除協(xié)議的程序6.解除協(xié)議的效力6.1解除協(xié)議的立即生效6.2解除協(xié)議的緩沖期7.解除協(xié)議后的經(jīng)濟補償7.1甲方應支付的經(jīng)濟補償7.2乙方應支付的經(jīng)濟補償8.解除協(xié)議后的權益處理8.1甲方權益處理8.2乙方權益處理9.解除協(xié)議后的保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.2保密協(xié)議的期限10.解除協(xié)議后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義10.2競業(yè)限制的期限11.解除協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時間限制12.解除協(xié)議的違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.解除協(xié)議的終止條件13.1終止條件的定義13.2終止條件的觸發(fā)14.解除協(xié)議的整體效力14.1解除協(xié)議的合法性14.2解除協(xié)議的合規(guī)性第一部分：合同如下：1.解除協(xié)議的定義與范圍1.1本解除協(xié)議是指甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和雙方的實際情況，達成一致，解除雙方之間的勞動合同關系的協(xié)議。1.2本解除協(xié)議的范圍包括雙方自簽署之日起至解除協(xié)議生效之日止的所有權利和義務。2.解除協(xié)議的雙方主體2.1甲方主體信息2.1.1甲方名稱：長春市公司2.1.2甲方地址：長春市區(qū)路號2.1.3甲方聯(lián)系人：X2.1.4甲方聯(lián)系電話：X2.2乙方主體信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號：X2.2.3乙方聯(lián)系電話：X2.2.4乙方聯(lián)系地址：3.解除協(xié)議的有效期3.1解除協(xié)議的開始日期為年月日。3.2解除協(xié)議的結束日期為年月日。4.解除協(xié)議的原因4.1甲方解除協(xié)議的原因4.1.1甲方因業(yè)務調整，乙方的工作崗位被撤銷。4.1.2乙方因個人原因提出辭職。4.2乙方解除協(xié)議的原因4.2.1乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作。4.2.2乙方因家庭原因提出辭職。5.解除協(xié)議的程序5.1甲方提出解除協(xié)議的程序5.1.1甲方應提前天通知乙方解除協(xié)議的事宜。5.1.2甲方應向乙方說明解除協(xié)議的具體原因和依據(jù)。5.2乙方提出解除協(xié)議的程序5.2.1乙方應提前天向甲方提出解除協(xié)議的書面申請。5.2.2乙方應向甲方說明解除協(xié)議的具體原因和依據(jù)。6.解除協(xié)議的效力6.1解除協(xié)議的立即生效6.1.1在解除協(xié)議書簽署后，雙方之間的勞動合同關系立即解除。6.1.2自勞動合同關系解除之日起，雙方不再享有和承擔原勞動合同約定的權利和義務。6.2解除協(xié)議的緩沖期6.2.1雙方同意在解除協(xié)議的緩沖期內(nèi)，乙方繼續(xù)履行原勞動合同約定的義務。6.2.2緩沖期自解除協(xié)議書簽署之日起計算，為期天。7.解除協(xié)議后的經(jīng)濟補償7.1甲方應支付的經(jīng)濟補償7.1.1甲方應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。7.1.2甲方應在解除協(xié)議生效之日起天內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。7.2乙方應支付的經(jīng)濟補償7.2.1乙方應按照甲方規(guī)定的比例，承擔因解除勞動合同而產(chǎn)生的相關費用。7.2.2乙方應在解除協(xié)議生效之日起天內(nèi)，一次性支付給甲方應承擔的費用。8.解除協(xié)議后的權益處理8.1甲方權益處理8.1.1甲方應保證乙方的合法權益，包括但不限于社會保險、公積金等。8.1.2甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關解除勞動合同的手續(xù)。8.2乙方權益處理8.2.1乙方應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理工作交接手續(xù)。8.2.2乙方應歸還所有與工作有關的證件、資料、工具等。9.解除協(xié)議后的保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.1.1保密信息是指甲方在乙方任職期間向乙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。9.2保密協(xié)議的期限9.2.1乙方同意在解除協(xié)議后繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務，保密期限自解除協(xié)議之日起計算，為期年。10.解除協(xié)議后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義10.1.1競業(yè)限制是指乙方在解除協(xié)議后，不得在與甲方有競爭關系的公司或者從事與甲方業(yè)務相同的工作。