2024年實習協(xié)議：實習生與公司之間的合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習協(xié)議：實習生與公司之間的合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2公司基本信息2.實習崗位與內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習時間與期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限4.實習待遇與補貼4.1實習工資4.2實習補貼4.3其他福利待遇5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.公司權利與義務6.1公司權利6.2公司義務7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.實習生保密義務8.1保密內容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.4公司名稱：科技有限公司1.5公司地址：省市區(qū)路號2.實習崗位與內容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助市場調研，收集市場信息2.2.2協(xié)助制定市場營銷方案2.2.3協(xié)助執(zhí)行市場營銷活動2.2.4協(xié)助分析市場營銷數(shù)據(jù)2.3實習工作內容：2.3.1參與市場調研活動，收集并整理市場數(shù)據(jù)2.3.3協(xié)助組織并參與線上線下推廣活動2.3.4協(xié)助分析市場營銷效果，提出改進建議3.實習時間與期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期限：4個月4.實習待遇與補貼4.1實習工資：每月人民幣3000元4.2實習補貼：每月人民幣500元4.3其他福利待遇：4.3.1提供實習期間的工作午餐4.3.2提供實習期間的交通補貼4.3.3提供實習結束后的優(yōu)秀實習生證書5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位的相關培訓5.1.2獲得實習期間的工作評價5.1.3獲得實習期滿后的工作推薦5.2實習生義務：5.2.1遵守公司規(guī)章制度5.2.2完成實習期間的工作任務5.2.3保守公司商業(yè)秘密6.公司權利與義務6.1公司權利：6.1.1對實習生進行工作指導和考核6.1.2對實習生的工作成果進行審核6.1.3對實習生的違紀行為進行處理6.2公司義務：6.2.1提供實習生所需的辦公設備和環(huán)境6.2.2為實習生提供必要的培訓和指導6.2.3按時支付實習工資和補貼8.實習生保密義務8.1保密內容：8.1.1公司的商業(yè)機密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等8.1.2公司的市場計劃、產(chǎn)品研發(fā)信息等敏感信息8.2保密期限：8.2.1實習生在實習期間及實習結束后三年內，均應遵守保密義務8.2.2保密期限自實習結束之日起計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效9.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，且未提前一個月通知公司9.1.3公司因經(jīng)營需要或實習生崗位調整，需提前一個月通知實習生解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1若實習生違反保密義務，需賠償公司因此遭受的損失10.1.2若實習生提前解除合同，需支付一個月的實習工資作為違約金10.2公司違約責任：10.2.1若公司未按時支付實習工資，需向實習生支付違約金10.2.2若公司因自身原因解除合同，需賠償實習生因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律13.合同生效與變更13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同的任何變更均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)本合同雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內容應在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行相應的義務，并承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任不包括因本合同雙方違約或不可抗力因素導致的損失。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。15.4.2第三方有權要求本合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外義務16.1.1在第三方介入期間，甲方應確保第三方的合法權益不受侵害。16.1.2甲方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持。16.2乙方的額外義務16.2.1在第三方介入期間，乙方應尊重第三方的意見，并積極配合第三方的工作。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，確保其符合本合同的要求。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。17.1.2若第三方責任限額低于因第三方責任導致的實際損失，第三方應承擔全部責任。17.2責任限額調整17.2.1若因特殊原因，第三方責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2.2責任限額調整后的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的法律關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。18.1.2甲方對本合同的權利義務不因第三方的介入而改變。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的法律關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。18.2.2乙方對本合同的權利義務不因第三方的介入而改變。18.3第三方與實習生18.3.1第三方與實習生之間的法律關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。18.3.2實習生對本合同的權利義務不因第三方的介入而改變。