乳制品企業(yè)招聘合同及制度

乳制品企業(yè)招聘合同及制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定。第二章合同內(nèi)容第三條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息制度。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第三章合同期限第八條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十一條乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第十二條勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。第五章爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：指國(guó)家規(guī)定的，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的連續(xù)休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除理由。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除理由。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除理由。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：提前通知乙方，并書面要求其改正。乙方拒不改正的，解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除理由。6.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)損失程度要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景