2024年度銷售代表聘請協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售代表聘請協(xié)議本合同目錄一覽1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息1.3聘請崗位及職責2.1聘請期限2.2工作地點2.3工作時間3.1薪酬待遇3.2薪酬支付方式3.3業(yè)績提成4.1考核標準及方法4.2考核周期4.3考核結果及處理5.1保密條款5.2競業(yè)限制6.1試用期及轉正6.2試用期工資6.3試用期考核7.1勞動合同解除條件7.2合同解除程序7.3解除合同后的經(jīng)濟補償8.1責任承擔8.2違約責任9.1爭議解決方式9.2訴訟管轄10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.1合同附件11.2合同簽署日期12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.1合同生效前權利義務13.2合同生效后權利義務14.1合同解釋14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱：__________________1.1.2法定代表人：__________________1.1.3注冊地址：__________________1.1.4聯(lián)系電話：__________________1.1.5電子郵箱：__________________1.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：__________________1.2.2身份證號碼：__________________1.2.3聯(lián)系電話：__________________1.2.4電子郵箱：__________________1.3聘請崗位及職責1.3.1崗位名稱：銷售代表1.3.2職責：1.3.2.1負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售及推廣工作；1.3.2.3定期向上級匯報銷售情況及市場動態(tài)；1.3.2.4完成公司規(guī)定的銷售目標；1.3.2.5參加公司組織的培訓及活動。2.1聘請期限2.1.1聘請期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作地點2.2.1工作地點：__________________2.3工作時間2.3.1工作時間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日除外。3.1薪酬待遇3.1.1基本工資：人民幣__________________元/月3.1.2薪酬支付方式：每月支付一次，發(fā)放時間為每月的一個工作日。3.2薪酬支付方式3.2.1薪酬支付方式：銀行轉賬3.3業(yè)績提成3.3.1業(yè)績提成比例：根據(jù)銷售額的完成情況進行提成，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。4.1考核標準及方法4.1.1考核標準：4.1.1.1銷售額完成情況；4.1.1.2客戶滿意度；4.1.1.3工作效率；4.1.1.4團隊協(xié)作；4.1.2考核方法：每月進行一次考核，考核結果作為薪酬及晉升的依據(jù)。4.2考核周期4.2.1考核周期：每月一次4.3考核結果及處理4.3.1考核結果：根據(jù)考核標準，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3.2處理方式：根據(jù)考核結果，對優(yōu)秀者給予獎勵，對不合格者進行培訓和輔導。5.1保密條款5.1.1被聘請方在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2競業(yè)限制5.2.1離職后，被聘請方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務。6.1試用期及轉正6.1.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。6.2試用期工資6.2.1試用期工資：人民幣__________________元/月6.3試用期考核6.3.1試用期考核：試用期結束前進行一次考核，考核合格者予以轉正。7.1勞動合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；7.1.2被聘請方嚴重違反公司規(guī)章制度；7.1.3被聘請方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.1.4被聘請方因其他原因不能履行勞動合同；7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當簽訂書面協(xié)議；7.2.2因被聘請方原因解除勞動合同的，應當提前30日書面通知公司；7.2.3因公司原因解除勞動合同的，應當支付被聘請方相應的經(jīng)濟補償；7.3解除合同后的經(jīng)濟補償7.3.1解除合同后，公司應支付被聘請方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1責任承擔8.1.1聘請方負責提供必要的辦公條件和設施，保證被聘請方能夠正常履行職責。8.1.2被聘請方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保證工作質量和效率。8.1.3被聘請方在工作中因故意或重大過失造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2違約責任8.2.1如被聘請方未按合同約定履行職責，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2如聘請方未按合同約定支付工資或提供勞動條件，被聘請方有權要求賠償。9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄9.2.1本合同產(chǎn)生的爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.3合同解除10.3.1合同解除按第七條的規(guī)定執(zhí)行。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、考核標準、薪酬制度等。11.2合同簽署日期11.2.1本合同于2024年____月____日簽署。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，聘請方和被聘請方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4合同生效日期11.4.1本合同自簽署之日起生效。