2024年實習(xí)協(xié)議指南：勞動合同的必要性3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)協(xié)議指南：勞動合同的必要性本合同目錄一覽1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)協(xié)議的定義1.2實習(xí)協(xié)議的目的2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位的具體描述2.2實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)3.實習(xí)期限及時間安排3.1實習(xí)期限的具體規(guī)定3.2實習(xí)時間的安排與調(diào)整4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)生工資及支付方式4.2實習(xí)生福利待遇5.勞動合同及保險5.1勞動合同簽訂的必要性5.2社會保險及住房公積金的繳納6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益的定義6.2實習(xí)生權(quán)益的具體內(nèi)容7.實習(xí)生考核及評價7.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實習(xí)生評價體系8.實習(xí)合同解除及終止8.1實習(xí)合同解除的條件8.2實習(xí)合同終止的情形9.保密條款9.1保密義務(wù)的定義9.2保密信息的范圍10.法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1合同附件11.2其他補(bǔ)充條款12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1實習(xí)協(xié)議13.2勞動合同13.3附件一：實習(xí)生個人信息表13.4附件二：實習(xí)生考核評價表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)協(xié)議的定義本協(xié)議指甲方（實習(xí)單位）與乙方（實習(xí)生）就乙方在甲方實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。1.2實習(xí)協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生的職業(yè)成長。2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位的具體描述乙方將在甲方從事[具體崗位名稱]的實習(xí)工作，具體工作內(nèi)容如下：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]2.2實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.積極參與實習(xí)工作，按時完成工作任務(wù)；3.主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.維護(hù)甲方形象，保守公司秘密。3.實習(xí)期限及時間安排3.1實習(xí)期限的具體規(guī)定本協(xié)議約定的實習(xí)期限為[具體實習(xí)時長]，自[具體開始日期]至[具體結(jié)束日期]。3.2實習(xí)時間的安排與調(diào)整乙方實習(xí)時間原則上與甲方工作日同步，如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)生工資及支付方式乙方實習(xí)期間，甲方將按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]支付乙方實習(xí)工資，支付方式為[具體支付方式，如：每月支付、每周支付等]。4.2實習(xí)生福利待遇1.提供實習(xí)期間的工作餐；2.提供實習(xí)期間的住宿安排；3.提供必要的實習(xí)用品。5.勞動合同及保險5.1勞動合同簽訂的必要性實習(xí)期滿后，如甲乙雙方同意，乙方可以轉(zhuǎn)為正式員工，屆時雙方將簽訂正式勞動合同。5.2社會保險及住房公積金的繳納實習(xí)期間，甲方將為乙方繳納[具體繳納比例]的社會保險和住房公積金。6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益的定義實習(xí)生權(quán)益指乙方在實習(xí)期間依法享有的權(quán)利和應(yīng)獲得的保障。6.2實習(xí)生權(quán)益的具體內(nèi)容1.獲得實習(xí)崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.獲得與實習(xí)工作相關(guān)的勞動保護(hù)；3.獲得實習(xí)期間的基本工資和福利待遇；4.實習(xí)期滿后，甲方不得無故拒絕乙方轉(zhuǎn)為正式員工。7.實習(xí)合同解除及終止7.1實習(xí)合同解除的條件1.乙方因個人原因提出解除實習(xí)合同；2.甲方因乙方違反實習(xí)協(xié)議規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；3.甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行。7.2實習(xí)合同終止的情形1.實習(xí)期限屆滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；3.乙方因違反實習(xí)協(xié)議規(guī)定，甲方解除實習(xí)合同。1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)協(xié)議的定義本協(xié)議指甲方（實習(xí)單位）與乙方（實習(xí)生）就乙方在甲方實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。1.2實習(xí)協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生的職業(yè)成長。2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位的具體描述乙方將在甲方從事[具體崗位名稱]的實習(xí)工作，具體工作內(nèi)容如下：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]2.2實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)1.遵守甲方的工作紀(jì)律，按時到崗；2.積極參與實習(xí)項目，按時完成工作任務(wù)；3.主動學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.維護(hù)甲方形象，保守公司秘密。3.實習(xí)期限及時間安排3.1實習(xí)期限的具體規(guī)定本協(xié)議約定的實習(xí)期限為[具體實習(xí)時長]，自[具體開始日期]至[具體結(jié)束日期]。3.2實習(xí)時間的安排與調(diào)整乙方實習(xí)時間原則上與甲方工作日同步，如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)生工資及支付方式乙方實習(xí)期間，甲方將按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]支付乙方實習(xí)工資，支付方式為[具體支付方式，如：每月支付、每周支付等]。4.2實習(xí)生福利待遇1.提供實習(xí)期間的工作餐；2.提供實習(xí)期間的住宿安排；3.提供必要的實習(xí)用品。5.勞動合同及保險5.1勞動合同簽訂的必要性實習(xí)期滿后，如甲乙雙方同意，乙方可以轉(zhuǎn)為正式員工，屆時雙方將簽訂正式勞動合同。5.2社會保險及住房公積金的繳納實習(xí)期間，甲方將為乙方繳納[具體繳納比例]的社會保險和住房公積金。6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益的定義實習(xí)生權(quán)益指乙方在實習(xí)期間依法享有的權(quán)利和應(yīng)獲得的保障。