2024年實習生就業(yè)協(xié)議指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生就業(yè)協(xié)議指南本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式2.5實習單位性質(zhì)3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習期限與時間安排4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習時間安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3休息日與假期5.4社會保險與福利6.實習合同簽訂與解除6.1合同簽訂時間6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果處理8.實習期間權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利8.2實習生義務8.3實習單位權(quán)利8.4實習單位義務9.實習安全與健康管理9.1安全教育9.2健康管理9.3事故處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：02356782.5實習單位性質(zhì)：有限責任公司3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.3實習崗位職責：3.3.1參與項目需求討論，協(xié)助完成需求分析文檔。3.3.2根據(jù)設計文檔進行編碼實現(xiàn)。3.3.3參與單元測試，確保代碼質(zhì)量。3.3.4協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度跟蹤。3.4實習崗位要求：3.4.1熟悉Java編程語言。3.4.2具備一定的數(shù)據(jù)庫操作能力。4.實習期限與時間安排4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實習時間安排：4.3.1每周工作5天，每天工作8小時。4.3.2休息日為每周六和周日。4.3.3國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元整，按月發(fā)放。5.2工作時間：每日上午9:00至下午17:00，午休1小時。5.3休息日與假期：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息。5.4社會保險與福利：實習期間，公司為實習生繳納社會保險，并提供一定的工作餐補貼。6.實習合同簽訂與解除6.1合同簽訂時間：2024年6月15日6.2合同解除條件：6.2.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。6.2.2實習單位因?qū)嵙晬徫徽{(diào)整或?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司規(guī)章制度等原因，有權(quán)解除合同。6.3合同解除程序：6.3.1實習生提出解除合同，需填寫《實習合同解除申請書》，經(jīng)實習單位批準后生效。6.3.2實習單位提出解除合同，需書面通知實習生，并說明解除原因，經(jīng)實習生確認后生效。7.實習考核與評價7.1考核方式：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面。7.2評價標準：7.2.1工作表現(xiàn)：工作態(tài)度、責任心、團隊協(xié)作能力等。7.2.2技能掌握：對所學技術(shù)的掌握程度，解決實際問題的能力等。7.2.3團隊合作：溝通能力、協(xié)作意識、共同完成任務的能力等。7.3考核結(jié)果處理：7.3.1對考核結(jié)果優(yōu)秀的實習生，公司將給予表彰和獎勵。7.3.2對考核結(jié)果不理想的實習生，公司將進行輔導和培訓，幫助其提高工作能力。8.實習期間權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利：8.1.1獲得實習崗位相應的勞動保護和勞動條件。8.1.2獲得實習單位提供的培訓和指導。8.1.3在實習期間享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.1.4對實習單位的工作提出意見和建議。8.2實習生義務：8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律。8.2.2完成實習單位分配的實習任務。8.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2.4不得利用實習單位的名義進行違法活動。8.3實習單位權(quán)利：8.3.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。8.3.2對實習生的實習行為進行管理和監(jiān)督。8.3.3對違反實習規(guī)定的實習生進行相應的處理。8.4實習單位義務：8.4.1為實習生提供必要的勞動保護和安全條件。8.4.2對實習生進行實習期間的培訓和指導。8.4.3保障實習生的合法權(quán)益。9.實習安全與健康管理9.1安全教育：9.1.1實習單位對實習生進行入職安全教育培訓。9.1.2定期組織安全知識講座和應急演練。9.2健康管理：9.2.1實習單位提供必要的健康檢查。9.2.2對實習生因工作原因造成的傷害提供醫(yī)療救治。9.3事故處理：9.3.1實習單位應建立事故報告和處理制度。9.3.2事故發(fā)生后，實習生應立即報告實習單位，實習單位應及時處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務：10.2.1實習生在實習期間和實習結(jié)束后，均應遵守保密義務。10.3違約責任：10.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利：11.1.1實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸實習單位所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1實習單位享有對實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的獨占使用權(quán)。11.3違約責任：11.3.1實習生未經(jīng)實習單位同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1實習生未履行合同約定的實習義務。12.1.2實習單位未履行合同約定的實習單位義務。12.2違約責任承擔：12.2.1違約方應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任。12.3違約賠償：12.3.1違約方應支付因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會進行仲裁。