2022年初級會計師《經濟法基礎》重點習題及答案（選擇）

2022年初級會計師《經濟法基礎》重點習題及答案（選

擇）

1、下列各項中，能夠直接引起法律關系發(fā)生、變更或者消滅

的是（）。

A.法律關系的內容

B.法律關系的主體

C.法律事實

D.法律關系的客體

［答案］C

［解析］法律事實是能夠直接引起法律關系發(fā)生、變更或者消

滅的直接原因。

2、根據行為是否需要特定形式或實質要件，法律行為可以

分為（）。

A.單方行為和多方行為

B.積極行為和消極行為

C.要式行為和非要式行為

D.自主行為和代理行為

［答案］C

［解析］（1）選項A:根據主體意思表示的形式所作的分類；（2）

選項B:根據行為的表現(xiàn)形式不同所作的分類；（3）選項D:根據

主體實際參與行為的狀態(tài)所作的分類。

3、甲公司和乙公司簽訂買賣合同，向乙公司購買3臺機器

設備，總價款為60萬元，該買賣合同法律關系的主體是0。

A.買賣合同

B.甲公司和乙公司

0.60萬元價款

D.3臺機器設備

［答案］B

［解析］(1)選項B:屬于買賣合同法律關系的主體；(2)選項

A:買賣合同的簽訂，在甲公司與乙公司之間建立了買賣合同法

律關系，屬于“法律事實——法律行為”。

4、甲公司與乙公司簽訂租賃合同，約定甲公司承租乙公司

一臺挖掘機，租期1個月，租金1萬元。引起該租賃法律關系發(fā)

生的法律事實是()。

A.租賃的挖掘機

B.甲公司和乙公司

C.1萬元租金

D.簽訂租賃合同的行為

［答案］D

［解析］租賃合同的簽訂，在甲公司與乙公司之間建立了租賃

法律關系，屬于引起法律關系產生的法律行為。

5、納稅人因偷稅涉嫌犯罪，有權判定該納稅人應承擔刑事

責任的機關是()。

A.稅務局

B.市場監(jiān)督管理局

C.人民法院

D.人民政府

［答案］C

［解析］(1)“刑事”責任只能由國家審判機關(人民法院)判

處；(2)選項ABD均屬于行政機關，有權要求相對人承擔“行政”

責任。

6、下列法的形式中，效力等級最低的是()。

A.憲法

B.地方性法規(guī)

C.行政法規(guī)

D.法律

［答案］B

［解析］法的效力等級：憲法〉法律〉行政法規(guī)〉地方性法規(guī)〉

本級和下級地方政府規(guī)章。

7、下列法律責任形式中，屬于民事責任的是()。

A.暫扣許可證

B.拘役

C.繼續(xù)履行

D.沒收非法財物

［答案］C

［解析］(1)選項AD：屬于行政責任中的行政處罰；(2)選項B：

屬于刑事責任中的主刑。

8、下列法律責任形式中，屬于行政處罰的是0。

A.記過

B.罰款

C.降級

D.開除

［答案］B

［解析］選項ACD屬于行政“處分”。

9、下列法律責任形式中，屬于行政責任的是0。

A.吊銷許可證

B.管制、拘役

C.剝奪政治權利

D.驅逐出境

［答案］A

［解析］選項BCD：屬于刑事責任，選項B屬于主刑，選項CD

屬于附加刑。

10、下列公民中，視為完全民事行為能力人的是()。

A.趙某，9歲。系某小學學生

B.王某，15歲。系某高級中學學生

C.張某，13歲。系某初級中學學生

D.李某，17歲。系某賓館服務員，以自己勞動收入為主要

生活來源

［答案］D

［解析］(1)“視為"二字極為關鍵，它們提示考生題目考查

的是16周歲以上不滿18周歲的年齡區(qū)段，看透這一點，此題可

以立即鎖定選項D;(2)選項ABC均屬于限制民事行為能力人。

11、下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是()。

A.國務院發(fā)布的《企業(yè)財務會計報告條例》

B.全國人民代表大會通過的《中華人民共和國民事訴訟法》

C.中國人民銀行發(fā)布的《支付結算辦法》

D.全國人民代表大會常務委員會通過的《中華人民共和國會

計法》

［答案］A

［解析］(1)選項BD:屬于法律;其中選項B屬于基本法律，

選項D屬于非基本法律。(2)選項C:屬于部門規(guī)章。

12、下列主體中，屬于非法人組織的是()。

A.基金會

B.有限責任公司

C.事業(yè)單位

D.合伙企業(yè)