6.2實習(xí)生權(quán)益的具體內(nèi)容1.獲得實習(xí)崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.獲得與實習(xí)工作相關(guān)的勞動保護(hù)；3.獲得實習(xí)期間的基本工資和福利待遇；4.實習(xí)期滿后，甲方不得無故拒絕乙方轉(zhuǎn)為正式員工。7.實習(xí)合同解除及終止7.1實習(xí)合同解除的條件1.乙方因個人原因提出解除實習(xí)合同；2.甲方因乙方違反實習(xí)協(xié)議規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；3.甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行。7.2實習(xí)合同終止的情形1.實習(xí)期限屆滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；3.乙方因違反實習(xí)協(xié)議規(guī)定，甲方解除實習(xí)合同。8.保密條款8.1保密義務(wù)的定義乙方在實習(xí)期間及實習(xí)期滿后，對在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：1.甲方公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃；2.甲方公司的客戶信息；3.甲方公司的技術(shù)秘密；4.甲方公司的市場信息。9.法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：1.實習(xí)協(xié)議；2.勞動合同；3.附件一：實習(xí)生個人信息表；4.附件二：實習(xí)生考核評價表。10.2其他補(bǔ)充條款如有其他補(bǔ)充條款，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本協(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本協(xié)議自[具體生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義第三方指在甲方與乙方簽訂本協(xié)議過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源配置或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍1.實習(xí)崗位的推薦與匹配；2.實習(xí)合同的簽訂與履行；3.實習(xí)生的考核與評價；4.實習(xí)生的權(quán)益保障。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方應(yīng)確保所推薦或匹配的實習(xí)生符合甲方的要求；3.第三方應(yīng)對其在服務(wù)過程中獲取的甲方及實習(xí)生的信息保密；4.第三方應(yīng)對其違反本協(xié)議約定所造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息；3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。2.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式提供服務(wù)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量；3.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費用；2.甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費用；3.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關(guān)系為中介方，乙方與甲方簽訂實習(xí)協(xié)議；2.第三方不得直接與乙方簽訂實習(xí)協(xié)議，乙方應(yīng)直接與甲方簽訂；3.第三方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方簽訂實習(xí)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容的合法性。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額指第三方因違反本協(xié)議約定所造成的損失，甲方在法定范圍內(nèi)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確；2.第三方責(zé)任限額不得低于法定賠償限額。4.3第三方責(zé)任限額的履行1.如第三方違反本協(xié)議約定造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，但不超過本協(xié)議約定的責(zé)任限額；2.如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入時的合同變更1.第三方介入時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本協(xié)議進(jìn)行變更，但需書面通知對方；2.合同變更不得違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2第三方介入時的費用承擔(dān)1.第三方介入時的服務(wù)費用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；2.如第三方介入導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議及服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方介入時的保密義務(wù)1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)；2.第三方在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、實習(xí)崗位描述、實習(xí)期限、待遇、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的主要合同文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.勞動合同詳細(xì)要求：合同中應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、工作崗位、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除合同條件等。說明：本附件為乙方轉(zhuǎn)為正式員工時簽訂的合同，明確了雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件一：實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：表中應(yīng)包含實習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等。說明：本附件用于甲方了解實習(xí)生的基本信息，以便更好地安排實習(xí)工作。4.附件二：實習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：表中應(yīng)包含實習(xí)生的考核指標(biāo)、考核時間、考核結(jié)果、評價意見等。說明：本附件用于甲方對實習(xí)生進(jìn)行考核，評估其實習(xí)表現(xiàn)。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方提供服務(wù)的范圍和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方實習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的[具體比例或金額]。