人力資源總監(jiān)聘用意向

人力資源總監(jiān)聘用意向合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】乙方（受聘人）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源總監(jiān)，且乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。二、聘期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣【金額】，每年根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)3.乙方保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.薪資福利政策7.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按合同約定履行人力資源總監(jiān)職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方公司運(yùn)營(yíng)。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方未按時(shí)到崗工作，未經(jīng)甲方同意連續(xù)缺勤超過(guò)規(guī)定天數(shù)。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納五險(xiǎn)一金等法定保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指【全稱(chēng)】，此處指用人單位。2.乙方：指【全稱(chēng)】，此處指受聘人。3.人力資源總監(jiān)：指在甲方公司擔(dān)任人力資源管理的高級(jí)職位。4.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方未按約定履行職務(wù)：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。4.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按約定支付薪資福利待遇：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，如仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.乙方按照甲方要求，履行人力資源總監(jiān)職責(zé)，協(xié)助甲方管理人力資源