［答案］D

［解析］(1)選項AC:屬于非營利法人；(2)選項B:屬于營利

法人。

13、下列自然人中，屬于無民事行為能力人的是（）。

A.15周歲的小趙，先天腿部殘疾

B.70周歲的老錢，已經不能完全辨認自己的行為

C.8周歲的小孫，智力超常

D.20周歲的小李，先天智障，不能辨認自己的行為

［答案］D

［解析］（1）選項ABCD所涉年齡均不小于8周歲，應當重點關

注的是選項C,正好:8周歲的小孫屬于限制民事行為能力人；（2）

從精神狀態(tài)角度界定無民事行為能力人的關鍵詞是“不能辯認”,

直接鎖定選項D為應選項；（3）選項AC中“先天腿部殘疾”、“智

力超?！本皇敲袷滦袨槟芰缍ǖ南嚓P因素。

14［.多選題］行政復議期間具體行政行為不停止執(zhí)行，但有

下列（）情形的，可以停止執(zhí)行。

A.復議機關認為需要停止執(zhí)行

B.申請人認為需要停止執(zhí)行

C.被申請人認為需要停止執(zhí)行

D.法律規(guī)定停止執(zhí)行

［答案］ACD

［解析］選項B:申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其

要求合理，決定停止執(zhí)行的，可以停止執(zhí)行（申請人只有權申請,

是否停止取決于行政復議機關的決定）O

15［.多選題］下列爭議中，屬于人民法院行政訴訟受理范圍

的有()。

A.韓某對所任職的行政機關人事任命的決定不服引起的爭

議

B.孫某對稅務機關作出的阻止其出境的決定不服引起的爭

議

C.林某對公安機關作出的對其行政拘留的處罰決定不服引

起的爭議

D.劉某對環(huán)境保護管理部門作出的對其罰款的決定不服引

起的爭議

［答案］BCD

［解析］選項A:屬于對內部行政行為不服，不可議不可訴。

16［.多選題］下列糾紛中，當事人可以提請仲裁的有()。

A.王某和趙某的繼承糾紛

B.張某與丙公司的商品房買賣糾紛

C.甲公司與乙公司的貨物保管糾紛

D.孫某和李某的離婚糾紛

［答案］BC

［解析］婚姻(選項D)、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承(選項A)糾

紛，依法應當由行政機關處理的行政爭議糾紛不能提請仲裁。

17［.多選題］甲企業(yè)得知競爭對手乙企業(yè)在M地的營銷策略

將會進行重大調整，于是到乙企業(yè)設在N地的分部竊取到乙企業(yè)

內部機密文件，隨之采取相應對策，給乙企業(yè)在M地的營銷造成

重大損失，乙企業(yè)經過調查掌握了甲企業(yè)的侵權證據，擬向法院

提起訴訟，其可以選擇提起訴訟的法院有（）。

A.甲企業(yè)住所地法院

B.乙企業(yè)住所地法院

C.M地法院

D.N地法院

［答案］ACD

［解析］因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地（包括侵權行

為實施地、侵權結果發(fā)生地）或者被告住所地法院管轄。在本題

中，乙企業(yè)可以選擇向甲企業(yè)住所地（被告住所地）、M地（侵權

結果發(fā)生地）、N地（侵權行為實施地）人民法院起訴。

18［.多選題］根據行政訴訟法律制度的規(guī)定，下列情形中，

公民可以提起行政訴訟的有（）。

A.張某認為某行政機關違法限制其人身自由

B.趙某認為其所在行政機關對其作出不適當任免決定

C.王某認為某行政機關沒有依法發(fā)給其撫恤金

D.李某認為某行政法規(guī)規(guī)定不合理

［答案］AC

［解析］（1）選項B:屬于內部行政行為，不可議不可訴；（2）

選項D:“行政法規(guī)”、“不合理”——連附帶審查都不可以。

19［.多選題］根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務行政

復議機構認為被審查的具體行政行為符合法定情形時，可以決定

撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法，該法定情形有()。

A.主要事實不清，證據不足的

B.適用依據錯誤的

C.濫用職權的

D.違反法定程序的

［答案］ABCD

［解析］具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或

者確認該具體行政行為違法：(1)主要事實不清、證據不足的(選

項A)；(2)適用依據錯誤的(選項B)；(3)違反法定程序的(選項

D);(4)超越或者濫用職權的(選項C);(5)具體行政行為明顯不

當?shù)摹?/p>

20［.多選題］根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人對

稅務機關的下列行政行為不服時，可以申請行政復議的有()。

A.罰款

B.確認適用稅率

C.加收滯納金

D.依法制定稅收優(yōu)惠政策

［答案］ABC

［解析］(1)選項ABC:不論征稅行為，還是稅務機關作出的

其他具體行政行為，納稅人不服時，均可直接申請行政復議；(2)