10.2競業(yè)限制的期限10.2.1乙方同意在解除協(xié)議后，按照甲方規(guī)定的地域和時間范圍，承擔競業(yè)限制義務，期限自解除協(xié)議之日起計算，為期年。11.解除協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決的途徑11.1.1雙方在解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時間限制11.2.1雙方應在爭議發(fā)生之日起天內(nèi)，向人民法院提起訴訟。12.解除協(xié)議的違約責任12.1甲方違約責任12.1.1若甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金，甲方應向乙方支付違約金，違約金的標準為經(jīng)濟補償金的%。12.2乙方違約責任12.2.1若乙方未按照約定歸還甲方財物或者未按照約定履行保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準為元。13.解除協(xié)議的終止條件13.1終止條件的定義13.1.1終止條件是指在解除協(xié)議執(zhí)行過程中，由于某種原因導致解除協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行的情形。13.2終止條件的觸發(fā)13.2.1若雙方在解除協(xié)議執(zhí)行過程中，達成一致，決定提前終止解除協(xié)議的執(zhí)行，應以書面形式確認，并報請相關部門備案。14.解除協(xié)議的整體效力14.1解除協(xié)議的合法性14.1.1本解除協(xié)議的簽訂和履行，符合中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。14.2解除協(xié)議的合規(guī)性14.2.1本解除協(xié)議的簽訂和履行，符合社會公共利益，不違反社會公德。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指本合同之外，與甲乙雙方無直接勞動合同關系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到除甲乙雙方之外的第三方的權益、義務或責任。16.第三方介入的附加說明條款16.1若本合同的履行需要第三方介入，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂相關的補充協(xié)議。16.2第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方的權益得到保障，包括但不限于知情權、參與權等。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方在解除協(xié)議過程中，如涉及到第三方權益，應提前通知乙方，并告知乙方第三方介入的具體情況。17.2乙方在解除協(xié)議過程中，如涉及到第三方權益，應提前通知甲方，并告知甲方第三方介入的具體情況。18.第三方責任限額的明確18.1第三方對甲乙雙方的任何損失或損害，承擔有限責任。除非第三方故意或重大過失造成損失或損害，否則第三方不承擔責任。18.2第三方對甲乙雙方的任何違約行為，承擔有限責任。第三方僅對違約行為直接導致的損失承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔各自的法律責任。19.2第三方介入時，甲乙雙方與第三方之間的權利義務，應由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。20.第三方介入的爭議解決20.1若本合同的履行過程中，涉及到第三方介入的爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的違約責任21.1第三方如未按照約定履行義務，應向甲乙雙方承擔違約責任。21.2甲乙雙方如未按照約定履行義務，導致第三方損失，應向第三方承擔違約責任。22.第三方介入的終止條件22.1第三方介入的終止條件是指在第三方介入執(zhí)行過程中，由于某種原因導致第三方介入無法繼續(xù)執(zhí)行的情形。22.2若雙方在第三方介入執(zhí)行過程中，達成一致，決定提前終止第三方介入的執(zhí)行，應以書面形式確認，并報請相關部門備案。23.第三方介入的整體效力23.1本合同中關于第三方介入的條款，對第三方具有法律約束力。23.2本合同中關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方之間的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：經(jīng)濟補償金計算公式附件六：工作交接清單附件七：甲方支付證明附件八：乙方支付證明附件九：違約金支付證明附件十：爭議解決授權書附件一：勞動合同解除協(xié)議書的詳細要求和說明本附件詳細說明了勞動合同解除協(xié)議書的格式、內(nèi)容、簽署程序以及雙方的權利和義務。