環(huán)保行業(yè)薪酬管理指南

環(huán)保行業(yè)薪酬管理指南合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)行業(yè)薪酬管理指南合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)保行業(yè)的公司，乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事薪酬管理咨詢的公司，雙方為共同推進(jìn)環(huán)保行業(yè)薪酬管理的發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方為甲方提供環(huán)保行業(yè)薪酬管理咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的具體情況，為甲方提供環(huán)保行業(yè)薪酬管理體系的建立、優(yōu)化及實(shí)施等方面的咨詢服務(wù)。2.2乙方應(yīng)向甲方提供環(huán)保行業(yè)薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，以便甲方了解行業(yè)薪酬水平及趨勢(shì)。2.3乙方應(yīng)為甲方提供環(huán)保行業(yè)薪酬政策制定、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)機(jī)制建立等方面的專(zhuān)業(yè)建議。2.4乙方應(yīng)為甲方提供環(huán)保行業(yè)薪酬管理的培訓(xùn)及指導(dǎo)，幫助甲方提高薪酬管理水平。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月。3.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：_________________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。6.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.環(huán)保行業(yè)薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告2.環(huán)保行業(yè)薪酬管理體系建立、優(yōu)化及實(shí)施方案3.環(huán)保行業(yè)薪酬政策制定、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)機(jī)制專(zhuān)業(yè)建議4.環(huán)保行業(yè)薪酬管理培訓(xùn)及指導(dǎo)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.環(huán)保行業(yè)：指從事環(huán)境保護(hù)、污染防治、資源循環(huán)利用等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)。2.薪酬管理：指企業(yè)對(duì)員工薪酬進(jìn)行規(guī)劃、制定、實(shí)施和調(diào)整的一系列活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交服務(wù)內(nèi)容，或解除合同并退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：要求乙方立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)按照約定對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確保乙方能夠按照甲方的需求提供服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，需要建立、優(yōu)化薪酬管理體系。2.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，