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1若第三方需要變更，應提前通知本合同雙方，并經(jīng)雙方書面同意。19.1.2第三方變更后的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。19.2第三方退出19.2.1第三方退出本合同，應提前通知本合同雙方，并經(jīng)雙方書面同意。19.2.2第三方退出后，本合同雙方應繼續(xù)履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：該表由實習生填寫并提交給公司。2.實習崗位描述詳細要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。3.實習協(xié)議書詳細要求：明確雙方的權利義務、實習時間、待遇等。說明：該協(xié)議書為本合同的主要內容。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的方式、內容、責任等。說明：該協(xié)議書由本合同雙方與第三方簽訂。5.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生的表現(xiàn)、工作成果、改進建議等。說明：該表由公司填寫并提交給實習生。6.實習生工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄實習生的工資發(fā)放情況。說明：該記錄由公司保存。7.實習生福利待遇明細詳細要求：列舉實習生的福利待遇，如交通補貼、午餐等。說明：該明細由公司提供。8.違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金的支付情況。說明：該憑證由公司保存。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構等。說明：該協(xié)議書由本合同雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按時完成工作任務，經(jīng)公司警告后仍不改進。責任認定：實習生需向公司支付相當于一個月實習工資的違約金。違約行為：實習生違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：實習生需賠償公司因此遭受的全部損失，并承擔相應的法律責任。2.公司違約行為及責任認定：違約行為：公司未按時支付實習生工資。責任認定：公司需向實習生支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。違約行為：公司違反保密義務，泄露實習生個人信息。責任認定：公司需賠償實習生因此遭受的全部損失，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按時完成約定的服務。責任認定：第三方需向本合同雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。違約行為：第三方泄露本合同雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方需賠償本合同雙方因此遭受的全部損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年實習協(xié)議：實習生與公司之間的合同1本合同目錄一覽1.實習生個人信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.公司基本信息2.1公司名稱2.2注冊地址2.3聯(lián)系電話2.4電子郵箱3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習部門3.3主要職責3.4工作內容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整5.實習地點5.1實習主要地點5.2實習地點變更6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日安排7.實習待遇7.1實習津貼7.2社會保險7.3福利待遇8.實習成果與考核8.1實習成果要求8.2考核方式8.3考核結果9.實習期間的權益保護9.1實習生權益9.2公司責任9.3爭議解決10.實習紀律與規(guī)范10.1工作紀律10.2行為規(guī)范10.3知識產(chǎn)權保護11.實習期間的保密協(xié)議11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.實習結束后的相關事宜12.1實習證明12.2資料歸還12.3交接手續(xù)13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3解除程序14.合同的生效與終止14.1生效日期14.2終止條件14.3終止程序第一部分：合同如下：1.實習生個人信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：22歲1.4身份證號碼：056781.5聯(lián)系電話：138001380002.公司基本信息2.1公司名稱：科技有限公司2.2注冊地址：省市區(qū)路號2.3聯(lián)系電話：01056783.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習部門：技術研發(fā)部3.3主要職責：3.3.1參與軟件項目的需求分析；3.3.2協(xié)助進行軟件設計；3.3.3完成代碼編寫和測試；3.4工作內容：3.4.1學習并掌握軟件開發(fā)的基本流程和方法；3.4.2參與項目團隊的開發(fā)工作；3.4.3按時完成領導分配的任務。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年1月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限調整：4.3.1實習期限如需調整，雙方應提前一個月書面通知對方；4.3.2如實習生因特殊原因需延長實習期限，需經(jīng)公司批準。5.實習地點5.1實習主要地點：科技有限公司總部5.2實習地點變更：5.2.1如實習地點因公司業(yè)務需要發(fā)生變更，公司應提前通知實習生；5.2.2實習地點變更后，實習生的實習待遇不變。6.工作時間與休息6.1工作時間：6.1.1實習生實行五天工作制，每天工作8小時；6.1.2工作時間包括正常工作時間及加班時間。6.2休息日：6.2.1實習生每周休息一天，具體休息日由公司安排；6.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3法定節(jié)假日安排：6.3.1實習生在法定節(jié)假日期間享有帶薪休假。7.