12.1合同生效前權利義務12.1.1合同生效前，雙方的權利義務關系按法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。12.2合同生效后權利義務12.2.1合同生效后，雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。13.1合同解釋13.1.1本合同如有歧義或爭議，應按有利于維護雙方合法權益的原則進行解釋。13.2合同附件清單13.2.1合同附件清單如下：崗位職責說明書考核標準薪酬制度其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關事務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務提供方等。1.2第三方介入范圍協(xié)助甲乙雙方進行市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析；提供專業(yè)咨詢、培訓服務；協(xié)助甲乙雙方進行合同談判；提供技術支持或服務；其他甲乙雙方一致同意的事項。1.3第三方責任1.3.1第三方在介入本合同事務時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。1.3.2第三方在介入本合同事務中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。1.4第三方責任限額1.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，每次事故的責任限額為人民幣__________________元；第三方在本合同有效期內(nèi)的累計責任限額為人民幣__________________元。1.5第三方權利收取合理的咨詢費、服務費等費用；在本合同約定范圍內(nèi)，獨立開展相關工作；享有甲乙雙方提供的相關信息和資料。1.6第三方與其他各方的劃分1.6.1第三方介入本合同事務時，其權利義務僅限于與甲乙雙方的關系，與合同外其他方無直接法律關系。1.6.2第三方在介入本合同事務中，應避免對甲乙雙方造成不利影響，如發(fā)現(xiàn)可能損害甲乙雙方利益的行為，應及時報告甲乙雙方。1.7第三方介入程序甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、范圍、權利義務等；第三方按照協(xié)議約定履行職責，并向甲乙雙方提供必要的工作報告和成果；甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保第三方履行合同義務。1.8第三方變更和退出1.8.1第三方在介入本合同事務期間，如需變更或退出，應提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；1.8.2第三方的變更或退出，不影響本合同的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。1.9第三方保密1.9.1第三方在介入本合同事務中，應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密；1.9.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露本合同相關事宜。1.10第三方爭議解決1.10.1第三方在介入本合同事務中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；1.10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書要求：詳細描述銷售代表的職責、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確銷售代表的工作要求。2.考核標準要求：明確考核的指標、權重、評分標準等。說明：該附件用于評估銷售代表的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.薪酬制度要求：詳細規(guī)定薪酬結構、支付方式、調(diào)整機制等。說明：該附件用于保障銷售代表的薪酬權益。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方在合同履行期間及合同終止后的利益。6.試用期考核標準要求：明確試用期考核的指標、權重、評分標準等。說明：該附件用于評估銷售代表在試用期間的表現(xiàn)。7.合同解除通知書要求：明確合同解除的程序、條件、通知方式等。說明：該通知書用于在合同解除時，明確雙方的權益。8.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、支付方式等。說明：該協(xié)議用于在合同解除時，保障被聘請方的合法權益。9.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘請方未按時完成銷售目標責任認定：根據(jù)合同約定，被聘請方未按時完成銷售目標，應承擔相應的違約責任。2.聘請方未按時支付工資責任認定：根據(jù)合同約定，聘請方未按時支付工資，應承擔相應的違約責任。示例：如聘請方未在每月一個工作日支付工資，應向被聘請方支付滯納金，并承擔相應的法律責任。3.第三方泄露保密信息責任認定：根據(jù)合同約定，第三方泄露保密信息，應承擔相應的違約責任。示例：如第三方泄露公司商業(yè)秘密，應向甲乙雙方支付相當于泄露信息價值五倍的賠償金。4.被聘請方違反保密協(xié)議責任認定：根據(jù)合同約定，被聘請方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任。示例：如被聘請方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應向甲乙雙方支付相當于泄露信息價值五倍的賠償金。5.第三方未履行服務協(xié)議責任認定：根據(jù)合同約定，第三方未履行服務協(xié)議，應承擔相應的違約責任。示例：如第三方未按約定提供服務，應向甲乙雙方支付相當于服務費用一倍的賠償金。全文完。2024年度銷售代表聘請協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘請方2.2被聘請方3.聘請期限3.1聘請起始時間3.2聘請終止時間4.職責與義務4.1被聘請方職責4.2被聘請方義務4.3聘請方職責4.4聘請方義務5.銷售目標與業(yè)績考核5.1銷售目標5.2業(yè)績考核指標5.3考核周期5.4考核結果處理6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的處理9.違約責任9.1被聘請方違約責任9.2聘請方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“合同”指本銷售代表聘請協(xié)議；（2）“聘請方”指委托銷售業(yè)務的甲方；（3）“被聘請方”指接受聘請的乙方；（4）“銷售代表”指乙方在合同有效期內(nèi)擔任的職位；（5）“銷售目標”指合同約定的銷售業(yè)績指標；（6）“保密信息”指本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等乙方知悉的、未公開的信息。