社保繳納優(yōu)惠政策

社保繳納優(yōu)惠政策合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條服務內容1.1甲方同意為乙方提供社保繳納優(yōu)惠政策，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的繳納服務。1.2甲方應按照國家和地方社保政策規(guī)定，為乙方員工按時足額繳納社會保險費用。1.3甲方應確保乙方員工的社保權益，如遇社保政策調整，甲方應及時通知乙方，并按調整后的政策執(zhí)行。第二條優(yōu)惠政策（1）按照社保繳費基數(shù)的一定比例降低乙方的繳費基數(shù)；（2）按照社保繳費比例的一定比例降低乙方的繳費比例；（3）對乙方繳納的社會保險費用給予一定額度的優(yōu)惠。具體優(yōu)惠政策詳見附件。2.2甲方應按照本合同約定，為乙方提供持續(xù)、穩(wěn)定的社保繳納服務，確保乙方員工的社會保險權益。第三條費用結算3.1乙方應按照甲方提供的優(yōu)惠政策，按時足額繳納社會保險費用。3.2甲方應在收到乙方繳納的社會保險費用后，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應按照甲方要求，提供相關證件和資料，以便甲方為乙方辦理社保繳納手續(xù)。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若甲方未按約定提供社保繳納服務，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.社保繳納優(yōu)惠政策明細2.甲方單位證件復印件3.乙方單位證件復印件4.社保繳納證明復印件5.優(yōu)惠政策申請表格6.社保繳納費用明細表7.社保繳納發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供社保繳納服務，或未按時足額繳納社會保險費用。2.甲方未確保乙方員工的社保權益，如未按調整后的政策執(zhí)行。3.乙方未按時足額繳納社會保險費用。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.雙方未按照本合同的約定履行義務，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.社保：社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。2.繳費基數(shù)：用于計算社保繳費金額的基礎數(shù)值，通常為員工的工資收入。3.繳費比例：社保繳費金額與繳費基數(shù)的比例。4.優(yōu)惠政策：甲方為乙方提供的一種減免社保繳費的優(yōu)惠措施。5.違約金：違約方因違約行為應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供社保繳納服務或未按時足額繳納社會保險費用，乙方可以解除合同并要求賠償。2.乙方未按時足額繳納社會保險費用，甲方可以催告乙方繳納，逾期未繳納的，可以解除合同并要求賠償。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息，乙方可以要求甲方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1