2024年度校園臨時教職工聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校園臨時教職工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責與任務(wù)3.聘用期限3.1合同有效期限3.2試用期4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式及時間5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2通知與送達11.3附件12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.甲方聲明與承諾13.1合法經(jīng)營資格13.2提供準確信息13.3遵守法律法規(guī)14.乙方聲明與承諾14.1個人信息真實14.2遵守甲方規(guī)章制度14.3積極履行合同義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系是指甲方作為聘用方與乙方作為受聘方之間的勞動關(guān)系。2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位為大學學院的臨時教職工，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方職責與任務(wù)包括但不限于：2.2.1按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)；2.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.2.3尊重學生，關(guān)心學生，積極參與學校的各項教育教學活動；2.2.4不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益；2.2.5維護甲方的合法權(quán)益，保護學校的財產(chǎn)不受損失。3.聘用期限3.1合同有效期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。3.2試用期為一個月，自合同生效之日起計算。4.勞動報酬4.1乙方月薪酬為人民幣元（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。4.2甲方每月日前將薪酬支付給乙方。5.社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間和休息休假6.1乙方按照甲方的規(guī)定上下班，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)益。7.保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同終止或解除之日起計算，期限為五年。8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1在合同有效期內(nèi)，若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.2在合同有效期內(nèi)，若乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位、拒絕工作，或者以其他方式嚴重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.3在合同有效期內(nèi)，若乙方因患病或傷殘等原因，不能繼續(xù)履行本合同約定的工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除。8.2合同終止條件8.2.1本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。8.2.2在合同有效期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。8.2.3在合同有效期內(nèi)，乙方因個人原因提出解除本合同的，本合同終止。8.2.4在合同有效期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機構(gòu)改革等原因需要終止合同的，本合同終止。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按照本合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬，或者未按照約定提供福利待遇的，甲方應(yīng)當向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。9.1.2若甲方違反本合同解除或者終止合同的，甲方應(yīng)當向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)，或者未按照甲方要求提供勞動的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。9.2.2若乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1乙方同意將其在履行本合同過程中所創(chuàng)作的全部知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)等。11.2甲乙雙方之間的通知與送達，均以書面形式進行，甲乙雙方的通訊地址及聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)書面通知對方。11.3本合同的附件包括甲方的規(guī)章制度、薪酬福利規(guī)定等，乙方同意遵守附件中的規(guī)定。12.合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本合同的變更或者解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。12.3本合同的解除或者終止，不影響甲方依法應(yīng)當承擔的違約責任或者其他義務(wù)。13.甲方聲明與承諾13.1甲方保證本合同的簽訂符合法律法規(guī)的規(guī)定，提供的信息真實、準確、完整。13.3甲方遵守國家的法律法規(guī)，尊重和保障乙方的合法權(quán)益。14.乙方聲明與承諾14.1乙方提供的個人信息真實、準確、完整，沒有虛假、誤導或者隱瞞的情況。14.2乙方承諾按照本合同約定履行各項義務(wù)，積極、認真地完成甲方分配的工作任務(wù)。14.3乙方遵守甲方的規(guī)章制度，尊重和維護甲方的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并按照制度要求進行工作和生活。附件二：甲方薪酬福利規(guī)定詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的薪酬福利規(guī)定，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險和福利待遇等。甲方應(yīng)當按照本附件的約定向乙方支付薪酬和提供福利待遇。附件三：乙方個人簡歷詳細要求和說明：本附件包含了乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)當保證簡歷的真實性和準確性，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。附件四：乙方職務(wù)說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位、職責與任務(wù)、工作標準等。乙方應(yīng)當根據(jù)本附件的約定履行工作職責，達到工作標準。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應(yīng)當保密的信息范圍、保密期限等。乙方應(yīng)當遵守本附件的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件六：甲方提供的培訓資料說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照本合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬，或者未按照約定提供福利待遇。責任認定：甲方應(yīng)當向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。示例說明：若甲方未能按時支付乙方工資，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費等。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)，或者未按照甲方要求提供勞動。責任認定：乙方應(yīng)當向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。3.保密協(xié)議違約行為及責任認定：違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。責任認定：乙方應(yīng)當向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的核心商業(yè)秘密，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，則乙方構(gòu)成違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的一種協(xié)議，約定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指大學，是勞動合同的一方，提供工作崗位和勞動條件。3.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，是勞動合同的另一方，提供勞動力。4.勞動合同期限：本合同的有效期限，自2024年9月1日至2025年8月31日。5.試用期：乙方在甲方工作的適應(yīng)期，為一個月。6.勞動報酬：乙方