附件二：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細說明了保密信息的定義、保密協(xié)議的期限、保密義務的履行以及違約責任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細說明了競業(yè)限制的定義、競業(yè)限制的期限、競業(yè)限制義務的履行以及違約責任等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議的詳細要求和說明本附件詳細說明了第三方介入的概念、第三方介入的附加說明條款、甲乙方的額外條款及說明以及第三方責任限額的明確等。附件五：經(jīng)濟補償金計算公式的詳細要求和說明本附件詳細說明了經(jīng)濟補償金的計算公式、計算基數(shù)、計算方法以及支付時間等。附件六：工作交接清單的詳細要求和說明本附件詳細說明了工作交接清單的內(nèi)容、工作交接程序以及雙方在工作交接過程中的權利和義務等。附件七：甲方支付證明的詳細要求和說明本附件詳細說明了甲方支付證明的格式、內(nèi)容、出具程序以及甲方支付義務的履行等。附件八：乙方支付證明的詳細要求和說明本附件詳細說明了乙方支付證明的格式、內(nèi)容、出具程序以及乙方支付義務的履行等。附件九：違約金支付證明的詳細要求和說明本附件詳細說明了違約金支付證明的格式、內(nèi)容、出具程序以及違約金支付義務的履行等。附件十：爭議解決授權書的詳細要求和說明本附件詳細說明了爭議解決授權書的格式、內(nèi)容、簽署程序以及爭議解決的途徑和時間限制等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定示例：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金的標準為經(jīng)濟補償金的%。2.乙方違約行為及責任認定示例：乙方未按照約定歸還甲方財物。違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準為元。3.第三方違約行為及責任認定示例：第三方未按照約定履行保密義務。違約責任：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，違約責任的具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。全文完。2024年度長春勞動合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及解除協(xié)議的定義1.1：甲方（用人單位）的基本信息1.2：乙方（員工）的基本信息1.3：解除協(xié)議的定義與范圍第二條：解除協(xié)議的有效期2.1：解除協(xié)議的開始日期2.2：解除協(xié)議的結束日期第三條：解除協(xié)議的原因3.1：甲方解除合同的原因3.2：乙方解除合同的原因第四條：解除協(xié)議的程序4.1：甲方提出解除協(xié)議的通知4.2：乙方同意解除協(xié)議的回復4.3：解除協(xié)議的書面文件第五條：解除協(xié)議的賠償條款5.1：甲方解除合同的賠償責任5.2：乙方解除合同的賠償責任第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務6.2：保密信息的定義與范圍6.3：保密協(xié)議的期限第七條：知識產(chǎn)權歸屬7.1：乙方創(chuàng)造的作品歸屬7.2：乙方研發(fā)的技術歸屬第八條：勞動合同的解除8.1：甲方解除勞動合同的條件8.2：乙方解除勞動合同的條件第九條：解除協(xié)議后的權益處理9.1：乙方的工作年限認定9.2：乙方的社會保險與公積金處理9.3：乙方的人事檔案轉移第十條：解除協(xié)議的爭議解決10.1：雙方產(chǎn)生爭議的處理方式10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：解除協(xié)議的違約責任11.1：甲方違反解除協(xié)議的違約責任11.2：乙方違反解除協(xié)議的違約責任第十二條：解除協(xié)議的強制執(zhí)行12.1：雙方對解除協(xié)議的強制執(zhí)行第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：解除協(xié)議的簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：見證人或仲裁員簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及解除協(xié)議的定義1.1：甲方（用人單位）的基本信息甲方名稱：長春市有限公司甲方地址：長春市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2：乙方（員工）的基本信息乙方姓名：X乙方身份證號：X乙方工作崗位：X1.3：解除協(xié)議的定義與范圍本解除協(xié)議是指甲方與乙方在雙方自愿、協(xié)商一致的基礎上，提前終止雙方簽訂的勞動合同的法律效力，并對解除勞動合同后的相關事項達成的一致協(xié)議。本解除協(xié)議的范圍包括雙方的權利、義務、賠償責任等。第二條：解除協(xié)議的有效期2.1：解除協(xié)議的開始日期本解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2：解除協(xié)議的結束日期本解除協(xié)議的結束日期為年月日。第三條：解除協(xié)議的原因3.1：甲方解除合同的原因甲方因業(yè)務調整，乙方所在部門將被撤銷，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。