2024年度白酒區(qū)域銷售代表勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度白酒區(qū)域銷售代表勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同區(qū)域2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.銷售任務(wù)與績效考核3.1銷售目標(biāo)3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3獎勵與處罰4.勞動報酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3其他補貼與獎金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1信息變更11.2合同修改與補充11.3合同的生效與失效12.甲方權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利12.2義務(wù)13.乙方權(quán)利與義務(wù)13.1權(quán)利13.2義務(wù)14.雙方共同遵守的原則14.1合法合規(guī)14.2誠實守信14.3平等互利第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限3.銷售任務(wù)與績效考核3.1銷售目標(biāo)：乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方制定的合同區(qū)域內(nèi)的白酒銷售目標(biāo)，具體銷售數(shù)量和金額詳見附件一。3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績效考核將根據(jù)實際完成的銷售數(shù)量和金額進行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣xx元整，按月支付。4.2銷售提成：乙方完成銷售任務(wù)的，甲方將按照附件二的提成政策給予乙方銷售提成。4.3其他補貼與獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的其他補貼和獎金政策，可獲得相應(yīng)的補貼和獎金。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間安排詳見附件三。5.2休息休假安排：乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享有休息休假權(quán)利。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件四。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五。8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.2乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方因個人原因（如健康原因、家庭原因等）提出解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.2.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除本合同。8.2.3甲方違反本合同其他約定，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同終止情形8.3.1本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面合同的，本合同自然終止。8.3.2雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。8.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。9.1.2甲方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照本合同約定完成銷售任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。9.2.2乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1信息變更如乙方的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。11.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的生效與失效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。12.甲方權(quán)利與義務(wù)12.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成銷售任務(wù)。12.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的勞動報酬，提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。13.乙方權(quán)利與義務(wù)13.1乙方有權(quán)按照本合同約定完成銷售任務(wù)，獲得相應(yīng)的勞動報酬。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。14.雙方共同遵守的原則14.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)。14.2雙方應(yīng)誠實守信，平等互利，共同維護雙方的合法權(quán)益。14.3雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守商業(yè)道德，不得從事?lián)p害對方聲譽的行為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細列出乙方在合同期限內(nèi)需要完成的銷售目標(biāo)，包括白酒的種類、數(shù)量和金額等具體指標(biāo)。同時，明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括銷售數(shù)量、銷售額、市場占有率等考核指標(biāo)。附件二：獎勵與處罰政策附件三：工作時間與休息休假安排詳細列出乙方的工作時間安排，包括每天的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。同時，明確乙方的休假權(quán)利，如年假、病假、事假等。附件四：社會保險與福利待遇詳細列出甲方為乙方參加的社會保險種類，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，明確乙方的福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利、員工體檢等。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)應(yīng)保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。同時，明確違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定支付勞動報酬：甲方延遲支付或未支付乙方工資、獎金、提成等勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。1.2未提供勞動條件：甲方未提供合同約定的工作條件，如辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3違反其他約定：甲方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.2未遵守甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違反其他約定：乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方向甲方提出書面催促，甲方仍未支付。在此情況下，甲方構(gòu)成違約行為。根據(jù)附件二的違約責(zé)任規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成、補貼等各項報酬。2.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)計劃，規(guī)定的乙方在合同期限內(nèi)需要完成的銷售指標(biāo)。3.績效考核：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定乙方的獎勵和處罰。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動者參加的養(yǎng)