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，將爭議提交爭議解決機構(gòu)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2實習單位確認實習生符合實習條件。14.2合同終止條件：14.2.1實習期滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。14.3合同終止程序：14.3.1雙方應簽署合同終止協(xié)議。14.3.2實習單位應退還實習生已發(fā)放的實習工資。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方的責任：15.2.1.1第三方應遵守本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。15.2.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。15.2.3第三方的義務：15.2.3.1第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。15.2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方對甲方承擔的責任，僅限于其在合同項下提供的具體服務。15.3.1.2第三方與甲方的關(guān)系，不構(gòu)成甲方對其直接管理或控制。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方對乙方承擔的責任，僅限于其在合同項下提供的具體服務。15.3.2.2第三方與乙方的關(guān)系，不構(gòu)成乙方對其直接管理或控制。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。16.2.2若合同未約定費用承擔方式，則由介入的第三方自行承擔。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)確定。16.3.2第三方介入的期限到期后，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的設定17.1.1甲乙雙方可在合同中約定第三方責任限額，即第三方對甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的損失的最高賠償額。17.1.2若合同未約定責任限額，則第三方對甲乙雙方的責任不設上限。17.2責任限額的適用17.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的情形。17.2.2責任限額不適用于第三方因不可抗力等原因造成的損失。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1若第三方介入后，其服務內(nèi)容或方式需要變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方介入的解除18.2.1若第三方介入后，甲乙雙方認為其不再需要第三方服務，或第三方無法履行合同義務，雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.2.2解除第三方介入?yún)f(xié)議后，第三方應立即停止提供服務，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人身份信息。2.實習單位信息表要求：包含單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、性質(zhì)等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的名稱、職責、要求、工作時間等。說明：用于明確實習崗位的具體內(nèi)容和要求。4.實習合同要求：包含合同簽訂日期、實習期限、實習待遇、雙方權(quán)利義務等。說明：是實習關(guān)系的正式文件，雙方需簽字蓋章。5.實習考核表要求：記錄實習生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。6.實習事故報告表要求：記錄實習過程中發(fā)生的事故，包括事故時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：用于及時處理和預防實習事故。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責、權(quán)利、義務、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程。8.保密協(xié)議要求：約定雙方對實習單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務。10.違約責任認定表要求：列舉違約行為，明確違約責任認定標準。說明：用于規(guī)范違約行為的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，擅自離崗，泄露實習單位秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生需承擔相應的經(jīng)濟賠償或解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，未提供勞動保護和勞動條件，泄露實習生個人信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習單位需承擔相應的經(jīng)濟賠償或改正違約行為。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時履行合同義務，泄露商業(yè)秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔相應的經(jīng)濟賠償或解除合同。4.違約責任認定示例示例一：實習生未按時完成實習任務，導致項目延期。責任認定：實習生需承擔相應的經(jīng)濟賠償。示例二：實習單位未按時支付實習工資，導致實習生生活困難。責任認定：實習單位需支付違約金，并改正違約行為。全文完。2024年實習生就業(yè)協(xié)議指南1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位描述3.2實習內(nèi)容與目標3.3工作時間安排4.實習待遇與保障4.1實習工資標準4.2社會保險與福利4.3休息休假制度5.實習生義務與責任5.1工作職責5.2職業(yè)道德與保密5.3出勤與考勤6.用人單位義務與責任6.1提供實習條件6.2指導與培訓6.3考核與評價7.