選項D:屬于抽象行政行為，只能考慮依法附帶審查，不單獨適

用行政復議和行政訴訟。

21、根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人對稅務機關的

下列行政行為不服，可以直接起訴的有()。

A.稅務機關加收滯納金的行為

B.稅務機關將納稅人納稅信用等級由A級降為B級

C.稅務機關扣押、查封納稅人的財產

D.納稅人依照法律規(guī)定提供了納稅擔保，稅務機關不依法確

認納稅擔保

［答案］BCD

［解析］選項A:稅務機關加收滯納金的行為屬于征稅行為，

應當先向復議機關申請行政復議。

22、根據民事訴訟法律制度的規(guī)定，下列關于公開審判制度

的表述中，正確的有()。

A.涉及商業(yè)秘密的民事案件，當事人申請不公開審理的，可

以不公開審理

B.不論民事案件是否公開審理，一律公開宣告判決

C.涉及國家秘密的民事案件應當不公開審理

D.涉及個人隱私的民事案件應當不公開審理

［答案］ABCD

［解析］(1)選項A:離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，當事

人申請不公開審理的，可以不公開審理；(2)選項B:公開審判包

括審判過程公開和審判結果公開兩項內容，不論案件是否公開審

理，一律公開宣告判決；(3)選項CD:法院審理民事或行政案件,

除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應當公開

進行。

23、根據民事法律制度的規(guī)定，在訴訟時效期間最后6個月

內，造成權利人不能行使請求權的下列情形中，可以導致訴訟時

效中止的有()。

A.繼承開始后未確定繼承人或者遺產管理人

B.不可抗力

C.限制民事行為能力人的法定代理人喪失民事行為能力

D.無民事行為能力人沒有法定代理人

［答案］ABCD

［解析］

24、根據《仲裁法》的規(guī)定，下列關于仲裁制度的表述中，

正確的有()。

A.仲裁應當公開開庭進行

B.仲裁委員會獨立于行政機關

C.仲裁實行一裁終局原則

D.仲裁協(xié)議應當以書面形式訂立

［答案］BCD

［解析］選項A:仲裁原則上開庭但不公開。

25、根據《仲裁法》的規(guī)定，下列關于仲裁制度的表述中，

正確的有()。

A.仲裁裁決對雙方當事人都具有約束力

B.仲裁實行一裁終局

C.仲裁實行級別管轄和地域管轄

D.平等主體之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以

仲裁

［答案］ABD

［解析］（1）選項A:仲裁裁決對雙方當事人都有約束力，當

事人應當履行裁決；一方不履行的，另一方當事人可以依法向人

民法院申請強制執(zhí)行。（2）選項C:仲裁不實行級別管轄和地域

管轄，仲裁委員會由當事人協(xié)議選定。

26、根據《仲裁法》的規(guī)定，下列關于仲裁協(xié)議的表述中，

正確的有0。

A.合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效

力

B.仲裁協(xié)議應當以書面形式訂立

G仲裁協(xié)議可以在糾紛發(fā)生后達成

D.仲裁協(xié)議由當事人自愿達成

［答案］ABCD

［解析］（1）選項A:考查仲裁協(xié)議的獨立性；（2）選項BC：考

查仲裁協(xié)議的形式；（3）選項D:考查仲裁的自愿原則。

27、根據《仲裁法》的規(guī)定，下列關于一裁終局原則的表述

中，正確的有0。

A.仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛向人民法院起訴的,

人民法院不予受理

B.仲裁裁決作出后，當事人可就同一糾紛向原仲裁委員會申

請復議

C.仲裁裁決作出后，當事人可就同一糾紛向司法行政機關申

請復議

D.仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁的，仲裁

委員會不予受理

［答案］AD

［解析］仲裁，一裁終局，裁后不得就同一糾紛再裁或再訴。

28、根據《仲裁法》的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁協(xié)議必

備內容的有()。

A.仲裁事項

B.選定的仲裁委員會

G選定的仲裁員

D.請求仲裁的意思表示

［答案］ABD

［解析］選項BC:注意區(qū)分“仲裁委員會”、“仲裁庭”和

“仲裁員”三個概念。例如，甲公司就其與乙公司的商事糾紛向

北京仲裁委員會申請仲裁；甲公司從仲裁員名冊選定張某為仲裁

員，乙公司則選定王某為仲裁員，雙方共同選定李某為首席仲

裁員；張某、王某和李某組成處理本案的仲裁庭。

29、下列選項中，屬于可以提請仲裁的有()。

A.甲乙之間的農業(yè)承包合同糾紛

B.甲乙之間的貨物買賣合同糾紛

C.甲乙之間的財產贈與糾紛

D.甲乙之間的勞動爭議糾紛

［答案］ABCD

［解析］選項A和D可以不適用《仲裁法》，但是可以采用仲

裁的方式解決糾紛。

30、下列關于仲裁協(xié)議效力的說法中正確的有()。

A.口頭達成仲裁的意思表示無效

B.仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定

不明確的，仲裁協(xié)議無效

C.合同無效，仲裁協(xié)議也無效

D.有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄

［答案］AD

［解析］仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者

約定不明確的，當事人可以補充協(xié)議;達不成補充協(xié)議的，仲裁

協(xié)議無效，B錯誤;合同和仲裁協(xié)議的效力沒有關系，C錯誤。

31、下列關于仲裁審理的表述中，符合仲裁法律制度規(guī)定的有()o

A.除當事人協(xié)議外，仲裁開庭進行

B.仲裁員不實行回避制度

C.當事人可以自行和解

D.仲裁庭可以進行調解

［答案］ACD

［解析］仲裁、訴訟都實行回避制度。

32、下列關于民事訴訟判決與執(zhí)行的說法中正確的有()。

A.法院審理民事案件可以根據當事人的意愿進行調解

B.當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書作

出之日起15日內向上一級人民法院提起上訴

G對于發(fā)生法律效力的調解書、判決、裁定中的財產部分，

由第一審法院執(zhí)行

D.對于仲裁機構的生效裁決、公證機關依法賦予強制執(zhí)行效

力的債權文書等，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產所在地法

院執(zhí)行

［答案］AD

［解析］B從判決書送達之日起15日內上訴;C調解書不是第

一審法院執(zhí)行。

33、下列案件中，適用《民事訴訟法》的有()。

A.公民名譽權糾紛案件

B.企業(yè)與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件

C.納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件

D.勞動者與用人單往因勞動合同糾紛提起訴訟的案件

［答案］ABD

［解析］選項A屬于因民法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法等調整

的平等主體之間的財產關系和人身關系發(fā)生的民事案件;選項B

屬于按照公示催告程序解決的宣告票據和有關事項無效的案件;