示例：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月實習(xí)工資，如未按時支付，則需支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實習(xí)工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體比例或金額]。示例：乙方應(yīng)按時完成每日工作任務(wù)，如未按時完成，則需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體比例或金額]。示例：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，則需支付違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。示例：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年實習(xí)協(xié)議指南：勞動合同的必要性1本合同目錄一覽1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)協(xié)議的定義1.2實習(xí)協(xié)議的目的1.3實習(xí)協(xié)議的適用范圍2.實習(xí)生和用人單位的基本信息2.1實習(xí)生的個人信息2.2用人單位的詳細(xì)信息2.3實習(xí)生的資格要求3.實習(xí)協(xié)議的簽訂流程3.1簽訂前的準(zhǔn)備工作3.2簽訂協(xié)議的具體流程3.3簽訂協(xié)議的生效日期4.實習(xí)協(xié)議的內(nèi)容4.1實習(xí)期限4.2實習(xí)崗位4.3實習(xí)工作內(nèi)容4.4工作時間與休息休假4.5實習(xí)期間的待遇4.6實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.7用人單位的權(quán)利與義務(wù)5.實習(xí)協(xié)議的變更與解除5.1變更協(xié)議的條件5.2解除協(xié)議的條件5.3變更與解除協(xié)議的程序6.實習(xí)期間的保險與福利6.1保險種類6.2福利待遇6.3保險與福利的支付方式7.實習(xí)期間的勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)制度7.3實習(xí)生的人身安全8.實習(xí)協(xié)議的違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.實習(xí)協(xié)議的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.實習(xí)協(xié)議的附則10.1通知方式10.2合同份數(shù)10.3合同簽署日期10.4其他約定事項11.實習(xí)協(xié)議的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.實習(xí)協(xié)議的附件12.1附件一：實習(xí)生個人信息表12.2附件二：實習(xí)崗位說明書12.3附件三：實習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書13.實習(xí)協(xié)議的解釋與適用13.1解釋原則13.2適用范圍13.3解讀與執(zhí)行14.實習(xí)協(xié)議的修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.3修訂與補(bǔ)充的生效日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)協(xié)議的定義本協(xié)議是指實習(xí)生與用人單位之間就實習(xí)生在用人單位實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及雙方責(zé)任所簽訂的書面協(xié)議。1.2實習(xí)協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)益，規(guī)范實習(xí)生的實習(xí)行為，保障用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生與用人單位之間的良好合作。1.3實習(xí)協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于實習(xí)生在中華人民共和國境內(nèi)與用人單位簽訂實習(xí)協(xié)議的情況。2.實習(xí)生和用人單位的基本信息2.1實習(xí)生的個人信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生日期：_____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位的詳細(xì)信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：___________________（3）單位地址：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.3實習(xí)生的資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備所申請實習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠勝任實習(xí)崗位的工作。3.實習(xí)協(xié)議的簽訂流程3.1簽訂前的準(zhǔn)備工作（1）實習(xí)生提供本人有效身份證件；（2）用人單位審核實習(xí)生的資格；（3）雙方確認(rèn)實習(xí)協(xié)議內(nèi)容。3.2簽訂協(xié)議的具體流程（1）雙方就實習(xí)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，實習(xí)生填寫實習(xí)協(xié)議；（3）雙方簽字蓋章，實習(xí)協(xié)議生效。3.3簽訂協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.實習(xí)協(xié)議的內(nèi)容4.1實習(xí)期限實習(xí)期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：________________________。4.3實習(xí)工作內(nèi)容（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。4.4工作時間與休息休假（1）工作時間：________________________；（2）休息休假：________________________。4.5實習(xí)期間的待遇（1）實習(xí)工資：________________________；（2）其他待遇：________________________。4.6實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.6.1實習(xí)生的權(quán)利（1）獲得實習(xí)崗位所需的工作條件和環(huán)境；（2）享有勞動保障和福利待遇；（3）獲得實習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.6.2實習(xí)生的義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習(xí)任務(wù)；（3）愛護(hù)用人單位的財產(chǎn)。4.7用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.7.1用人單位的權(quán)利（1）對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）對實習(xí)生的實習(xí)成果進(jìn)行評價。4.7.2用人單位的義務(wù)（1）提供實習(xí)崗位所需的工作條件和環(huán)境；（2）保障實習(xí)生的合法權(quán)益；（3）對實習(xí)生的實習(xí)成果給予認(rèn)可。8.