佳木斯市界江船舶船員招募指南

佳木斯市界江船舶船員招募指南合同編號：__________甲方（用人單位）：佳木斯市界江船舶管理有限公司地址：佳木斯市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：__________乙方（船員）：姓名：__________性別：_______身份證號碼：__________聯(lián)系電話：_____________________家庭住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的船舶管理有限公司，乙方愿意成為甲方的船員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的船員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行船員的職責(zé)，確保船舶的安全運行。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加船舶的航行、運輸、維護(hù)等工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作崗位、職務(wù)等級及工資標(biāo)準(zhǔn)如有變動，雙方應(yīng)書面簽訂《工資協(xié)議》。五、社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險個人部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和職業(yè)健康檢查，教育費用由甲方承擔(dān)。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或者合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：佳木斯市界江船舶管理有限公司乙方（船員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.乙方技能資格證書6.勞動合同文本7.工資協(xié)議8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括工作環(huán)境、工作崗位、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假、培訓(xùn)等權(quán)益。4.乙方未按照合同約定提供個人信息、學(xué)歷、健康等情況。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否符合錄用條件進(jìn)行考核的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和待遇不符合約定：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工資支付問題：保留證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.休假權(quán)益受損：保留證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.個人信息未保密：保留證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘船員，乙方應(yīng)聘船員。2.甲方與乙方協(xié)商勞動合