選項D屬于因經濟法、勞動法調整的社會關系發(fā)生的爭議，法律

規(guī)定適用民事訴訟程序審理的案件，如企業(yè)破產案件、勞動合同

糾紛案件等，均適用于《民事訴訟法》的規(guī)定。選項C應先訴后

議，并且訴訟應適用《行政訴訟法》的規(guī)定。

34、甲、乙因合同糾紛申請仲裁，仲裁庭對案件裁決未能形

成一致意見，關于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規(guī)定

的有()。

A.應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決

B.應當由仲裁庭達成一致意見作出裁決

C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，按照首席仲裁員的意見作

出裁決

D.仲裁庭不能形成一致意見時，提請仲裁委員會作出裁決

［答案］AC

［解析］裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出；仲裁庭不能形

成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。

35、甲、乙、丙、丁四人就《仲裁法》的相關規(guī)定進行討論,

則下列四人的說法中錯誤的有()°A.甲認為仲裁適用于平等主體

之間發(fā)生的權益糾紛，因此婚姻糾紛也應適用仲裁法B.乙認為

仲裁實行一裁終局原則，因此當事人達成和解協(xié)議并作出裁決書

后反悔的，不可以再

A.就同一事項申請仲裁

B.丙認為若雙方未單獨簽訂仲裁協(xié)議而是只在合同中約定

仲裁條款，則若合同無效，仲裁條款

C.也無效

D.丁認為仲裁是否公開進行是自愿的，當事人協(xié)議公開的就

可以公開進行

［答案］ACD

［解析］婚姻糾紛不適用仲裁法;合同的無效不影響仲裁協(xié)議

的效力；當事人協(xié)議公開但是涉及國家秘密的不可以公開。

36、關于民事訴訟與仲裁法律制度相關內容的下列表述中，

正確的有()。

A.民事經濟糾紛實行或裁或審制度

B.民事訴訟與仲裁均實行回避制度

C.民事訴訟實行兩審終審制度，仲裁實行一裁終局制度

D.民事訴訟實行公開審判制度，仲裁一般不公開進行

［答案］ABCD

［解析］四個選項表述均正確，均符合法律規(guī)定。

37、根據行政訴訟法律制度的規(guī)定，下列關于人民法院審理

行政案件是否適用調解的表述中，正確的有()。

A.人民法院審理行政案件，不適用調解，但存在例外情況

B.人民法院審理行政賠償?shù)陌讣梢哉{解

C.人民法院審理行政補償?shù)陌讣?，可以調解

D.人民法院審理行政機關行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權

的案件，可以調解

［答案］ABCD

［解析］人民法院審理行政案件，不適用調解。但是，行政賠

償、補償以及行政機關行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權的案件

可以調解。

38、根據行政訴訟法律制度的規(guī)定，下列關于行政訴訟地域

管轄的表述中，正確的有()。

A.經過行政復議的行政訴訟案件，可由行政復議機關所在地

人民法院管轄

B.因不動產提起的行政訴訟案件，由不動產所在地人民法院

管轄

C.對限制人身自由的行政強制措施不服提起的行政訴訟案

件，由被告所在地或者原告所在地人民法院管轄

D.對責令停產停業(yè)的行政處罰不服直接提起行政訴訟的案

件，由作出該行政行為的行政機關所在地人民法院管轄

［答案］ABCD

39、根據行政復議法律制度的規(guī)定，被申請人的下列具體行

政行為中，行政復議機關應當予以撤銷、變更或者確認違法的有

Oo

A.主要事實不清、證據不足的行政行為

B.違反法定程序的行政行為

C.超越或者濫用職權的行政行為

D.適用依據錯誤的行政行為

［答案］ABCD

［解析］具體行政行為有下列情形之一的，行政復議機關應當

決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法：（1）主要事實不

清、證據不足的;（2）適用依據錯誤的；（3）違反法定程序的；（4）

超越或者濫用職權的；（5）具體行政行為明顯不當?shù)摹?/p>

40、根據民事訴訟法律制度的規(guī)定，下列關于執(zhí)行啟動方式

的表述中正確的有0。

A.發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，一方拒絕履行的對方當

事人可以向人民法院申請執(zhí)行

B.發(fā)生法律效力的民事判決、裁定一方拒絕履行的，可以由

審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行

C.調解書和其他應當由人民法院執(zhí)行的法律文書，一方拒絕

履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行

D.調解書和其他應當由人民法院執(zhí)行的法律文書，一方拒絕

履行的，可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行

［答案］ABC

［解析］發(fā)生法律效力的民事判決，裁定可由對方當事人向法

院申請執(zhí)行，也可由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行；而調解書和其他應

當由人民法院執(zhí)行的法律文書只能由對方當事人向法院申請執(zhí)

行。

41、根據民事法律制度的規(guī)定，下列各項中，可導致訴訟時效中

斷的情形有()。

A.義務人同意履行義務

B.權利人向義務人提出履行義務的要求

C.權利人提起訴訟

D.因不可抗力致使權利人不能行使請求權

［答案］ABC

［解析］根據規(guī)定，訴訟時效因權利人提起訴訟、當事人一方

提出履行請求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效

期間重新計算。所以答案是ABC。選項D是可能導致訴訟時效中

止的事由。

42、根據《仲裁法》的規(guī)定，下列糾紛中，當事人不能提請

仲裁的有0。

A.貨物運輸合同糾紛

B.收養(yǎng)糾紛

C.房屋買賣合同糾紛

D.繼承糾紛

［答案］BD

［解析］選項A和D可以采用仲裁的方式進行解決。

43、根據《仲裁法》的規(guī)定，下列關于仲裁委員會的表述中，

正確的有0。

A.仲裁委員會是司法機關

B.仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立

C.仲裁委員會獨立于行政機關

D.仲裁委員會之間沒有隸屬關系

［答案］BCD

［解析］仲裁委員會獨立于行政機關，與行政機關沒有隸屬關

系。

44、根據《行政復議法》的規(guī)定，下列各項中，屬于行政復

議范圍的有0。

A.市民認為行政法規(guī)侵犯了他們的合法權益

B.李某對行政機關關于自身職務的任免決定不服

C.李某認為某公安局對其罰款的處罰決定違法

D.李某對行政機關作出的限制自己人身自由的決定不服

［答案］CD

［解析］根據規(guī)定，對行政機關的抽象行政行為不服不能申請

行政復議，選項A錯誤;行政人員不服行政機關作出的行政處分

或者其他人事處理決定，不能申請行政復議，選項B錯誤。

45、根據《行政訴訟法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織

對下列事項提出的訴訟中，屬于人民法院行政訴訟受理范圍的有

Oo

A.認為國務院部門制定的規(guī)章不合法

B.對沒收違法所得的行政處罰決定不服

C.申請行政許可，行政機關拒絕

D.認為行政機關濫用行政權力限制競爭的

［答案］BCD

［解析］制定行政法規(guī)、規(guī)章是立法行為，不由法院監(jiān)督因此

不能對行政法規(guī)、規(guī)章提起行政訴訟。法院可以應請求對行政行

為所依據的國務院部門和地方人民政府及其部門制定的規(guī)范性

文件（不含規(guī)章）進行審查，經審查認為不合法的，可以通過司法

建議形式，建議制定機關修改或者廢止。

46、個體工商戶曾某對A市工商局撤銷其營業(yè)執(zhí)照的處罰決

定不服，擬提起行政復議，下列選項中，說法正確的有（）。

A.曾某既可以提出書面申請，也可以口頭提出申請

B.行政復議的舉證責任應該由曾某承擔

C.行政復議機關受理曾某的行政復議申請后，應該向曾某收

取一定的手續(xù)費用

D.除法律有特別規(guī)定外，曾某應該自知道撤銷營業(yè)執(zhí)照決定

之日起60日內提出行政復議申請

［答案］AD

［解析］選項B,行政復議的舉證責任，應該由被申請人（A

市工商局）承擔，而非由申請人承擔;選項C,行政復議機關受理

行政復議申請，不得向申請人收取任何費用。

47、北京的李先生和南京的蔡女士因合同糾紛達成仲裁協(xié)

