煤炭行業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)指南

煤炭行業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)指南合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為煤炭行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)從事人力資源開(kāi)發(fā)的機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等方面的咨詢和實(shí)施。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才篩選和推薦，確保甲方能夠招聘到符合崗位要求的人才。1.3乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和工作效率，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理，確保甲方的薪酬福利體系具有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)通過(guò)績(jī)效管理激發(fā)員工的工作積極性。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2如果雙方在合同有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)的費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元；（3）薪酬設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元；（4）績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元。3.2甲方支付乙方費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行工作。四、保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息，雙方應(yīng)對(duì)這些信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1如果一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如果一方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.招聘服務(wù)需求表7.培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃表8.薪酬設(shè)計(jì)方案9.績(jī)效管理方案10.雙方簽訂的合同續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的，視為違約。3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。5.一方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源開(kāi)發(fā)：指通過(guò)招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等手段，提升員工素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。2.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.績(jī)效管理：指通過(guò)對(duì)員工工作績(jī)效的評(píng)估和激勵(lì)，提高員工工作積極性和效率的管理活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追討欠款的權(quán)利。2.乙方延遲提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成服務(wù)；如確有困難，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商延期。3.乙方服務(wù)未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)的保密措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.煤炭行業(yè)企業(yè)需要招聘專業(yè)人才。2.煤炭行業(yè)企業(yè)需要對(duì)員工