2024年小學(xué)心理輔導(dǎo)員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)心理輔導(dǎo)員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.3聘用職務(wù)與職責(zé)1.4聘用期限與工作時(shí)間1.5薪酬待遇1.6獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.7工作環(huán)境與設(shè)施1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決1.12協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.13協(xié)議的生效與終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：[學(xué)校名稱]1.1.2聘用方地址：[學(xué)校地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.1.5被聘用方身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]1.1.6被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系方式]第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1本協(xié)議旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保小學(xué)心理健康教育工作的順利進(jìn)行。2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條聘用職務(wù)與職責(zé)3.1被聘用方擔(dān)任[學(xué)校名稱]小學(xué)心理輔導(dǎo)員職務(wù)。3.2被聘用方的主要職責(zé)包括：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育和心理輔導(dǎo)工作；3.2.2參與學(xué)校心理健康教育活動(dòng)的策劃與實(shí)施；3.2.3收集和整理學(xué)生心理健康信息，為學(xué)校提供決策依據(jù)；3.2.4協(xié)助學(xué)校處理學(xué)生心理危機(jī)事件；3.2.5參與學(xué)校心理健康教育相關(guān)的研究與培訓(xùn)。第四條聘用期限與工作時(shí)間4.1本協(xié)議的聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2被聘用方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作安排由聘用方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條薪酬待遇5.1被聘用方的月基本工資為人民幣[基本工資]元。5.2被聘用方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3被聘用方享有與聘用方簽訂的其他勞動(dòng)合同規(guī)定的福利待遇。第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1被聘用方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，聘用方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。6.2被聘用方違反本協(xié)議約定，影響工作秩序或損害聘用方利益的，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除聘用合同等懲罰。第七條工作環(huán)境與設(shè)施7.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施，包括但不限于辦公室、心理咨詢室、相關(guān)軟件等。7.2被聘用方應(yīng)合理使用聘用方提供的設(shè)施，確保設(shè)施的安全與完好。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1聘用方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提升被聘用方的專業(yè)能力。8.2被聘用方應(yīng)積極參加聘用方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。8.3聘用方每年為被聘用方提供至少[培訓(xùn)次數(shù)]次的專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)。第九條工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)知悉的聘用方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2被聘用方創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有，但被聘用方享有署名權(quán)。9.3被聘用方不得將聘用方提供的資料、數(shù)據(jù)等用于未經(jīng)授權(quán)的用途。第十條違約責(zé)任10.1若被聘用方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分，直至解除聘用合同。10.2若聘用方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，被聘用方有權(quán)要求聘用方履行或賠償損失。10.3雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。12.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第十三條協(xié)議的生效與終止13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，本協(xié)議終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同或解決爭(zhēng)議。第二條第三方介入的目的與原則2.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)共同協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同中進(jìn)行單獨(dú)說(shuō)明。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，明確第三方的工作范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠有效地履行職責(zé)。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的資料、協(xié)助和配合。5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合同約定。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.2.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議或合同約定。6.2.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決方式由服務(wù)協(xié)議或合同約定。6.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為僅代表自身，不代表甲乙雙方。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。7.2合同變更應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入后的合同解除8.1如第三方在介入過(guò)程中違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合同。8.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式由服務(wù)協(xié)議或合同約定。9.2如服務(wù)協(xié)議或合同未約定爭(zhēng)議解決方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑。第十條第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1第三方在介入本合同過(guò)程中，創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有，但第三方享有署名權(quán)。