員工離職競業(yè)限制協(xié)議書范本

合同編號：__________員工離職競業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（離職員工）：_______鑒于乙方與甲方存在勞動關系，為保護雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經充分協(xié)商，就乙方離職后的競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方在離職后_______年內，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事相同或者相似工作。1.2乙方在離職后_______年內，不得直接或者間接參與、投資或者擔任與甲方從事相同或者相似業(yè)務的企業(yè)、組織的法定代表人、合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。1.3乙方在離職后應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，具體保密內容和保密期限按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第二條競業(yè)限制的例外2.1乙方在離職后，可以從事與甲方業(yè)務不相關或者不相同的工作。2.2乙方在離職后，可以接受甲方提供的職業(yè)推薦、就業(yè)指導等服務。2.3乙方在離職后，因個人原因需要從事與甲方業(yè)務相同或者相似工作的，應提前_______天向甲方提出申請，甲方在收到申請后_______天內未提出異議的，乙方可以從事相關工作。第三條競業(yè)限制的補償3.1乙方在競業(yè)限制期限內，按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》約定的標準，向甲方支付競業(yè)限制補償金。3.2乙方如違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在競業(yè)限制期限內應支付的補償金的兩倍。第四條協(xié)議的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本協(xié)議。4.2乙方如符合國家法律法規(guī)規(guī)定的退休條件，本協(xié)議自行終止。4.3乙方如因個人原因離職，本協(xié)議自行終止。4.4乙方如違反本協(xié)議第三條第3.2款的約定，甲方有權解除本協(xié)議。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至競業(yè)限制期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：_______乙方（離職員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同編號、甲方用人單位名稱、乙方離職員工姓名等基本信息填寫準確無誤。（2）競業(yè)限制期限應根據實際情況和雙方協(xié)商確定，不得違反法律法規(guī)規(guī)定。（3）保密內容和保密期限應按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。（4）乙方在離職后如需從事與甲方業(yè)務相同或相似工作，應提前向甲方提出申請，并遵守甲方提出的條件。（5）乙方應按照《保密協(xié)議》約定的標準支付競業(yè)限制補償金。（6）雙方在履行合同過程中應遵守國家法律法規(guī)，自覺履行合同義務。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動合同或者單獨的競業(yè)限制協(xié)議中約定，員工在離職后一定期限內，不得在與用人單位從事相同或者相似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事相同或者相似工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：指員工在離職后對在任職期間接觸到的用人單位的保密信息承擔保密責任，不得泄露給第三方。4.違約金：指乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付的違約賠償金。5.管轄權：指人民法院對特定案件行使審判權的權限。根據我國民事訴訟法規(guī)定，合同糾紛案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。特殊應用場合及補充條款：1.高級管理人員離職：補充條款：如乙方為甲方的高級管理人員，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于兩年。乙方在離職后不得利用其在甲方擔任高級管理職務期間所建立的客戶資源、業(yè)務關系等開展與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。2.技術關鍵崗位員工離職：補充條款：如乙方為甲方的技術關鍵崗位員工，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于三年。乙方在離職后不得參與、投資或擔任與甲方正在研發(fā)的項目相同或相似的技術項目。3.銷售人員離職：補充條款：如乙方為甲方的銷售人員，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于一年。乙方在離職后不得利用其在甲方任職期間所建立的客戶資源開展與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。4.創(chuàng)業(yè)團隊成員離職：補充條款：如乙方為甲方的創(chuàng)業(yè)團隊成員，其在離職后的競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于五年。乙方在離職后不得參與、投資或擔任與甲