議，雙方依法選定了仲裁員組成仲裁庭審理此案。根據仲裁法律

制度的規(guī)定，有下列情形之一的，仲裁員必須回避，當事人也有

權提出仲裁員回避申請的有0。

A.仲裁員A是當事人李先生的近親屬

B.仲裁員B私自接受當事人蔡女士請客送禮

C.仲裁員C與本案有利害關系

D.仲裁員A與本案當事人有其他關系、可能影響公正仲裁

［答案］ABCD

［解析］仲裁人員有些下列情形之一的，必須回避，當事人也

有權提出仲裁委員會回避申請：（1）是本案當事人或當事人、代

理人的近親屬；（2）與本案有利害關系；（3）與本案當事人、代理人

有其他關系，可能影響公正仲裁的；（注意有其他關系不一定必須

回避）（4）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的

請客送禮的。

48、2018年4月5日，甲市的張某與乙市的A公司在丙市

簽訂了一份價款為10萬元的芒果買賣合同，雙方約定張某于4

月20日將該批芒果運送至丁市的A公司倉庫。后因張某交付的

部分芒果質量不合格，雙方發(fā)生糾紛，A公司擬提起訴訟，已知

雙方未約定管轄法院。根據民事訴訟法律制度的規(guī)定，對該糾紛

享有管轄權的法院有（）°

A.甲市法院

B.乙市法院

C.丙市法院

D.丁市法院

［答案］AD

［解析］因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地（選項A）或者

合同履行地（選項D）的人民法院管轄。

49、下列各項中，符合《仲裁法》規(guī)定的有（）。

A.有效的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權

B.在法律沒有規(guī)定或者規(guī)定不完備的情況下，仲裁庭可以按

照公平合理的一般原則來解決糾紛

G仲裁機構不依附于任何機關而獨立存在，仲裁機構間有隸

屬關系

D.自愿原則是仲裁制度中的基本原則

［答案］ABD

［解析］仲裁機構不依附于任何機關而獨立存在，仲裁機構間

也沒有隸屬關系，因此選項C表述錯誤。

50、根據我國《仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議應當包括的內容

有（）。

A.請求仲裁的意思表示

B.仲裁事項

C.選定的仲裁委員會

D.具體的仲裁事由

［答案］ABC

［解析］仲裁協(xié)議應當具有下列內容：（1）請求仲裁的意思表

示；（2）仲裁事項；（3）選定的仲裁委員會。

51、下列各項中，不屬于行政責任范圍的是（）。

A.警告

B.管制

C.罰款

D.吊銷執(zhí)照

［答案］B

［解析］罰金屬于刑事責任附加刑，罰款屬于行政責任。管制

是刑事責任。

52、經濟法主體違反經濟法律規(guī)定，應承擔民事責任的方式

是()。

A.罰款

B.賠償損失

C.罰金

D.暫扣或吊銷許可證

［答案］B

［解析］根據規(guī)定，經濟法主體承擔民事責任的方式有：停止

侵害；排除妨礙；消除危險;返還財產；恢復原狀;修理、重作、更

換;繼續(xù)履行;賠償損失；支付違約金;消除影響、恢復名譽;賠禮

道歉等。罰款、暫扣或吊銷許可證屬于行政責任。罰金屬于刑事

責任。

53、A的戶籍所在地在甲市，經常居住地在乙市。A與B在

丙市簽訂了買賣合同，合同中未約定糾紛管轄法院，后因B未將

貨物如約在乙市交付給A而發(fā)生糾紛，A欲起訴B,此時B已因

詐騙被監(jiān)禁于丁市監(jiān)獄。根據民事訴訟法律制度的規(guī)定，對合同

糾紛有管轄權的法院是0。

A.甲市法院

B.乙市法院

0.丙市法院

D.丁市法院

［答案］B

［解析］對被監(jiān)禁的人提起的訴訟，由原告住所地人民法院管

轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地(乙市)

人民法院管轄。

54、下列各項中，屬于行政法規(guī)的是()。

A.國家稅務總局制定的《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》

B.全國人民代表大會常務委員會通過的《中華人民共和國會

計法》

C.國務院制定的《企業(yè)財務會計報告條例》

D.全國人民代表大會常務委員會通過的《中華人民共和國公

司法》

［答案］C

［解析］行政法規(guī)是由國家最高行政機關國務院制定、發(fā)布的

規(guī)范性文件。選項BD《公司法》和《會計法》屬于法律;選項A

《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》是由國家稅務總局制定并發(fā)布的，

屬于部門規(guī)章。

55、下列選項中，不屬于我國法的主要形式的是()。

A.憲法

B.自治法規(guī)

C.法律

D.判決書

［答案］D

［解析］我國法的形式主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方

性法規(guī)、自治條例、單行條例、特別行政區(qū)的法、規(guī)章、國際條

約。不包括判決書。

56、根據主體意思表示的形式，可以將法律行為分為()。

A.單方行為與多方行為

B.自主行為與代理行為

C.要式行為與非要式行為

D.積極行為與消極行為

［答案］A

［解析］根據主體意思表示的形式，可以將法律行為分為單方

行為與多方行為。

57、下列各項中，屬于法律事實中的相對事件的是()。

A.地震

B.爆發(fā)戰(zhàn)爭

C.縱火

D.行政命令

［答案］B

［解析］選項A屬于法律事件中的絕對事件;選項CD屬于法

律行為。

58、下列關于法律關系主體資格的表述中，不正確的是()。

A.法律關系主體資格包括權利能力和行為能力

B.權利能力是自然人或組織能夠成為法律關系主體的資格

G法人的權利能力自成立時產生，至終止時消滅

D.只有自然人具有權利能力，法人和其他組織沒有權利能力

［答案］D

［解析］法律關系的主體包括自然人和組織，自然人、法人及

其他組織都具有權利能力。

59、下列法的形式中，由全國人民代表大會及其常務委員會

經一定立法程序制定頒布的規(guī)范性文件是()。

A.憲法

B.行政法規(guī)

