合同聘期考核綜合性評(píng)價(jià)報(bào)告

合同聘期考核綜合性評(píng)價(jià)報(bào)告甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的與依據(jù)a.本合同旨在明確甲方與乙方在合同聘期內(nèi)的考核評(píng)價(jià)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。b.本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條考核評(píng)價(jià)內(nèi)容a.乙方在合同聘期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面。b.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。c.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方內(nèi)部考核制度及乙方崗位職責(zé)。第三條考核評(píng)價(jià)方式a.甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核。b.考核小組由甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定考核方案、收集考核資料、組織考核會(huì)議等。第四條考核評(píng)價(jià)程序a.甲方于合同聘期開始前向乙方提供考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)。b.乙方在合同聘期內(nèi)按照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，并按要求提交相關(guān)資料。c.甲方于合同聘期結(jié)束后組織考核會(huì)議，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第五條考核評(píng)價(jià)結(jié)果處理a.考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。b.優(yōu)秀等級(jí)的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；不合格等級(jí)的乙方，甲方有權(quán)解除合同。c.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第六條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。c.違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。①乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；②乙方被依法追究刑事責(zé)任；③乙方因故無法履行合同義務(wù)。①甲方未按合同約定支付報(bào)酬；②甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。第十條合同生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。c.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第十一條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。c.本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方代表簽字：______乙方