3.2：乙方解除合同的原因乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請，并經(jīng)甲方同意。第四條：解除協(xié)議的程序4.1：甲方提出解除協(xié)議的通知甲方應提前至少一個月向乙方發(fā)出解除勞動合同的書面通知，并說明解除勞動合同的原因。4.2：乙方同意解除協(xié)議的回復乙方收到甲方解除勞動合同的通知后，應在接到通知之日起七個工作日內(nèi)向甲方回復是否同意解除勞動合同。4.3：解除協(xié)議的書面文件雙方確認解除勞動合同的事宜后，應簽署解除勞動合同的書面文件，該文件自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條：解除協(xié)議的賠償條款5.1：甲方解除合同的賠償責任甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。5.2：乙方解除合同的賠償責任乙方應退還甲方提供的培訓費用、報銷未結清的費用等。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務乙方在解除勞動合同后，仍應遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2：保密信息的定義與范圍保密信息是指甲方在商業(yè)活動中具有保密性、價值性并且不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。6.3：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方簽字蓋章之日起至解除勞動合同之日起兩年。第八條：勞動合同的解除8.1：甲方解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方觸犯刑法，被追究刑事責任；（4）乙方主動提出解除勞動合同。8.2：乙方解除勞動合同的條件乙方解除勞動合同的條件如下：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反勞動合同的其他約定。第九條：解除協(xié)議后的權益處理9.1：乙方的工作年限認定乙方在甲方的工作年限自年月日至解除勞動合同之日計算，共計年個月。9.2：乙方的社會保險與公積金處理乙方在解除勞動合同后，甲方應依法為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并結算公積金。9.3：乙方的人事檔案轉移甲方應在解除勞動合同后一個月內(nèi)，將乙方的人事檔案轉移至乙方提供的地址。第十條：解除協(xié)議的爭議解決10.1：雙方產(chǎn)生爭議的處理方式雙方在履行本解除協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院雙方同意，如有爭議，提交甲方所在地人民法院進行仲裁或訴訟。第十一條：解除協(xié)議的違約責任11.1：甲方違反解除協(xié)議的違約責任甲方違反本解除協(xié)議的，應向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的200%。11.2：乙方違反解除協(xié)議的違約責任乙方違反本解除協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的200%。第十二條：解除協(xié)議的強制執(zhí)行12.1：雙方對解除協(xié)議的強制執(zhí)行雙方應自覺履行本解除協(xié)議的約定，如一方不履行，另一方有權依法申請人民法院強制執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（1）本解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本解除協(xié)議的修改和補充，應由雙方共同簽署。第十四條：解除協(xié)議的簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章長春市有限公司（簽字）：____________（蓋章）：____________14.2：乙方簽字蓋章X（簽字）：____________（蓋章）：____________14.3：見證人或仲裁員簽字蓋章（簽字）：____________（蓋章）：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念與范圍1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他個人或機構。第三方可以是中介方、仲裁機構、見證人等，其介入目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務，解決合同爭議等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介方提供的信息匹配、溝通協(xié)調等服務；（2）仲裁機構對合同爭議進行調解或仲裁；（3）見證人對合同簽署、履行等過程進行見證。第二條：第三方的責任與義務2.1：中介方的責任與義務中介方應按照甲乙雙方的約定，提供真實、準確的信息，并積極協(xié)助雙方履行合同義務。中介方在履行職責過程中，如有過錯，應承擔相應的法律責任。