C.法律

D.行政規(guī)章

［答案］C

60、下列法的形式中，效力最低的是()。

A.法律

B.行政法規(guī)

0.地方性法規(guī)

D.憲法

［答案］C

61、甲公司對M省N市稅務局稽查局作出的具體行政行為不服，

擬申請行政復議。下列各項中，符合復議管轄規(guī)定的是()。

A.甲公司應向N市稅務局稽查局申請行政復議

B.甲公司應向M省稅務局申請行政復議

C.甲公司應向M省稅務局稽查局申請行政復議

D.甲公司應向N市稅務局申請行政復議

［答案］D

［解析］對各級稅務局的稽查局作出的具體行政行為不服的，

向“其所屬稅務局”(N市稅務局)申請行政復議。

62、設立于M省Y市(計劃單列市)的甲公司對Y市稅務局做

出的行政處罰決定不服申請行政復議。下列機關中，有權受理該

申請的是0。

A.國家稅務總局

B.M省人民政府

C.M省稅務局

D.Y市人民政府

［答案］A

［解析］對計劃單列市稅務局的具體行政行為不服的，向國家

稅務總局申請行政復議。

63、下列各項中，屬于行政復議范圍的是()。

A.趙某對市場監(jiān)督管理局暫扣其營業(yè)執(zhí)照的決定不服而引

起的糾紛

B.王某對稅務局將其調職到其他單位的決定不服而引起的

糾紛

0.張某對交通局解除勞動合同的決定不服而引起的糾紛

D.李某對環(huán)保局給予其撤職處分決定不服而引起的糾紛

［答案］A

［解析］(1)選項BD：屬于對行政主體作出的內部行政行為不

服，不能申請行政復議，也不能提起行政訴訟；(2)選項C:勞動

合同糾紛屬于民事爭議糾紛，不適用行政復議和行政訴訟。

64、下列情形中，當事人不能申請行政復議的是()。

A.甲公司不服市環(huán)保局對其作出的罰款決定

B.王某不服所任職的市教育局對其作出的降級決定

C.趙某不服市公安局對其作出的行政拘留決定

D.乙公司不服市市場監(jiān)督管理局對其作出的責令停產停業(yè)

決定

［答案］B

［解析］選項B:屬于內部行政行為，不能申請行政復議，也

不能提起行政訴訟。

65、根據《民法典》的規(guī)定，對始終不知道自己權利受到損

害的當事人，其最長訴訟時效期間是()。

A.3年

B.5年

C.20年

D.30年

［答案］C

［解析］本題考查的是“最長訴訟時效期間”。

66、根據《民法典》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利

的訴訟時效期間為（），法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A.2年

B.3年

C.1年

D.5年

［答案］B

［解析］本題考查的是“普通訴訟時效期間”。

67、根據《民法典》的規(guī)定，在訴訟時效期間的一定期間內，

因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的，訴訟時

效期間暫停計算，該期間為（）。

A.最初1個月

B.最初3個月

C.最后6個月

D.最后9個月

［答案］C

68、下列各項中，不屬于會計專業(yè)職務的是（）。

A.高級會計師

B.助理會計師

C.會計師

D.總會計師

［答案］D

［解析］(1)選項ABC：會計專業(yè)職務分為正高級會計師、高

級會計師、會計師和助理會計師；(2)選項D:總會計師是主管本

單位會計工作的行政領導，是單位行政領導成員，協(xié)助單位主要

行政領導人工作，直接對單位主要行政領導人負責。

69、下列人員中，可以擔任企業(yè)會計機構負責人的是()。

A.取得中級會計專業(yè)技術資格并從事會計工作1年6個月的

張某

B.中專畢業(yè)并從事會計工作2年6個月的劉某

G研究生畢業(yè)并從事會計工作1年的李某

D.取得初級會計專業(yè)技術資格并從事會計工作2年的王某

［答案］A

70、甲.乙因合同糾紛達成仲裁協(xié)議，甲選定A仲裁員，乙

選定B仲裁員，另由仲裁委員會主任指定一名首席仲裁員，3

人組成仲裁庭。仲裁庭在作出裁決時產生了兩種不同意見。根據

《仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭應當采取的正確做法是0。

A.按多數(shù)仲裁員的意見作出裁決

B.按首席仲裁員的意見作出裁決

C.提請仲裁委員會作出裁決

D.提請仲裁委員會主任作出裁決

［答案］A

［解析］（1）形成兩種不同意見：裁決應按多數(shù)仲裁員的意見

作出；（2）形成三種不同意見（不能形成多數(shù)意見）：裁決應當按首

席仲裁員的意見作出。

71、在某上市公司工作的楊某工作年限為16年，2009年公司因

盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動合同，當時楊

某月工資為6400元，當?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3500元，楊某可以

得到的經濟補償金為（）元。

A.76800

B.102400

C.126000

D.168000

［答案］B

［解析］勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級

人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付

經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經

濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本題中楊某月工資為6400元,

并沒有高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3500元的三倍。直接按照正常

年限計算即可。所以他的經濟補償金二工作年限X月工資二16X

6400=102400（元）。

72、鄭某于2018年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定

試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系

的時間是0。

A.2018年6月15日

B.2018年7月2日

G2018年7月15日

D.2018年8月2日

［答案］B

［解析］用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關

系自用工之日起建立。

73、趙某與甲公司簽訂了勞動合同，公司對趙某進行了專業(yè)

