建筑行業(yè)勞動合同格式范本

合同編號：__________建筑行業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同雙方基本情況甲方名稱：__________甲方地址：__________法定代表人：__________乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號碼：__________乙方戶籍所在地：__________乙方現(xiàn)居住地址：__________第二條勞動合同期限（一）固定期限：自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限：自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，任務(wù)完成后自動終止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從管理。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為：_____（每月/季度/年度）支付一次，具體支付時間為每月的____日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條福利待遇1.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利，具體待遇按國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。4.乙方享有工作所需的勞動保護(hù)用品。5.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排，如有特殊情況需提前向甲方請假。（1）曠工、遲到、早退；（2）工作中故意損壞設(shè)備、工具；（3）竊取甲方財物；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反職業(yè)道德的行為。4.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自行終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。5.乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方安排其他工作后，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方因國家法律、法規(guī)政策變化，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行勞動合同的，甲方可以解除勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確合同條款：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并明確理解合同的各項條款，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.妥善保管合同：雙方應(yīng)妥善保管勞動合同，以免合同丟失或損壞。4.及時變更合同：如果合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時簽訂書面變更協(xié)議，并妥善保管。5.遵守勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得違反甲方規(guī)章制度。6.注意保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解委員會調(diào)解：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.勞動仲裁：如果調(diào)解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟解決：如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任。3.勞動者：指提供勞動力的一方，依法享有勞動者的權(quán)益。4.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期間，屆滿后合同終止。5.無固定期限：指勞動合同沒有確定的存續(xù)期間，雙方約定工作任務(wù)完成后合同終止。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭議解決：指通過法律途徑解決合同糾紛的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合：1.工程項目的勞動合同：適用于建筑工人、工程師、項目經(jīng)理等在工程項目中提供服務(wù)的員工。補(bǔ)充條款：工程項目的具體名稱、地點和工程期限。乙方的工作時間和休息安排，特別是考慮到工程項目的緊迫性。乙方在工程項目中的具體職責(zé)和期望成果。2.季節(jié)性用工的勞動合同：適用于農(nóng)業(yè)、旅游等行業(yè)在特定季節(jié)招聘的臨時工。補(bǔ)充條款：明確季節(jié)性用工的開始和結(jié)束時間?？紤]到季節(jié)性用工的特殊性，可以約定工作時間的靈活性。乙方在非工作季節(jié)的福利待遇，如保留職位、優(yōu)先招聘等。3.實習(xí)生勞動合同：適用于在校學(xué)生參加實習(xí)活動的合同。補(bǔ)充條款：實習(xí)生的實習(xí)崗位、職責(zé)和實習(xí)期限。實習(xí)生的作息時間和休息安排，保證其順利完成學(xué)業(yè)。實習(xí)生的待遇，如實習(xí)工資、交通補(bǔ)貼等。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的勞動合同：適用于涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、研發(fā)的員工。補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)對甲方擁有的技術(shù)秘密、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。乙方在合同