實習(xí)協(xié)議的變更與解除8.1變更協(xié)議的條件（1）實習(xí)生因個人原因需要變更實習(xí)崗位或期限；（2）用人單位因工作需要調(diào)整實習(xí)崗位或期限；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更協(xié)議內(nèi)容。8.2解除協(xié)議的條件（1）實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；（2）用人單位因特殊情況需要解除實習(xí)協(xié)議；（3）實習(xí)生違反實習(xí)協(xié)議，經(jīng)警告無效；（4）用人單位違反實習(xí)協(xié)議，經(jīng)警告無效。8.3變更與解除協(xié)議的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議書；（2）變更或解除協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）如需辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理。9.實習(xí)期間的保險與福利9.1保險種類（1）工傷保險；（2）意外傷害保險；（3）醫(yī)療保險。9.2福利待遇（1）提供實習(xí)期間的必要生活設(shè)施；（2）提供實習(xí)期間的交通補(bǔ)貼；（3）提供實習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼。9.3保險與福利的支付方式（1）保險費用由用人單位承擔(dān)；（2）福利待遇以現(xiàn)金形式支付。10.實習(xí)期間的勞動保護(hù)與安全10.1勞動保護(hù)措施（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（2）確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查。10.2安全生產(chǎn)制度（1）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程；（3）開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。10.3實習(xí)生的人身安全（1）用人單位負(fù)責(zé)保障實習(xí)生的人身安全；（2）實習(xí)生應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。11.實習(xí)協(xié)議的違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向用人單位支付違約金；（2）實習(xí)生違反實習(xí)協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時支付實習(xí)工資，每逾期一天，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金；（2）用人單位違反實習(xí)協(xié)議，給實習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.實習(xí)協(xié)議的爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動仲裁機(jī)構(gòu)；（3）人民法院。12.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.實習(xí)協(xié)議的附則13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件通知。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署日期本協(xié)議于______年______月______日在______市______區(qū)簽訂。14.實習(xí)協(xié)議的修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂修訂協(xié)議書；（2）修訂協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2補(bǔ)充內(nèi)容（1）雙方認(rèn)為有必要補(bǔ)充的內(nèi)容；（2）補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方（實習(xí)生）和乙方（用人單位）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）中介方：在甲方與乙方簽訂本合同過程中，提供信息對接、協(xié)調(diào)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或個人；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；（4）其他第三方：根據(jù)本合同履行需要，經(jīng)甲方和乙方同意的其他服務(wù)提供方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）中介方：保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞或誤導(dǎo)；（2）咨詢服務(wù)方：按照合同約定，提供專業(yè)、客觀的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)方：按照合同約定，提供合格的技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）其他第三方：按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）中介方：有權(quán)收取中介服務(wù)費用；（2）咨詢服務(wù)方：有權(quán)按照合同約定收取咨詢服務(wù)費用；（3）技術(shù)服務(wù)方：有權(quán)按照合同約定收取技術(shù)服務(wù)費用；（4）其他第三方：有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行簽訂合同約定。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行簽訂合同約定。3.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲方、乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，但需按照本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的界定第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介服務(wù)費用總額的______倍；（2）咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)費用總額的______倍；（3）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)費用總額的______倍；（4）其他第三方：根據(jù)合同約定，由甲方和乙方協(xié)商確定。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的同意甲方和乙方同意，在本合同履行過程中，可以引入第三方提供服務(wù)，但需事先取得對方的書面同意。5.2第三方介入的告知甲方和乙方有義務(wù)在引入第三方提供服務(wù)前，將第三方的基本信息告知對方，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、經(jīng)營范圍等。5.3第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務(wù)。5.4第三方介入的終止若第三方未能履行合同約定的義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止其服務(wù)，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。