實習考核與評價7.1考核標準與方法7.2評價結(jié)果與應用8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責任11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構(gòu)12.3訴訟管轄13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在實習期間的權(quán)益和義務，保障乙方的實習權(quán)益，促進甲方人才培養(yǎng)和實習生就業(yè)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________學歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2用人單位基本信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位描述乙方在甲方處實習的崗位為________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________；（2）________；（3）________。3.2實習內(nèi)容與目標（1）熟悉并掌握崗位所需的基本技能；（2）參與項目的實際操作，提高實際工作能力；（3）完成甲方安排的其他實習任務。3.3工作時間安排乙方實習時間為每周________天，每天________小時。4.實習待遇與保障4.1實習工資標準乙方實習期間工資為________元/月，按月發(fā)放。4.2社會保險與福利甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.實習生義務與責任5.1工作職責乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。5.2職業(yè)道德與保密乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。5.3出勤與考勤乙方應遵守甲方考勤制度，按時到崗，不得無故缺勤。6.用人單位義務與責任6.1提供實習條件甲方應提供乙方實習所需的辦公場所、設備、資料等。6.2指導與培訓甲方應指定專人指導乙方實習，并對乙方進行必要的培訓。6.3考核與評價甲方應定期對乙方進行考核與評價，并提出改進意見。8.合同變更與解除8.1變更條件任何一方在合同履行過程中，如需變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件（1）乙方因個人原因提出解除實習合同；（2）甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，給予乙方書面警告后，乙方仍不改正；（4）因不可抗力因素導致實習合同無法履行。8.3解除程序任何一方解除本合同時，應提前________天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密條款，對保密內(nèi)容負有保密義務，保密期限自本合同生效之日起至________年。9.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對其進行使用、修改、復制、發(fā)行等。10.3違約責任任何一方未經(jīng)對方同意擅自使用對方知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的違約責任。11.違約責任11.1違約行為定義本合同所指的違約行為包括但不限于未按時支付工資、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。11.2違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約方應在本合同約定的時間內(nèi)支付違約金，違約金金額為________元。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2仲裁機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向________仲裁委員會申請仲裁。12.3訴訟管轄如仲裁不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他終止條件。13.3終止程序合同終止時，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。14.其他約定14.1通知方式本合同涉及的通知，應以書面形式進行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式送達。14.2合同附件本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務往來或合作關(guān)系，并可能因本合同的履行而介入本合同的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的在于保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其最高賠償金額。16.2責任限額設定（1）第三方介入本合同產(chǎn)生的責任限額為________元人民幣。（2）如第三方責任超過上述限額，超出部分由甲方和乙方按照本合同約定的比例承擔。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序任何一方需引入第三方介入本合同時，應提前________天以書面形式通知對方，并經(jīng)對方同意后簽訂書面協(xié)議。17.2第三方權(quán)利義務（1）第三方在本合同中的權(quán)利：①根據(jù)本合同約定，享有相應的權(quán)利；②有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定履行義務；③有權(quán)在合同履行過程中對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督。（2）第三方在本合同中的義務：①遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；②保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；③對本合同履行過程中的信息保密；④按照約定承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在履行本合同時，應服從甲方的指導和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務關(guān)系，第三方在履行本合同時，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，第三方在本合同中的介入，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序任何一方需對本合同進行變更，涉及第三方介入的，應經(jīng)第三方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于第三方介入的具體事宜、責任限額的調(diào)整等。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反本合同約定；（2）第三方介入導致合同無法履行。20.2解除程序任何一方解除本合同時，應提前________天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向________仲裁委員會申請仲裁。21.3訴訟管轄如仲裁不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細列出乙方的個人信息、教育背景、實習經(jīng)歷、技能證書等。