實習待遇7.1實習津貼：7.1.1實習生每月獲得人民幣2000元實習津貼；7.1.2實習津貼發(fā)放方式為每月底前支付。7.2社會保險：7.2.1公司為實習生購買工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險；7.2.2實習生個人繳納部分由實習生承擔。7.3福利待遇：7.3.1實習生享有公司提供的員工食堂、健身房等福利設施；7.3.2實習生享有公司定期組織的團隊活動。8.實習成果與考核8.1實習成果要求：8.1.1實習生應按照實習計劃完成各項工作任務；8.1.2實習生應提交實習報告和項目成果；8.1.3實習成果應達到公司規(guī)定的質量標準。8.2考核方式：8.2.1公司將根據(jù)實習生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、成果質量等方面進行考核；8.2.2考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3考核結果：8.3.1實習期滿后，公司將出具實習考核報告，并對實習生進行評價；8.3.2考核結果將作為實習生是否獲得實習證明的依據(jù)。9.實習期間的權益保護9.1實習生權益：9.1.1實習生享有依法參加實習的權利；9.1.2實習生有權要求公司提供必要的工作條件和安全保障；9.1.3實習生有權要求公司尊重其隱私和個人信息。9.2公司責任：9.2.1公司應保障實習生的合法權益；9.2.2公司應提供實習生的實習崗位和必要的工作指導；9.2.3公司應確保實習生的實習環(huán)境安全。9.3爭議解決：9.3.1實習生與公司之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可以向有關部門投訴或申請仲裁。10.實習紀律與規(guī)范10.1工作紀律：10.1.1實習生應遵守公司的工作紀律，按時到崗，不遲到、不早退；10.1.2實習生應保持工作場所的整潔和秩序；10.1.3實習生應愛護公司財產(chǎn)，不得私自損壞或挪用。10.2行為規(guī)范：10.2.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；10.2.2實習生應尊重同事，團結協(xié)作，維護公司形象；10.2.3實習生應保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。10.3知識產(chǎn)權保護：10.3.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸公司所有；10.3.2實習生不得將公司機密信息用于個人用途。11.實習期間的保密協(xié)議11.1保密內容：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；11.1.2實習生在實習期間知悉的其他公司機密信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后兩年；11.2.2如實習生違反保密義務，保密期限延長至違法行為終止。11.3違約責任：11.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；11.3.2實習生違反保密義務，公司有權要求其賠償損失。12.實習結束后的相關事宜12.1實習證明：12.1.1實習期滿后，實習生可向公司申請實習證明；12.1.2公司應在收到申請后五個工作日內出具實習證明。12.2資料歸還：12.2.1實習生實習期滿后，應將公司提供的所有資料、文件等歸還公司；12.2.2實習生不得將公司資料用于個人用途。12.3交接手續(xù)：12.3.1實習生離職前，應辦理離職手續(xù)，包括工作交接；12.3.2公司應協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)。13.合同的變更與解除13.1變更條件：13.1.1實習期限、實習崗位等合同內容變更，需雙方協(xié)商一致；13.1.2合同變更應以書面形式進行。13.2解除條件：13.2.1實習生因個人原因提前解除實習合同，需提前一個月書面通知公司；13.2.2公司因實習生嚴重違反實習紀律或實習規(guī)定，有權解除實習合同。13.3解除程序：13.3.1實習合同解除，雙方應以書面形式通知對方；13.3.2解除實習合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。14.合同的生效與終止14.1生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件：14.2.1實習期限屆滿；14.2.2實習合同因雙方協(xié)商一致解除；14.2.3實習合同因法定原因終止。14.3終止程序：14.3.1實習合同終止，雙方應以書面形式通知對方；14.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系中的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、風險評估機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專業(yè)服務、進行風險評估、解決爭議等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方應書面同意第三方介入本合同關系；16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任；16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備相應的資質和能力；16.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；16.2.3第三方介入有利于合同的履行和爭議的解決。17.第三方的權利與義務17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的專業(yè)服務；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.3第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照約定提供專業(yè)、高效的服務；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應按照約定的時間和質量要求完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方應與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；18.1.2第三方應按照甲方的要求，提供相應的服務；18.1.3第三方違反協(xié)議，甲方有權要求其承擔相應責任。