1.2解釋本合同中，如有對本合同條款的任何疑問，應以本合同內(nèi)容為準，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。第二條合同雙方2.1聘請方（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.2被聘請方（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________第三條聘請期限3.1聘請起始時間：____年____月____日3.2聘請終止時間：____年____月____日第四條職責與義務4.1被聘請方職責（1）按照聘請方的業(yè)務要求，完成銷售任務；（2）遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；（3）保守聘請方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2被聘請方義務（1）按合同約定的時間、地點參加培訓；（2）遵守聘請方的內(nèi)部管理規(guī)定；（3）按合同約定向聘請方提交銷售報表。4.3聘請方職責（1）提供必要的銷售支持，包括產(chǎn)品資料、市場信息等；（2）對被聘請方進行業(yè)務培訓；（3）按照合同約定支付薪酬和福利。4.4聘請方義務（1）保障被聘請方的合法權益；（2）提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；（3）按照合同約定支付薪酬和福利。第五條銷售目標與業(yè)績考核5.1銷售目標被聘請方在合同有效期內(nèi)應完成銷售目標，具體目標如下：（1）銷售額：____萬元；（2）客戶數(shù)量：____家。5.2業(yè)績考核指標（1）銷售額完成率；（2）客戶滿意度；（3）銷售活動參與度。5.3考核周期每月進行一次業(yè)績考核。5.4考核結果處理考核結果不合格者，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整銷售目標或終止合同。第六條薪酬與福利6.1基本薪酬被聘請方的基本薪酬為每月____元。6.2績效獎金根據(jù)業(yè)績考核結果，被聘請方可獲得相應的績效獎金。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.4薪酬調(diào)整根據(jù)市場行情和雙方協(xié)商，薪酬可進行適當調(diào)整。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密條款被聘請方應保守聘請方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)聘請方同意，不得向任何第三方泄露。7.2競業(yè)限制條款合同期滿后，被聘請方在____年內(nèi)不得從事與聘請方相同或類似業(yè)務的活動，不得加入與聘請方有競爭關系的公司。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）被聘請方嚴重違反合同約定，損害聘請方利益；（2）聘請方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）聘請方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（2）被聘請方死亡或喪失行為能力；（3）合同約定的期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同。8.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應提前____日書面通知對方；（2）接到通知的一方應在____日內(nèi)回復是否同意解除或終止合同；（3）雙方就解除或終止合同達成一致后，應及時辦理相關手續(xù)。8.4解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利義務；（2）被聘請方應將所持有的合同相關文件、資料等歸還被請方；（3）聘請方應按照約定支付被聘請方已完成的業(yè)務款項。第九條違約責任9.1被聘請方違約責任（2）被聘請方泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任；（3）被聘請方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。9.2聘請方違約責任（1）聘請方未按時支付薪酬和福利，應承擔相應的違約責任；（2）聘請方未提供必要的銷售支持，應承擔相應的違約責任；（3）聘請方違反保密條款，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序（1）提起訴訟的一方應向有管轄權的人民法院提交訴狀及有關證據(jù)；（2）被告應在收到起訴狀之日起____日內(nèi)提交答辯狀及有關證據(jù)；（3）法院依法審理案件，并作出判決。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同簽訂地人民法院對本合同具有管轄權。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2通知與送達（1）雙方應按照合同約定的地址進行通知與送達；（2）以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起____日視為送達。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人、組織或機構。15.2第三方類型（1）中介方：為甲方和乙方提供聯(lián)系、溝通、信息傳遞等服務的第三方；（2）服務商：為甲方或乙方提供產(chǎn)品、服務、技術支持的第三方；（3）監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查、評估的第三方；（4）評估方：對合同執(zhí)行效果進行評估、審核的第三方。15.3第三方責任（1）第三方在合同范圍內(nèi)的行為，視為甲方或乙方的行為，由甲方或乙方承擔相應的法律責任；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權根據(jù)合同約定對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.5第三方選擇（1）甲方或乙方有權自行選擇第三方；（2）選擇第三方時，應考慮第三方的資質、信譽、能力等因素；（3）甲方或乙方應將選擇第三方的決定書面通知對方。16.額外條款及說明16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：（1）明確第三方介入的具體事項、范圍和期限；（2）明確第三方介入的職責和權限；（3）明確第三方介入的費用承擔方式。