2.實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件用于乙方了解實習崗位的具體要求，有助于乙方更好地完成實習任務。3.實習生考核評價表要求：設定考核指標、評價標準、考核周期等。說明：本附件用于甲方對乙方實習期間的考核和評價，作為乙方實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.實習協(xié)議變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄實習協(xié)議的變更情況，確保雙方權(quán)益得到保障。5.實習合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除日期、雙方責任等。說明：本附件用于記錄實習合同的解除情況，明確雙方責任，保障雙方權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任，確保合同履行的順利進行。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方商業(yè)秘密，確保乙方在實習期間遵守保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）乙方未按時完成工作任務，每拖延一天，甲方有權(quán)扣除________元工資作為違約金。示例：乙方未按時完成某項任務，拖延了3天，甲方有權(quán)扣除________元工資。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責任認定（1）甲方未按時支付乙方工資，每拖延一天，甲方應向乙方支付相當于工資總額________%的違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，拖延了5天，甲方應向乙方支付________元違約金。（2）甲方泄露乙方個人信息，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未履行合作協(xié)議，每拖延一天，第三方應向甲方支付相當于合同金額________%的違約金。示例：第三方未按時完成某項服務，拖延了10天，第三方應向甲方支付________元違約金。（2）第三方泄露甲方或乙方信息，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年實習生就業(yè)協(xié)議指南2本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及部門1.3實習期限1.4實習地點1.5實習工作內(nèi)容及要求1.6實習生工作考核及評定1.7實習生薪酬及福利待遇1.8實習生工作環(huán)境及安全1.9實習生培訓及發(fā)展1.10實習生請假及休假1.11實習生違約責任1.12實習生合同解除1.13實習生合同爭議解決1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.1.2實習生性別：[性別]1.1.3實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.4實習生聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5實習生電子郵箱：[電子郵箱]1.2實習崗位及部門1.2.1實習崗位名稱：[崗位名稱]1.2.2實習部門：[部門名稱]1.2.3崗位職責：[崗位職責描述]1.3實習期限1.3.1實習開始日期：[開始日期]1.3.2實習結(jié)束日期：[結(jié)束日期]1.3.3實習期限總計：[實習月數(shù)]個月1.4實習地點1.4.1實習主要工作地點：[地點名稱]1.4.2實習期間可能涉及的其他地點：[地點名稱]1.5實習工作內(nèi)容及要求1.5.1實習工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]1.5.2實習工作要求：[工作要求及標準]1.5.3實習工作進度安排：[工作進度安排表]1.6實習生工作考核及評定1.6.1考核方式：[考核方式說明]1.6.2評定標準：[評定標準說明]1.6.3考核周期：[考核周期說明]1.7實習生薪酬及福利待遇1.7.1實習生基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月1.7.2獎金及提成：[獎金及提成說明]1.7.3社會保險及公積金：[社會保險及公積金繳納比例及數(shù)額]1.7.4福利待遇：[福利待遇說明]1.8實習生工作環(huán)境及安全1.8.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]1.8.2安全保障：[安全保障措施及責任]1.8.3應急預案：[應急預案說明]1.9實習生培訓及發(fā)展1.9.1培訓計劃：[培訓計劃及內(nèi)容]1.9.2發(fā)展機會：[實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及機會]1.9.3職業(yè)生涯規(guī)劃指導：[職業(yè)生涯規(guī)劃指導服務]1.10實習生請假及休假1.10.1請假流程：[請假流程說明]1.10.2休假規(guī)定：[休假規(guī)定說明]1.10.3請假記錄：[請假記錄表格]1.11實習生違約責任1.11.1實習生違約行為：[違約行為說明]1.11.2違約責任：[違約責任及賠償方式]1.12實習生合同解除1.12.1合同解除條件：[合同解除條件說明]1.12.2合同解除流程：[合同解除流程說明]1.12.3合同解除通知：[合同解除通知方式及時間]1.13實習生合同爭議解決1.13.1爭議解決方式：[爭議解決方式說明]1.13.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)說明]1.13.3爭議解決期限：[爭議解決期限說明]1.14合同附件1.14.1附件1：[附件1名稱及說明]1.14.2附件2：[附件2名稱及說明]8.實習生工作考核及評定8.1考核方式8.1.1定期考核：每月進行一次，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.1.2定期反饋：由直接上級對實習生進行口頭或書面反饋，指導實習生改進工作。8.2評定標準8.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守公司規(guī)章制度。8.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務。8.2.3工作成果：完成工作任務的質(zhì)量和效率，符合公司及部門要求。8.3考核周期8.3.1考核周期為每月一次，具體時間為每月的一個工作日。8.4考核結(jié)果8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4.2考核結(jié)果將作為實習生薪酬及福利待遇調(diào)整的依據(jù)。9.