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方應與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；18.2.2第三方應按照乙方的要求，提供相應的服務；18.2.3第三方違反協(xié)議，乙方有權要求其承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系：18.3.1第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行中的問題；18.3.2第三方應遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益；18.3.3第三方違反本合同，甲乙雙方有權要求其承擔相應責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失，其賠償總額不得超過本合同約定或雙方協(xié)商確定的金額；19.1.2第三方在提供服務的過中，因故意或重大過失導致?lián)p失，其責任限額按照法律規(guī)定執(zhí)行。19.2責任限額的確定：19.2.1第三方的責任限額在本合同中明確約定；19.2.2如本合同未約定責任限額，雙方可另行協(xié)商確定。20.第三方的責任免除20.1第三方的責任免除：20.1.1第三方在提供服務的過中，因不可抗力導致?lián)p失，不承擔賠償責任；20.1.2第三方在提供服務的過中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導致?lián)p失，不承擔賠償責任；20.1.3第三方在提供服務的過中，因甲乙雙方違反合同規(guī)定導致?lián)p失，不承擔賠償責任。21.第三方的更換與退出21.1第三方的更換：21.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；21.1.2第三方更換后，甲乙雙方應與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確新的第三方的權利、義務和責任。21.2第三方的退出：21.2.1如第三方違反本合同，甲乙雙方有權要求其退出本合同關系；21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行合同。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便公司進行管理和聯(lián)系。2.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位名稱、職責、工作內容、工作地點等。說明：用于明確實習生的崗位職責和工作內容，確保實習生了解其工作要求。3.實習計劃表詳細要求：包含實習期限、實習目標、每周工作安排等。說明：用于規(guī)劃實習生的實習過程，確保實習生按照計劃進行實習。4.實習考核報告詳細要求：包含實習生姓名、考核日期、考核結果、評價意見等。說明：用于記錄實習生的考核結果，作為實習生實習表現(xiàn)的證明。5.實習證明詳細要求：包含實習生姓名、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。說明：用于證明實習生完成實習并達到實習要求。6.實習合同詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇等。說明：為主要合同文件，明確甲乙雙方的權利和義務。7.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同中的權利、義務和責任。8.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：用于明確爭議解決的方式和機構。10.離職手續(xù)清單詳細要求：包含離職日期、離職原因、交接手續(xù)等。說明：用于記錄實習生離職的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、違反公司規(guī)定、泄露公司機密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生可能面臨警告、罰款、終止實習合同等后果。2.公司違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習津貼、未提供必要的工作條件、泄露實習生個人信息等。責任認定：公司應承擔違約責任，包括賠償實習生損失、改正違約行為等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括賠償損失、改正違約行為等。示例說明：實習生未按時完成工作任務，公司可根據(jù)實習計劃表和考核報告，認定其違約行為，并要求其完成工作任務或終止實習合同。公司未按時支付實習津貼，實習生可要求公司支付逾期款項，并承擔相應的違約責任。第三方未按約定提供服務質量，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、提供相應服務或更換第三方。全文完。2024年實習協(xié)議：實習生與公司之間的合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生教育背景2.實習單位基本信息2.1公司名稱2.2法定代表人或負責人2.3注冊地址2.4聯(lián)系方式3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習內容與職責4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更程序5.實習時間與安排5.1實習工作日歷5.2工作時間安排5.3休息日與節(jié)假日安排6.實習待遇6.1工資支付標準與方式6.2工作餐補貼6.3交通補貼6.4其他福利7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.公司的權利與義務8.1公司權利8.2公司義務9.實習生培訓與指導9.1培訓內容與方式9.2指導教師職責9.3實習生培訓考核10.實習成果與評價10.1實習成果要求10.2實習評價標準10.3評價程序與方法11.違約責任11.1實習生違約責任11.2公司違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同文本份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.4實習生教育背景：本科，計算機科學與技術專業(yè)2.實習單位基本信息2.1公司名稱：科技有限公司2.2法定代表人或負責人：2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.4聯(lián)系方式：02356783.