11.2第三方在介入本合同過(guò)程中，使用甲乙雙方提供的資料、數(shù)據(jù)等，應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第十二條第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1本合同中關(guān)于第三方介入的附加條款，作為本合同的不可分割部分，具有同等法律效力。12.2如本合同與第三方介入的附加條款存在沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被聘用方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄被聘用方的個(gè)人基本信息，便于聘用方管理和聯(lián)系。2.聘用合同要求：詳細(xì)列明聘用期限、工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間等合同條款。說(shuō)明：作為雙方簽訂的正式合同文件，具有法律效力。說(shuō)明：用于評(píng)估被聘用方工作績(jī)效和改進(jìn)工作方法。4.心理健康教育工作記錄要求：記錄學(xué)生心理健康教育活動(dòng)的具體內(nèi)容、參與人數(shù)、效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于反映被聘用方心理健康教育工作的實(shí)際情況。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄被聘用方參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說(shuō)明：用于證明被聘用方不斷提升自身專業(yè)能力的努力。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在履行合同過(guò)程中對(duì)保密信息的處理義務(wù)。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，保障雙方合法權(quán)益。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：明確第三方在本合同中的作用和責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。10.附件清單要求：匯總所有附件名稱，確保附件完整。說(shuō)明：便于查閱和管理附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，聘用方可給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分，直至解除聘用合同。示例：被聘用方未按時(shí)參加心理健康教育活動(dòng)，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)。2.聘用方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按約定支付薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向被聘用方支付違約金。示例：聘用方未在約定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方工資，應(yīng)按合同約定支付違約金。3.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成心理健康教育活動(dòng)，應(yīng)向聘用方支付違約金。4.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的，應(yīng)根據(jù)泄露程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露學(xué)生隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除責(zé)任認(rèn)定：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除聘用合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年小學(xué)心理輔導(dǎo)員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位描述2.2聘用資格2.3聘用期限3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績(jī)效考核3.3福利待遇4.工作職責(zé)4.1主要職責(zé)4.2輔導(dǎo)范圍4.3工作時(shí)間5.溝通與協(xié)調(diào)5.1內(nèi)部溝通5.2與學(xué)生溝通5.3與家長(zhǎng)溝通6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2專業(yè)發(fā)展6.3職業(yè)規(guī)劃7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“心理輔導(dǎo)員”指本協(xié)議中受聘于聘用方的專職或兼職心理輔導(dǎo)人員。1.1.2“聘用方”指委托心理輔導(dǎo)員提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)。1.1.3“受聘方”指被聘用方聘請(qǐng)的心理輔導(dǎo)員。1.1.4“心理輔導(dǎo)服務(wù)”指受聘方根據(jù)聘用方的需求，在聘用方所在學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)內(nèi)提供的心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理健康教育等活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。2.聘用條件2.1職位描述2.1.1心理輔導(dǎo)員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書，具有豐富的心理健康教育經(jīng)驗(yàn)。2.2聘用資格2.2.1受聘方需通過(guò)聘用方的考核，包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試等。2.2.2受聘方需提供相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書、資格證書等。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1心理輔導(dǎo)員的基本月薪為人民幣_(tái)___元。3.1.2心理輔導(dǎo)員享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假。3.2績(jī)效考核3.2.1聘用方將定期對(duì)心理輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.2.2績(jī)效考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。3.3福利待遇3.3.1心理輔導(dǎo)員享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.2聘用方將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)，提供一定的獎(jiǎng)金及福利。4.工作職責(zé)4.1主要職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育和咨詢服務(wù)。4.1.2參與學(xué)校心理健康教育工作計(jì)劃制定與實(shí)施。4.1.3定期開展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理健康水平。4.2輔導(dǎo)范圍4.2.1針對(duì)學(xué)生個(gè)體開展心理輔導(dǎo)，包括心理咨詢、心理治療等。4.2.2對(duì)學(xué)生群體進(jìn)行心理健康教育，提高學(xué)生心理素質(zhì)。4.3工作時(shí)間4.3.1心理輔導(dǎo)員應(yīng)遵守聘用方的工作時(shí)間規(guī)定，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。5.溝通與協(xié)調(diào)5.1內(nèi)部溝通5.1.1心理輔導(dǎo)員應(yīng)主動(dòng)與聘用方溝通，及時(shí)匯報(bào)工作情況。5.1.2心理輔導(dǎo)員應(yīng)參加聘用方組織的各類會(huì)議和活動(dòng)。5.2與學(xué)生溝通5.2.1心理輔導(dǎo)員應(yīng)以尊重、理解、關(guān)愛(ài)的心態(tài)與學(xué)生溝通。