2.2：仲裁機構的責任與義務仲裁機構應按照法定程序和仲裁規(guī)則，公正、公平地處理合同爭議。仲裁機構作出的裁決具有法律效力，雙方均應予以遵守。2.3：見證人的責任與義務見證人應客觀、公正地見證合同簽署、履行等過程，并依法出具見證意見。見證人在履行職責過程中，如有過錯，應承擔相應的法律責任。第三條：第三方介入的程序與方式3.1：中介方介入的程序與方式中介方介入的程序與方式如下：（1）甲方、乙方與中介方簽訂中介服務合同，明確中介服務的范圍、期限、費用等；（2）中介方按照約定提供服務，協(xié)助甲方、乙方履行合同義務；（3）中介方在合同履行過程中，如發(fā)生過錯，甲方、乙方有權要求中介方承擔相應的法律責任。3.2：仲裁機構介入的程序與方式仲裁機構介入的程序與方式如下：（1）甲方、乙方發(fā)生合同爭議，同意提交仲裁機構處理；（2）雙方根據(jù)仲裁規(guī)則提交仲裁申請，并提供相關證據(jù)；（3）仲裁機構依法審理，作出裁決。3.3：見證人介入的程序與方式見證人介入的程序與方式如下：（1）甲方、乙方約定見證人對特定事項進行見證；（2）見證人按照約定見證合同簽署、履行等過程；（3）見證人依法出具見證意見。第四條：第三方責任限額4.1：中介方的責任限額中介方在履行中介服務合同過程中，如發(fā)生過錯，導致甲方、乙方損失的，中介方應承擔的賠償責任限額為中介服務費的200%。4.2：仲裁機構的責任限額仲裁機構依法作出的裁決，對雙方具有法律約束力。仲裁機構不承擔超出其職責范圍的責任。4.3：見證人的責任限額見證人在履行職責過程中，如發(fā)生過錯，導致甲方、乙方損失的，見證人應承擔的賠償責任限額為見證費的200%。第五條：第三方介入的爭議解決5.1：甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2：雙方同意，如有爭議，提交甲方所在地人民法院進行訴訟。第六條：其他約定6.1：本合同的修改和補充，應由雙方共同簽署。6.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權利、義務、賠償責任等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在解除勞動合同后的保密義務、保密信息的定義與范圍等內(nèi)容。附件三：中介服務合同本附件為甲方、乙方與中介方簽訂的中介服務合同，明確了中介服務的范圍、期限、費用等。附件四：仲裁規(guī)則本附件為雙方同意提交的仲裁規(guī)則，規(guī)定了仲裁機構介入的程序與方式等內(nèi)容。附件五：見證意見本附件為見證人對合同簽署、履行等過程進行見證后出具的見證意見。附件六：賠償協(xié)議本附件為甲方、乙方與第三方（如中介方、仲裁機構、見證人等）發(fā)生爭議時，雙方達成的賠償協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反勞動合同的其他約定；5.乙方未按照勞動合同約定履行工作職責；6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度；7.乙方違反保密協(xié)議；8.中介方未按照中介服務合同約定提供服務；9.仲裁機構未按照仲裁規(guī)則公正、公平地處理合同爭議；10.見證人未按照約定見證合同簽署、履行等過程。違約責任認定標準：1.甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方違約行為導致乙方損失的200%。2.乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方違約行為導致甲方損失的200%。3.中介方違約，甲方、乙方有權要求中介方支付違約金，違約金的標準為中介服務費的200%。4.仲裁機構違約，甲方、乙方有權要求仲裁機構承擔相應的法律責任。5.見證人違約，甲方、乙方有權要求見證人支付違約金，違約金的標準為見證費的200%。示例說明：如甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方違約行為導致乙方損失的200%。具體損失金額需根據(jù)實際情況進行核算。全文完。2024年度長春勞動合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義及范圍1.1解除協(xié)議的定義1.2解除協(xié)議的范圍2.解除協(xié)議的雙方主體2.1解除協(xié)議的一方主體2.2解除協(xié)議的另一方主體3.解除協(xié)議的條件3.1雙方協(xié)商一致3.2勞動者提出解除勞動合同的申請3.3用人單位同意解除勞動合同4.解除協(xié)議的生效時間4.1雙方協(xié)商確定的解除協(xié)議生效時間4.2勞動者提出解除勞動合同申請的生效時間4.3用人單位同意解除勞動合同的生效時間5.解除協(xié)議的解除原因5.1勞動者原因5.2用人單位原因5.3客觀情況變化6.解除協(xié)議的解除程序6.1勞動者提出解除勞動合同的程序6.2用人單位同意解除勞動合同的程序7.解除協(xié)議的賠償責任7.1勞動者因解除勞動合同所造成的損失賠償責任7.2用人單位因解除勞動合同所造成的損失賠償責任8.解除協(xié)議的保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密責任的履行9.解除協(xié)議的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的定義9.2競業(yè)限制的范圍9.3競業(yè)限制的期限10.