技術培訓，支付了培訓費30000元，公司與趙某約定服務期為3

年，違約金12000元。2年后，趙某與甲公司簽訂的勞動合同期

滿。趙某以勞動合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約

金。下列各項中，符合規(guī)定的是()。

A.趙某可以離開公司，應支付10000元違約金

B.趙某可以離開公司，應支付30000元違約金

C.趙某可以離開公司，應支付12000元違約金

D.趙某可以離開公司，應支付4000元違約金

［答案］A

［解析］對已經履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支

付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

本題中趙某服務期為3年，培訓費為30000元，每年扣減10000

元。因為已經履行勞動合同2年，還有1年沒有履行，所以趙某

應支付的違約金數(shù)額不得超過10000元，因約定的違約金12000

元超過10000元，應按10000元支付違約金。

74、病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支

付，但最低不能低于最低工資標準的()。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

［答案］D

［解析］病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準

支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。

75、根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，勞動者不需

要事先告知即可解除勞動合同的是()。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條

件

B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

C.用人單位未及時足額支付勞動報酬

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

［答案］B

［解析］選項B,屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞

動合同的情形；選項ACD,屬于勞動者可以“隨時通知”解除勞

動合同的情形。

76、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者對勞動爭議的終

局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內向人民

法院提起訴訟。該期限為0日。

A.10

B.15

C.20

D.30

［答案］B

［解析］根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者對勞動爭議的

終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民

法院提起訴訟。

77、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，以下關于非全日制用工

說法不正確的是()。

A.不得約定試用期

B.勞務報酬的支付周期為30日

C.可以不簽訂勞動合同

D.勞動關系終止，用工單位不用支付經濟補償

［答案］B

［解析］用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但非

全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日，選項B

錯誤。

78、根據社會保險法律制度的規(guī)定，男性職工法定退休年齡

為（）周歲。

A.60

B.55

C.50

D.45

［答案］A

［解析］根據社會保險法律制度的規(guī)定，男性職工法定退休年

齡為60周歲。

79、根據社會保險法律制度的規(guī)定，職工發(fā)生傷亡的下列情

形中，視同工傷的是（）。

A.在工作時間和工作崗位突發(fā)先天性心臟病死亡的

B.在上班途中受到非本人主要貢任的交通事故傷害的

C.下班后在工作場所從事與工作有關的收尾性工作受到事

故傷害的

D.患職業(yè)病的

［答案］A

［解析］本題考核“工傷認定——視同工傷的情形”的知識點。

職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位,

突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險

救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在

軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用

人單位后舊傷復發(fā)的。選項BCD為應當認定為工傷的情形。

80、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委

員會確定，安裝的假肢配置的輪椅的輔助器具費用由（）支付。

A.醫(yī)療保險基金

B.工傷保險基金

0.用人單位

D.勞動者

［答案］B

［解析］工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定

委員會確定，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等

輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

81、2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲

公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，

5月16日，甲公司向李某發(fā)放4月份工資。根據勞動合同法律

制度的規(guī)定，甲公司與李某勞動關系建立的時間是0。

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

［答案］B

82、王某在乙公司工作滿5年，月工資為10000元，當?shù)厣?/p>

年度職工月平均工資為3000元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,

乙公司違法解除勞動合同時，王某可以得到的賠償金為（）元。

A.45000

B.90000

0.50000

D.100000

［答案］B

［解析］（1）勞動者月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3

倍的，向其支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額

支付，本題中，經濟補償金=3000X3X5=45000（元）；⑵乙公司

違法解除勞動合同時，王某可以得到的賠償金=45000X

2=90000（元）。

83、甲公司為員工張某支付培訓費用3萬元，約定服務期3

年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提

供勞動保護為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據勞動合同法

律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（）。

A.張某違反了服務期的約定

B.甲公司可以要求張某支付3萬元的違約金

C.甲公司可以要求張某支付1萬元的違約金

D.張某無須支付違約金

［答案］D

［解析］用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者

勞動條件，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，不屬于

違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

84、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，無效的勞動合同從0

之日起就沒有法律效力。

A.勞動合同訂立

B.提起勞動仲裁

G勞動合同解除

D.提起勞動訴訟

［答案］A

85、周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經周某要求,

公司于2012年4月11日才與其簽訂書面勞動合同。已知周某每

月工資2000元，已按時足額領取。根據勞動合同法律制度的規(guī)

定，甲公司應向周某支付工資補償?shù)慕痤~是()元。

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

［答案］C

［解析］(1)用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，自用工之日起的第2個月至第12個月(共計11

個月)，每月支付2倍工資；(2)由于甲公司每月已經向周某正常

支付了2000元，因此，甲公司應向周某補償?shù)慕痤~=2000X

11=22000（元）。

86、工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部

報廢，給工廠造成經濟損失6000元。工廠要求李某賠償經濟損

失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當

地月最低工資標準900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最

高限額為（）元。

A.500

B.220

C.200

D.110

［答案］C

［解析］月工資是1100元，則最多扣除其20%（220元），此時

剩余的部分就低于最低工資標準900元，那么應當按照“最低工

資標準900元支付“，所以1100-900=200（X）,即最多扣除200

兀4O

87、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動

合同必備條款的是（）。

A.保密條款

B.競業(yè)限制條款

C.社會保險條款

D.服務期條款

［答案］C

88、甲公司通過簽訂服務期協(xié)議將尚有4年勞動合同期限的

職工劉某派出參加6個月的專業(yè)技術培訓，甲公司提供10萬元

專項培訓費用。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5

年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人

原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動

合同解除的表述中，正確的是()。

A.雙方不得在服務期協(xié)議中約定違約金

B.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

C.劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金

D.服務期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權

［答案］C

［解析］選項A,服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金;

選項B,勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚

未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；雙方另有約定的，從

其約定。

89、趙某工作已滿15年，2015年7月1日調到乙公司工作，

提出補休年休假的申請，則趙某可以享受的年休假是()天。

A.0

B.5

C.10

D.15

［答案］B

［解析］職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。

趙某工作已滿15年，可享受年休假10天。趙某7月1日調到乙

公司，還可在新單位享受的年休假是：（當年度在本單位剩余日

歷天數(shù)/365天）X職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)

