物流管理助理聘用合同

物流管理助理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，需聘請乙方為其提供物流管理助理服務；乙方具備提供此類服務的資質和能力，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方物流管理助理，負責甲方物流運輸、倉儲管理、供應鏈協調等工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有需要，甲方可以安排乙方加班，并按國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。4.3乙方享有績效獎金、年終獎等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應提前____天書面通知對方。6.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同時，應按照國家法律規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司物流管理相關業(yè)務資料8.保密協議9.社會保險和公積金繳納證明10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴重違反勞動紀律。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。6.甲方提前解除或終止合同，未按照法律規(guī)定給予乙方經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.聘用方：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力的一方。3.物流管理助理：指負責物流運輸、倉儲管理、供應鏈協調等工作的人員。4.試用期：指用人單位和勞動者雙方在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的考察期。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除、終止勞動合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務不符合要求：及時溝通，提供培訓，若無法改進，根據合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，必要時通過法律途徑維權。3.乙方違反勞動紀律：依據公司規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。4.甲方未按時支付工資獎金：及時與甲方溝通，要求按時支付；協商無果可申請勞動仲裁。5.甲方未提供合適工作條件：要求甲方提供，若甲方拒不履行可解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需聘請物流管理助理協助管理物流業(yè)務。2.甲方為制造企業(yè)，需聘請物流管理助理協調供應鏈管理。