5.2.2心理輔導(dǎo)員應(yīng)保護(hù)學(xué)生的隱私，確保溝通內(nèi)容的安全。5.3與家長(zhǎng)溝通5.3.1心理輔導(dǎo)員應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)生的心理健康。5.3.2心理輔導(dǎo)員應(yīng)尊重家長(zhǎng)意見，協(xié)助家長(zhǎng)解決學(xué)生心理問(wèn)題。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1聘用方將為心理輔導(dǎo)員提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括參加專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等。6.1.2在職培訓(xùn)將有助于提高心理輔導(dǎo)員的專業(yè)水平和工作能力。6.2專業(yè)發(fā)展6.2.1心理輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加各類專業(yè)活動(dòng)，不斷拓展專業(yè)視野。6.2.2聘用方將支持心理輔導(dǎo)員的專業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)其取得更高資質(zhì)。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1心理輔導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)自身情況和聘用方的需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3.2聘用方將協(xié)助心理輔導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.違約責(zé)任8.1違約行為a)拒不履行合同約定的職責(zé)。b)提供虛假信息或偽造證明材料。c)未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職。d)違反保密協(xié)議，泄露聘用方或?qū)W生的隱私。8.2違約責(zé)任8.2.1受聘方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)向聘用方支付違約金，金額為____個(gè)月的基本月薪。b)恢復(fù)原職或提供同等職位的工作機(jī)會(huì)。8.2.2聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)向受聘方支付違約金，金額為____個(gè)月的基本月薪。b)不得因受聘方違約而損害其合法權(quán)益。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作信息、學(xué)生信息等均負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方不得未經(jīng)對(duì)方同意，向任何第三方泄露或披露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)向另一方支付違約金，金額為____個(gè)月的基本月薪。b)賠償另一方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同變更10.1變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.2變更內(nèi)容10.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間等。10.3變更生效10.3.1合同變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同解除條件包括但不限于：a)雙方協(xié)商一致。b)發(fā)生不可抗力事件。c)一方嚴(yán)重違約。11.2解除程序11.2.1合同解除需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3解除責(zé)任11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)和政策。13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)聘用方提供的崗位說(shuō)明書。b)受聘方的學(xué)歷證書、資格證書復(fù)印件。c)雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或邀請(qǐng)的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助作用的外部實(shí)體或個(gè)人。15.1.2“中介方”指專門從事中介服務(wù)的第三方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同關(guān)系或提供相關(guān)服務(wù)。15.1.3“專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”指提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。c)享有合同中約定的保密權(quán)利。15.2.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b)對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。c)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，甲乙雙方對(duì)第三方的指示和安排具有約束力。15.3.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任由合同約定，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。16.額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方介入的申請(qǐng)，審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入的合同應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。16.4第三方介入的監(jiān)督16.4.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保第三方履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。17.2.2如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如合同未明確，則由第三方自行承擔(dān)。17.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的指示和安排，如導(dǎo)致第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方提供的崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述心理輔導(dǎo)員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確心理輔導(dǎo)員的職位要求和期望。2.受聘方的學(xué)歷證書、資格證書復(fù)印件要求：提供受聘方學(xué)歷證書、資格證書的原件復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)資質(zhì)。說(shuō)明：該附件用于證明受聘方的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.第三方介入合同要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方完成服務(wù)后，應(yīng)提交服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、工作成果、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估第三方服務(wù)的效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.考核評(píng)價(jià)表要求：制定考核評(píng)價(jià)表，用于對(duì)心理輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。說(shuō)明：該附件用于記錄心理輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，