實習生薪酬及福利待遇9.1實習生基本工資9.1.1實習生基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。9.1.2基本工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。9.2獎金及提成9.2.1實習生根據(jù)工作表現(xiàn)和成果，可獲得相應的獎金及提成。9.2.2獎金及提成的具體標準和發(fā)放時間由公司另行規(guī)定。9.3社會保險及公積金9.3.1實習生入職后，公司將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。9.3.2社會保險及公積金的繳納比例和數(shù)額由公司根據(jù)當?shù)卣叽_定。9.4福利待遇9.4.1實習生享有公司規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日安排等福利待遇。9.4.2實習生享有公司提供的員工食堂、健身房等設施服務。10.實習生工作環(huán)境及安全10.1工作環(huán)境10.1.1實習生所在工作環(huán)境應滿足國家及行業(yè)相關(guān)標準。10.1.2公司將確保工作環(huán)境的舒適和安全。10.2安全保障10.2.1公司將為實習生提供必要的安全培訓，確保其了解和掌握安全操作規(guī)程。10.2.2公司將配備必要的安全防護設施，并定期檢查維護。10.3應急預案10.3.1公司將制定應急預案，以應對可能發(fā)生的突發(fā)事件。10.3.2實習生需接受應急預案的培訓和演練。11.實習生培訓及發(fā)展11.1培訓計劃11.1.1公司將為實習生提供系統(tǒng)的入職培訓和崗位技能培訓。11.1.2培訓內(nèi)容包括公司文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。11.2發(fā)展機會11.2.1公司將為實習生提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。11.2.2公司將根據(jù)實習生表現(xiàn)，提供相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.3職業(yè)生涯規(guī)劃指導11.3.1公司將為實習生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導服務。11.3.2指導內(nèi)容包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑等。12.實習生請假及休假12.1請假流程12.1.1實習生請假需提前[具體天數(shù)]天向直接上級提出申請。12.1.2請假申請需說明請假原因、請假時間和預計返回時間。12.2休假規(guī)定12.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日和帶薪休假。12.2.2實習生休假需按照公司規(guī)定程序進行。12.3請假記錄12.3.1實習生請假記錄由人力資源部門負責保管。13.實習生違約責任13.1實習生違約行為a)未經(jīng)公司同意擅自離職；b)違反公司規(guī)章制度；c)泄露公司商業(yè)秘密。13.2違約責任13.2.1實習生違約，需承擔相應的違約責任，包括但不限于：a)償還公司已發(fā)放的實習工資；b)支付違約金；c)損害公司聲譽的，需承擔相應的法律責任。14.實習生合同解除14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；14.1.2實習生違反本合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正的；14.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習的；14.1.4實習期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向的。14.2合同解除流程14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽署書面協(xié)議；14.2.2一方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知另一方。14.3合同解除通知14.3.1解除合同通知應以書面形式發(fā)送，并送達對方。14.3.2解除合同通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1實習崗位的招聘及選拔；2.1.2實習生的培訓及考核；2.1.3實習生合同的簽訂及履行監(jiān)督；2.1.4實習生權(quán)益的保護及爭議解決。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額如下：3.1.1對于因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；3.1.2對于因第三方的一般過失導致甲乙雙方損失的，第三方應在[具體金額]元以內(nèi)承擔賠償責任；3.1.3對于第三方在提供中介、咨詢、培訓、評估等過程中，由于不可抗力因素導致的損失，第三方不承擔賠償責任。4.第三方責任劃分4.1.1第三方應獨立承擔其提供服務的法律責任；4.1.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動；4.1.3第三方在提供服務過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。5.第三方介入流程5.1第三方介入流程如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項及范圍；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同；5.1.3第三方按照服務合同約定履行職責；5.1.4甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。6.第三方權(quán)利與義務6.1第三方的權(quán)利：6.1.1根據(jù)服務合同約定，收取相應的服務費用；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；6.1.3在提供服務過程中，有權(quán)對甲乙雙方進行必要的指導和建議。6.2第三方的義務：6.2.1按照服務合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3對甲乙雙方提供的信息和資料進行保密處理；6.2.4如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反法律法規(guī)或本合同約定，應及時通知甲乙雙方。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件如下：7.1.1服務合同到期或解除；7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務合同。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方與第三方