16.2第三方介入時的額外說明：（1）第三方介入后，甲乙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題；（2）第三方介入過程中，甲乙方應尊重第三方的獨立性，不得干預第三方的正常工作；（3）第三方介入過程中，甲乙方應共同維護第三方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”指第三方因違約或侵權行為對甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙方在合同中約定，最高不超過合同金額的____%；（2）如無約定，責任限額按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.3責任限額的調(diào)整（1）如甲乙方認為責任限額不合理，可協(xié)商調(diào)整；（2）調(diào)整后的責任限額應以書面形式確認。17.4責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于合同期內(nèi)發(fā)生的所有違約或侵權行為；（2）責任限額不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的其他權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系（1）第三方應接受甲方的指導和管理；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，應配合甲方的工作。18.2第三方與乙方的關系（1）第三方應尊重乙方的合法權益；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，應配合乙方的工作。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方在合同執(zhí)行過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應責任；（2）甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中造成第三方損失的，由甲方或乙方承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽署頁：包含甲乙雙方的簽字或蓋章。2.聘請方授權書：聘請方授權代表簽署合同的文件。3.被聘請方授權書：被聘請方授權代表簽署合同的文件。4.銷售目標明細表：詳細列出銷售目標及考核指標。5.薪酬福利明細表：詳細列出薪酬結構、福利待遇等。6.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的保密協(xié)議。7.競業(yè)限制協(xié)議：雙方就競業(yè)限制事項達成的協(xié)議。8.第三方服務協(xié)議：第三方提供服務的詳細協(xié)議。9.爭議解決程序說明：詳細說明爭議解決的方式和程序。10.不可抗力事件清單：列舉可能構成不可抗力的事件類型。11.合同變更記錄：記錄合同變更的歷史和具體內(nèi)容。12.合同解除和終止通知：合同解除或終止時的書面通知。13.乙方工作計劃：乙方的工作計劃和目標。14.甲方工作計劃：甲方的工作計劃和目標。15.其他相關文件：根據(jù)實際情況可能涉及的其他文件。說明要求：所有附件應為正式文件，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。附件內(nèi)容應與合同保持一致，不得有矛盾或沖突。附件應清晰、完整，便于雙方查閱和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付薪酬和福利；b.未提供必要的銷售支持；c.違反保密條款；乙方違約行為：b.泄露保密信息；c.違反競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付薪酬和福利：甲方應按合同約定支付違約金；b.未提供必要的銷售支持：甲方應承擔相應損失；c.違反保密條款：甲方應承擔相應賠償責任。乙方違約責任：b.泄露保密信息：乙方應承擔相應賠償責任；c.違反競業(yè)限制條款：乙方應承擔相應違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，導致乙方生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應支付乙方____日違約金。乙方在合同期內(nèi)泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，乙方應賠償甲方____元。乙方在合同期滿后，加入與甲方有競爭關系的公司。根據(jù)合同約定，乙方應支付甲方____元違約金。全文完。2024年度銷售代表聘請協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表2.合同目的與范圍2.1目的說明2.2銷售范圍2.3銷售區(qū)域3.職責與義務3.1銷售代表的職責3.2聘請方的義務3.3銷售代表的義務4.銷售業(yè)績目標4.1目標設定4.2業(yè)績考核標準4.3目標調(diào)整機制5.工資與待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3補助及津貼5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間7.考核與評價7.1考核周期7.2考核方式7.3評價結果與應用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金及賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同變更與補充11.1變更程序11.2補充協(xié)議12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.法律適用與管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.4法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名]或[授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名]或[授權代表姓名]第二條合同目的與范圍2.1目的說明本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)就乙方擔任甲方銷售代表的職責、權利、義務及待遇等方面達成一致。2.2銷售范圍乙方應負責甲方產(chǎn)品的銷售，具體包括但不限于[具體產(chǎn)品名稱]。2.3銷售區(qū)域乙方負責的銷售區(qū)域為[具體銷售區(qū)域]。