二184/365X10=5（天）。

90、張某與A公司簽訂了3年期限的勞動合同，試用期2

個月，試用期滿后月工資2000元，當?shù)刈畹凸べY標準為1700

元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，張某的試用期工資不得低于

Oo

A.1600元

B.1700元

C.1800元

D.2000元

［答案］B

91、根據社會保險法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，

應當認定為工傷的是（）。

A.在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的

C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時后死亡的

D.工作時間前在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作

受到事故傷害的

［答案］D

92、2014年4月1日，吳某到甲公司擔任高級技術人員，

月工資15000元。7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社

會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經濟補償。

已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據勞

動合同法律制度的規(guī)定，下列關于甲公司向吳某支付經濟補償?shù)?/p>

表述中，正確的是0。

A.甲公司應向吳某支付經濟補償7500元

B.甲公司應向吳某支付經濟補償6000元

C.甲公司應向吳某支付經濟補償2000元

D.吳某單方面解除勞動合同，甲公司無須向其支付經濟補償

［答案］B

［解析］（1）吳某的月工資已經超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄?/p>

工資的3倍，只能按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000

元作為支付經濟補償金的月工資標準；（2）吳某在甲公司的工作

時間僅為3個月，應按半個月工資標準支付經濟補償；（3）甲公司

應向吳某支付的經濟補償=4000X3X0.5=6000（元）。

93、2014年10月19日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住

院治療。已知李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年

限為4年。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，李某依法可享受的醫(yī)

療期為0。

A.12個月

B.9個月

C.18個月

D.6個月

［答案］D

94、2013年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取

工資2000元，直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞

動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（）。

A.18000元

B.20000元

C.22000元

D.44000元

［答案］B

［解析］未及時訂立書面勞動合同的工資補償應該自2013年

4月13日開始計算，到2014年2月12日，共計10個月，則除

正常工資外，要支付10X2000=20000（元）工資補償。

95、2011年4月1日，張某到甲公司工作。2014年7月31

日，甲公司向張某提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致后于8月1

日解除。已知張某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為

4000元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，解除勞動合同時，甲

公司應依法向張某支付的經濟補償為（）。

A.16000元

B.14000元

C.4000元

D.12000元

［答案］B

［解析］張某的工作年限為3年零4個月，甲公司應當向張某

支付經濟補償金=3.5個月X4000元=14000（元）。

96、甲公司現(xiàn)有職工100人，因生產經營發(fā)生嚴重困難需裁

員。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司裁減人員達到一定人

數(shù)或者一定比例以上，甲公司應當向工會或者全體職工說明情

況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部

門報告，甲公司可不執(zhí)行該程序的裁減人員的最多數(shù)量是0。

A.11人

B.8人

C.9人

D.10人

［答案］C

［解析］裁減人員不足20人且占企業(yè)職工總數(shù)不足10%（小于

10人）的，無須執(zhí)行上述程序。

97、根據社會保險法律制度的規(guī)定，失業(yè)保險金領取的最長

期限為（）。

A.12個月

B.18個月

C.24個月

D.36個月

［答案］c

98、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞務派遣臨時性崗位最

長期限為0。

A.3個月

B.6個月

C.9個月

D.12個月

［答案］B

99、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬

結算支付周期最長不得超過()。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

［答案］B

100、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于

勞動合同終止情形的是0。

A.勞動者達到法定退休年齡的

B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的

C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

D.勞動者不能勝任工作的

［答案］D

［解析］選項D:勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工

作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位才可以依法解除勞動合同。

101、李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12

月3日才與其訂立書面勞動合同。已知李某月工資為3000元，

甲公司已按月足額發(fā)放。因未及時訂立書面勞動合同，甲公司應

向李某支付的工資補償為0。

A.6000元

B.9000元

C.3000元

D.0

［答案］A

［解析］用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動

者訂立書面勞動合同的（甲公司與李某補訂合同時距用工之日已

滿3個月），應當自用工之日起滿1個月的次日至補訂書面勞動

合同的前1日（10月3日?12月2日），向勞動者每月支付2倍

的工資（1倍正常工資+1倍工資補償）。在本題中，甲公司已按月

足額發(fā)放正常工資，因此，還需向李某支付10月3日?12月2

日的工資補償（3000X2=6000元）o

102、根據社會保險法律制度的規(guī)定，用人單位應當自用工

之日起。內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登

記。

A.60日

B.30日

C.45日

D.90日

［答案］B

103、根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于經濟補償金

和違約金的表述中，不正確的是()。

A.違約金的支付主體只能是勞動者

B.違約金只能在服務期和競業(yè)限制條款中約定

C.經濟補償金的支付主體只能是用人單位

D.經濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定

［答案］D

［解析］選項D:經濟補償金是法定的，不能由用人單位和勞

動者在勞動合同中約定。

104、2013年7月2日新入職職工，在2015年9月28日休

年假，可休假0

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

［答案］A

［解析］職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休

假5天。

105、2015年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公

司與張某簽訂勞動合同，約定合同期限自2015年6月9日起至

2017年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。根據勞動合同法律制

度的規(guī)定，甲公司與張某勞動關系建立的時間是0。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

［答案］D

106、張某與A公司簽訂了3年期限的勞動合同，試用期2

個月，試用期滿后月工資2000元，當?shù)刈畹凸べY標準為1500

元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，張某的試用期工資不得低于

Oo

A.1600元

B.1500元

C.2000元

D.1400元

［答案］A

107、乙勞務派遣公司應甲公司要求，將張某派遣到甲公司

工作。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于該勞務派遣用工

的表述中，正確的是()。

A.乙公司應向張某按月支付勞動報酬

B.甲公司可以將張某再派遣到其他用人單位

C.乙公司可以向張某收取勞務中介費

D.甲公司與張某之間存在勞動合同關系

［答案］A

［解析］（1）選項A:勞務派遣單位（乙公司）應當與被派遣勞

動者（張某）訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報

酬；（2）選項B:用工單位（甲公司）不得將被派遣勞動者再派遣到

其他用人單位；（3）選項C:勞務派遣單位（乙公司）和用工單位

（甲公司）均不得向勞動者（張某）收取費用;（4）選項D：用人單位

（乙公司）應當與勞動者（張某）訂立勞動合同，甲公司與張某之間

并