解除協(xié)議的知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權的定義10.2知識產(chǎn)權的歸屬11.解除協(xié)議的爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.解除協(xié)議的解除通知12.1解除通知的發(fā)送方式12.2解除通知的發(fā)送時間13.解除協(xié)議的備案和報告13.1備案的要求和程序13.2報告的要求和程序14.解除協(xié)議的附件14.1附件的定義和范圍14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義及范圍1.1解除協(xié)議的定義本協(xié)議所述的解除協(xié)議，是指雙方當事人根據(jù)法律規(guī)定和雙方的協(xié)商一致，通過書面形式，約定解除原勞動合同關系的法律行為。1.2解除協(xié)議的范圍解除協(xié)議的范圍包括雙方的權利和義務、解除勞動合同的具體事宜、賠償責任等內(nèi)容。第二條解除協(xié)議的雙方主體2.1解除協(xié)議的一方主體解除協(xié)議的一方主體為勞動者，即在長春市某單位工作，持有有效身份證件的自然人。2.2解除協(xié)議的另一方主體解除協(xié)議的另一方主體為長春市某單位，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)法人。第三條解除協(xié)議的條件3.1雙方協(xié)商一致雙方應當在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同決定解除勞動合同。3.2勞動者提出解除勞動合同的申請勞動者可以向用人單位提出解除勞動合同的書面申請，申請中應明確解除勞動合同的原因、日期等事項。3.3用人單位同意解除勞動合同用人單位在收到勞動者的解除勞動合同申請后，經(jīng)審核符合解除條件的，應書面同意解除勞動合同。第四條解除協(xié)議的生效時間4.1雙方協(xié)商確定的解除協(xié)議生效時間雙方在解除協(xié)議中約定的解除勞動合同的生效時間，可以是雙方簽字蓋章之日起，或者雙方約定的其他日期。4.2勞動者提出解除勞動合同申請的生效時間勞動者提出解除勞動合同的申請被用人單位同意后，解除勞動合同的生效時間按照雙方協(xié)商確定的時間執(zhí)行。4.3用人單位同意解除勞動合同的生效時間用人單位同意解除勞動合同的書面通知送達勞動者后，解除勞動合同的生效時間按照雙方協(xié)商確定的時間執(zhí)行。第五條解除協(xié)議的解除原因5.1勞動者原因勞動者因個人原因提出解除勞動合同的，如辭職、退休等，雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。5.2用人單位原因用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進行經(jīng)濟性裁員，或者勞動者嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，用人單位可以提出解除勞動合同。5.3客觀情況變化由于客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第六條解除協(xié)議的解除程序6.1勞動者提出解除勞動合同的程序勞動者應當向用人單位提交書面解除勞動合同申請，并說明解除勞動合同的原因。6.2用人單位同意解除勞動合同的程序用人單位在收到勞動者的解除勞動合同申請后，經(jīng)審核符合解除條件的，應當書面通知勞動者解除勞動合同。本部分內(nèi)容共計600字。第八條解除協(xié)議的賠償責任8.1勞動者因解除勞動合同所造成的損失賠償責任勞動者因解除勞動合同而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍、計算方式等事項，由雙方協(xié)商確定。8.2用人單位因解除勞動合同所造成的損失賠償責任用人單位因解除勞動合同而給勞動者造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍、計算方式等事項，由雙方協(xié)商確定。第九條解除協(xié)議的保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指在勞動合同履行過程中，用人單位向勞動者提供的，不為公眾所知悉，對用人單位具有經(jīng)濟價值的信息。9.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括技術秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密等。9.3保密責任的履行勞動者應當對保密信息嚴格保密，不得泄露給第三方，不得利用保密信息從事與用人單位競爭的業(yè)務。第十條解除協(xié)議的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指勞動者在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的單位或者個體工商戶就業(yè)，也不得自己經(jīng)營與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的經(jīng)濟活動。