第三條職責與義務3.1銷售代表的職責3.1.1積極拓展市場，開發(fā)新客戶。3.1.2負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供產(chǎn)品信息。3.1.3完成銷售目標，按時提交銷售報告。3.2聘請方的義務3.2.1為乙方提供必要的產(chǎn)品知識培訓。3.2.2按時支付乙方工資及各項待遇。3.2.3為乙方提供必要的銷售支持。3.3銷售代表的義務3.3.1遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。3.3.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。3.3.3積極配合甲方的工作安排。第四條銷售業(yè)績目標4.1目標設定乙方年度銷售業(yè)績目標為[具體業(yè)績目標]。4.2業(yè)績考核標準業(yè)績考核標準以銷售額為準，具體考核辦法見附件。4.3目標調(diào)整機制如遇市場環(huán)境變化或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對銷售業(yè)績目標進行調(diào)整。第五條工資與待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎金制度根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績情況，甲方將按比例支付獎金。5.3補助及津貼乙方享有交通補貼、通訊補貼等，具體金額見附件。5.4社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方工作時間參照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體安排見附件。6.3特殊情況下的工作時間遇有特殊情況需加班時，甲方應提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。第七條考核與評價7.1考核周期乙方考核周期為每季度一次。7.2考核方式考核方式為綜合評估，包括業(yè)績考核、工作態(tài)度、團隊合作等方面。7.3評價結果與應用考核結果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。第八部分：違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成銷售業(yè)績目標。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或終止合同。8.2違約責任承擔8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。8.2.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失，乙方應依法賠償。8.2.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或終止合同，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3違約金及賠償8.3.1乙方違約，應向甲方支付違約金。8.3.2違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情形及損失程度確定。第九部分：保密條款9.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。第十部分：合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定。10.1.2甲方因經(jīng)營需要提前終止合同。10.1.3乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致。10.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第十一部分：合同變更與補充11.1變更程序11.1.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二部分：爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，提交[具體爭議解決機構]仲裁。12.2爭議解決機構[具體爭議解決機構名稱]12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十三部分：法律適用與管轄13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為[具體法院名稱]。第十四部分：合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求本合同需向[具體備案機關]備案。14.3合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、代理或其他服務的外部實體。15.2介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高效率，降低風險。15.3介入類型1.中介方：負責促成交易，提供交易信息，協(xié)助合同簽訂。2.咨詢方：提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助解決合同履行中的問題。3.代理方：代表甲方或乙方進行某些合同行為，如簽署文件、處理爭議等。16.第三方責任限額16.1責任界定1.中介方：僅限于中介服務范圍內(nèi)的責任。2.咨詢方：限于其專業(yè)意見或建議導致的直接損失。3.代理方：限于其代理行為導致的直接損失。16.2限額設定第三方責任限額應根據(jù)其服務性質、服務費用等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。17.甲乙方額外條款及說明17.1甲方額外條款1.甲方有權要求第三方提供相關資質證明和責任保險。2.甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并要求其按照合同約定履行職責。17.2乙方額外條款1.乙方應向甲方提供第三方的聯(lián)系方式和授權證明。2.乙方應對第三方的行為負責，確保其行為符合合同約定。18.第三方與各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系僅限于合同約定的服務范圍，甲方對第三方行為的后果不承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系同樣限于合同約定的服務范圍，乙方對第三方行為的后果承擔主要責任。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如最終用戶）之間的關系由甲乙雙方另行約定，第三方不對合同其他方承擔責任。19.第三方介入程序19.1介入申請甲