須由實習(xí)生本人填寫，并由實習(xí)生簽字確認(rèn)。2.附件二：實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：描述實習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間、工作地點等信息。須由用人單位提供，并經(jīng)實習(xí)生確認(rèn)。3.附件三：實習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)實習(xí)生已閱讀并理解本協(xié)議的全部內(nèi)容，同意按照協(xié)議約定履行義務(wù)。須由實習(xí)生和用人單位雙方簽字蓋章。4.附件四：實習(xí)期間工作計劃詳細(xì)要求：列出實習(xí)期間的工作目標(biāo)、任務(wù)、時間安排、預(yù)期成果等。須由實習(xí)生制定，并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。5.附件五：實習(xí)期間考核評估表詳細(xì)要求：對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作態(tài)度、技能水平、工作成果等。須由用人單位在實習(xí)結(jié)束時填寫。6.附件六：實習(xí)期間保險單據(jù)詳細(xì)要求：證明實習(xí)生在實習(xí)期間已購買相關(guān)保險，如工傷保險、意外傷害保險、醫(yī)療保險等。須提供保險公司的正式保險單據(jù)。7.附件七：實習(xí)期間工資支付憑證詳細(xì)要求：證明實習(xí)生在實習(xí)期間已按協(xié)議約定領(lǐng)取工資。須提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到實習(xí)要求。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改進(jìn)，用人單位有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)工資，或未提供合同約定的實習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：用人單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：技術(shù)服務(wù)方未能按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求技術(shù)服務(wù)方支付賠償金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定方式解決爭議，導(dǎo)致爭議長期懸而未決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決不當(dāng)而產(chǎn)生的額外費用。示例：一方未按約定提交仲裁申請，導(dǎo)致爭議解決程序延誤，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。全文完。2024年實習(xí)協(xié)議指南：勞動合同的必要性2本合同目錄一覽1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)協(xié)議的定義1.2實習(xí)協(xié)議的目的1.3實習(xí)協(xié)議的性質(zhì)2.實習(xí)生的基本條件2.1實習(xí)生的資格要求2.2實習(xí)生的年齡限制2.3實習(xí)生的健康狀況3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位的描述3.2實習(xí)生的職責(zé)范圍3.3實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)4.實習(xí)期限與時間安排4.1實習(xí)期限的確定4.2實習(xí)時間的安排4.3實習(xí)時間的調(diào)整5.實習(xí)待遇與薪酬5.1實習(xí)生的薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付的頻率5.3薪酬的調(diào)整機(jī)制6.勞動合同與實習(xí)協(xié)議的關(guān)系6.1勞動合同的定義6.2實習(xí)協(xié)議與勞動合同的銜接6.3勞動合同的簽訂條件7.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生的權(quán)利7.2實習(xí)生的義務(wù)7.3實習(xí)生的保密義務(wù)8.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容8.2實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)效果的評估9.實習(xí)期間的福利與保障9.1社會保險與公積金9.2休假制度9.3工作環(huán)境與安全10.實習(xí)期間的紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律10.2考核方式與內(nèi)容10.3考核結(jié)果的運用11.實習(xí)結(jié)束后的處理11.1實習(xí)結(jié)束的條件11.2實習(xí)生的離崗手續(xù)11.3實習(xí)結(jié)束后的服務(wù)期12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同的生效、變更與終止13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的終止條件14.合同的附件與補(bǔ)充14.1附件清單14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)協(xié)議的定義本協(xié)議是指實習(xí)生與公司就實習(xí)事宜所訂立的具有法律約束力的協(xié)議，旨在明確實習(xí)生在公司實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及雙方責(zé)任。1.2實習(xí)協(xié)議的目的本協(xié)議的目的是為了規(guī)范實習(xí)生在公司實習(xí)期間的行為，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生在實習(xí)期間的成長與發(fā)展。1.3實習(xí)協(xié)議的性質(zhì)本協(xié)議為非正式勞動合同，不具備正式勞動合同的法律效力，但雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，共同維護(hù)實習(xí)期間的合法權(quán)益。2.實習(xí)生的基本條件2.1實習(xí)生的資格要求2.2實習(xí)生的年齡限制實習(xí)生年齡上限為35周歲，如特殊情況需延長實習(xí)期限，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3實習(xí)生的健康狀況實習(xí)生應(yīng)保證自身身體健康，具備正常工作所需的基本體能，如因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)，應(yīng)提前通知公司并辦理相關(guān)手續(xù)。3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位的描述實習(xí)崗位根據(jù)公司需求及實習(xí)生專業(yè)背景設(shè)定，具體崗位職責(zé)詳見附件《實習(xí)生崗位職責(zé)說明書》。3.2實習(xí)生的職責(zé)范圍實習(xí)生應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成公司分配的各項工作任務(wù)，并接受公司相關(guān)培訓(xùn)。3.3實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)》。4.實習(xí)期限與時間安排4.1實習(xí)期限的確定實習(xí)期限為6個月，自實習(xí)生報到之日起計算。