10.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍限于與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的單位或者個體工商戶。10.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過兩年。第十一條解除協(xié)議的知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權的定義知識產(chǎn)權是指勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的，依法享有的專有權利。11.2知識產(chǎn)權的歸屬知識產(chǎn)權的歸屬按照法律規(guī)定和雙方約定確定。法律規(guī)定歸勞動者所有的，依照法律規(guī)定；法律規(guī)定歸用人單位所有的，依照法律規(guī)定。第十二條解除協(xié)議的爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應當通過協(xié)商解決解除協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。12.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。12.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條解除協(xié)議的解除通知13.1解除通知的發(fā)送方式解除通知可以通過書面形式、電子郵件、短信等方式發(fā)送。13.2解除通知的發(fā)送時間解除通知應當在勞動合同解除前書面送達對方。第十四條解除協(xié)議的備案和報告14.1備案的要求和程序雙方應當將解除協(xié)議報送所在地的勞動行政部門備案。14.2報告的要求和程序雙方應當在解除勞動合同后十五日內(nèi)，向所在地的勞動行政部門報告解除勞動合同的情況。本部分內(nèi)容共計1200字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行，包括但不限于中介方、鑒定方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調解、仲裁等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括：（1）甲乙方無法通過協(xié)商解決爭議；（2）合同約定的解除條件滿足；（3）法律規(guī)定的介入條件。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序包括：（1）甲乙方協(xié)商一致選擇第三方；（2）第三方接受甲乙方的委托；（3）第三方開展介入工作；（4）第三方提交介入結果。第三條第三方介入的責任和義務3.1第三方介入的責任第三方介入的責任是根據(jù)甲乙方的委托，客觀、公正地處理合同履行過程中的爭議和問題。3.2第三方介入的義務第三方的義務包括：（1）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正中立地處理爭議；（2）保護甲乙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）及時提交介入結果，并解釋介入過程；（4）接受甲乙方的監(jiān)督和評價。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中約定。4.2第三方介入的費用包括但不限于：（1）第三方的報酬；（2）第三方的工作費用；（3）與第三方介入相關的其他費用。第五條第三方介入的結果5.1第三方介入的結果是終局性的，甲乙方應當接受并履行。5.2甲乙方對第三方介入的結果有異議的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第六條第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中約定。6.2第三方介入的期限屆滿后，如果爭議未解決，甲乙方可以繼續(xù)協(xié)商或選擇其他解決方式。第七條第三方介入與甲乙方的關系7.1第三方介入不影響甲乙方的權利和義務。7.2第三方介入過程中，甲乙方應當履行合同約定的義務，并配合第三方的工作。第八條第三方介入的責任限額8.1第三方介入的責任限額由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中約定。8.2第三方介入的責任限額包括但不限于：（1）第三方介入的費用；（2）第三方因過失給甲乙方造成的損失賠償責任。第九條第三方介入的退出9.1第三方因故不能繼續(xù)介入的，可以退出介入程序。9.2第三方退出介入程序的，甲乙方應當重新選擇第三方進行介入。第十條第三方介入的記錄和資料10.1第三方介入的過程應當記錄書面記錄，并由甲乙方簽字確認。10.2第三方介入的資料包括但不限于：（1）介入報告；（2）介入過程中的通信記錄；（3）其他與介入相關的資料。本部分內(nèi)容共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同解除協(xié)議書附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：知識產(chǎn)權歸屬確認