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司產(chǎn)品的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼實現(xiàn)、測試和文檔編寫等。3.3實習內容與職責：3.3.1參與需求討論，理解需求文檔；3.3.2根據(jù)設計文檔進行編碼實現(xiàn)；3.3.3參與單元測試，確保代碼質量；3.3.4協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.3.5按照導師的指導完成其他相關工作。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限變更程序：如需變更實習期限，雙方應提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。5.實習時間與安排5.1實習工作日歷：每周一至周五，每天8:30至17:30，午休1小時；5.2工作時間安排：實習生應按時參加公司安排的工作會議、培訓等活動；5.3休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，實習生享有相應的休息日。6.實習待遇6.1工資支付標準與方式：實習期間，實習生每月工資為人民幣3000元，每月支付一次，于每月的一個工作日支付；6.2工作餐補貼：公司為實習生提供工作餐，每人每天補貼人民幣10元；6.3交通補貼：實習生每月享有人民幣200元的交通補貼；6.4其他福利：實習生享有公司提供的飲水、空調等基本辦公條件，以及定期組織的團隊活動。7.實習生權利與義務7.1實習生權利：7.1.1了解實習崗位的工作內容與要求；7.1.2獲得必要的培訓與指導；7.1.3按照約定獲得實習待遇；7.1.4對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議或意見。7.2實習生義務：7.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；7.2.2按時完成實習任務，積極參與公司活動；7.2.3維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密；7.2.4服從導師和實習單位的安排。8.公司的權利與義務8.1公司權利：8.1.1要求實習生按照約定履行實習職責；8.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價；8.1.3對實習生的違約行為進行糾正和處理。8.2公司義務：8.2.1為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境；8.2.2對實習生進行必要的培訓與指導；8.2.3按時支付實習生的工資和補貼；8.2.4保障實習生的合法權益。9.實習生培訓與指導9.1培訓內容與方式：9.1.1公司將為實習生提供崗位相關的技術培訓；9.1.2導師將負責對實習生進行一對一的指導和幫助。9.2指導教師職責：9.2.1負責解答實習生的疑問，提供技術支持；9.2.2監(jiān)督實習生的實習進度，確保實習目標的實現(xiàn)；9.2.3對實習生的實習成果進行評價。9.3實習生培訓考核：9.3.1公司將對實習生的培訓效果進行考核；9.3.2考核結果將作為實習生實習評價的一部分。10.實習成果與評價10.1實習成果要求：10.1.1實習生應按照實習計劃完成規(guī)定的實習任務；10.1.2實習成果應達到公司規(guī)定的質量標準。10.2實習評價標準：10.2.1實習態(tài)度與出勤；10.2.2工作能力與技能；10.2.3實習成果質量；10.2.4團隊合作與溝通能力。10.3評價程序與方法：10.3.1導師對實習生的日常表現(xiàn)進行評價；10.3.2公司組織實習結束時的綜合評價。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按時完成實習任務，影響公司正常運營的，需承擔相應的責任；11.1.2隱瞞或篡改實習成果的，需承擔相應的責任；11.1.3違反公司規(guī)章制度的，需按照公司規(guī)定進行處理。11.2公司違約責任：11.2.1未按時支付實習生工資和補貼的，需按照國家規(guī)定支付違約金；11.2.2未提供必要的實習條件和培訓的，需承擔相應的責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2實習生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)公司同意解除合同；12.1.3公司因故無法繼續(xù)接受實習生，經(jīng)實習生同意解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2實習生離職；12.2.3公司解散或破產(chǎn)。12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同；12.3.2在合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。14.2合同文本份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件：14.4.1本合同附件包括但不限于實習計劃、實習成果清單等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。1.2介入目的：第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務、技術支持、中介服務或其他對履行本合同有幫助的服務。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額：第三方在本合同項下承擔的責任，其責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。2.2責任限額的約定：2.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。2.2.2第三方責任限額的約定應具體明確，包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償期限等。3.第三方責任劃分3.1責任劃分原則：第三方在本合同項下的責任劃分，應遵循公平、合理、明確的原則，確保各方權益得到保障。3.2責任劃分具體內容：3.2.1第三方在提供專業(yè)服務時，應嚴格按照合同約定提供服務內容，對因服務不當導致的損失，第三方應承擔相應責任。3.2.2第三方在提供技術支持時，應確保技術支持的有效性和及時性，對因技術支持不到位導致的損失，第三方應承擔相應責任。3.2.3第三方在提供中介服務時，應確保中介服務的真實性和有效性，對因中介服務不當導致的損失，第三方應承擔相應責任。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1第三