4.2實習(xí)時間的安排實習(xí)時間按照公司作息時間安排，實習(xí)生應(yīng)保證按時上下班。4.3實習(xí)時間的調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整實習(xí)時間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實習(xí)待遇與薪酬5.1實習(xí)生的薪酬結(jié)構(gòu)實習(xí)生薪酬包括基本工資、崗位補(bǔ)貼、績效獎金等，具體金額詳見附件《實習(xí)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)》。5.2薪酬支付的頻率實習(xí)生薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月的15日。5.3薪酬的調(diào)整機(jī)制實習(xí)生薪酬根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策及實習(xí)生工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.勞動合同與實習(xí)協(xié)議的關(guān)系6.1勞動合同的定義勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。6.2實習(xí)協(xié)議與勞動合同的銜接實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且公司有正式崗位需求的實習(xí)生，可根據(jù)公司規(guī)定轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂正式勞動合同。6.3勞動合同的簽訂條件轉(zhuǎn)正條件包括但不限于：完成實習(xí)任務(wù)、考核合格、符合公司正式員工入職條件等。8.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生的權(quán)利8.1.1實習(xí)生享有在公司實習(xí)期間的人身安全和健康保護(hù)權(quán)利。8.1.2實習(xí)生有權(quán)獲得與其工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)和教育。8.1.3實習(xí)生有權(quán)了解其工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。8.1.4實習(xí)生有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相應(yīng)的評價和反饋。8.2實習(xí)生的義務(wù)8.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。8.2.2實習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.2.4實習(xí)生應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤。9.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容9.1.1公司將為實習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。9.1.2根據(jù)實習(xí)生的工作需求，公司將提供針對性的在崗培訓(xùn)。9.2實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1公司將根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2公司將提供實習(xí)生的晉升機(jī)會，鼓勵實習(xí)生在公司內(nèi)部發(fā)展。9.3培訓(xùn)效果的評估9.3.1公司將對實習(xí)生培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，以改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。10.實習(xí)期間的福利與保障10.1社會保險與公積金10.1.1公司將為實習(xí)生按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。10.2休假制度10.2.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。10.3工作環(huán)境與安全10.3.1公司提供安全的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全。11.實習(xí)期間的紀(jì)律與考核11.1工作紀(jì)律11.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項紀(jì)律規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。11.2考核方式與內(nèi)容11.2.1公司將對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。11.3考核結(jié)果的運用11.3.1考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)以及是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。12.實習(xí)結(jié)束后的處理12.1實習(xí)結(jié)束的條件12.1.1實習(xí)期限到期。12.1.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議。12.2實習(xí)生的離崗手續(xù)12.2.1實習(xí)生離崗前需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。12.3實習(xí)結(jié)束后的服務(wù)期12.3.1實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后的一年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得在同類公司或行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.1.1若實習(xí)生違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2若公司違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為公司所在地。14.合同的生效、變更與終止14.1合同的生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。14.2合同的變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同的終止條件14.3.1實習(xí)期限到期。14.3.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議。14.3.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請或授權(quán)，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或監(jiān)督的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保實習(xí)協(xié)議的順利執(zhí)行，提高實習(xí)效果，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)對實習(xí)協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系是間接的，第三方不直接對實習(xí)生承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)