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店長勞動合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1:甲方(雇主)名稱及地址1.2:乙方(雇員)姓名及地址1.3:店長職位定義第二條:合同期限2.1:合同開始日期2.2:合同結(jié)束日期2.3:試用期第三條:工作職責(zé)3.1:店長職責(zé)概述3.2:店長日常工作內(nèi)容3.3:店長績效考核第四條:工作時間4.1:工作班次4.2:休息日安排4.3:加班規(guī)定第五條:勞動報酬5.1:基本工資5.2:績效獎金5.3:福利補貼5.4:工資支付時間及方式第六條:社會保險6.1:社會保險種類6.2:社會保險繳費比例6.3:社會保險繳納時間及方式第七條:勞動保護(hù)7.1:勞動安全衛(wèi)生7.2:勞動保護(hù)用品7.3:職業(yè)病防護(hù)第八條:培訓(xùn)與發(fā)展8.1:崗位培訓(xùn)8.2:職業(yè)發(fā)展機(jī)會8.3:培訓(xùn)費用承擔(dān)第九條:保密協(xié)議9.1:保密內(nèi)容9.2:保密期限9.3:違約責(zé)任第十條:合同解除和終止10.1:合同解除條件10.2:合同終止條件10.3:經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑粭l:爭議解決11.1:協(xié)商解決11.2:調(diào)解解決11.3:仲裁解決11.4:訴訟解決第十二條:法律適用及爭議管轄12.1:法律適用12.2:爭議管轄第十三條:其他約定13.1:勞動合同的附件13.2:雙方約定的其他事項第十四條:合同簽署14.1:合同簽署日期14.2:甲方(雇主)簽字14.3:乙方(雇員)簽字第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1:甲方(雇主)名稱:X有限公司,地址:市區(qū)路號。1.2:乙方(雇員)姓名:,地址:市區(qū)路號。1.3:店長職位定義:負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理,包括銷售、員工管理、庫存控制等工作。第二條:合同期限2.1:合同開始日期:2023年4月1日。2.2:合同結(jié)束日期:合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。2.3:試用期:自合同開始日期起至2023年6月30日。第三條:工作職責(zé)3.1:店長職責(zé)概述:乙方擔(dān)任店長期間,應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理,確保店鋪運營順利。3.2:店長日常工作內(nèi)容:3.2.1:負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的制定和達(dá)成;3.2.2:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理;3.2.3:負(fù)責(zé)庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;3.2.4:負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生和安全工作;3.2.5:完成甲方交辦的其他工作。3.3:店長績效考核:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績,甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核。第四條:工作時間4.1:工作班次:乙方按照店鋪的營業(yè)時間進(jìn)行工作,每周休息一天。4.2:休息日安排:乙方可以選擇在每周的任意一天休息,但需提前向甲方報備。4.3:加班規(guī)定:乙方如有加班需要,應(yīng)提前向甲方申請,并按照法律規(guī)定支付加班費。第五條:勞動報酬5.1:基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2:績效獎金:乙方的績效獎金根據(jù)店鋪業(yè)績和績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。5.3:福利補貼:乙方享有國家法定節(jié)假日補貼、年假補貼等福利補貼。5.4:工資支付時間及方式:甲方每月日之前,以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和獎金。第六條:社會保險6.1:社會保險種類:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2:社會保險繳費比例:甲方承擔(dān)乙方的社會保險費用,繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3:社會保險繳納時間及方式:甲方每月按時向社保機(jī)構(gòu)繳納乙方的社會保險費用。第七條:勞動保護(hù)7.1:勞動安全衛(wèi)生:甲方應(yīng)確保店鋪的勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定,為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.2:勞動保護(hù)用品:甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護(hù)用品,如工作服、安全鞋等。7.3:職業(yè)病防護(hù):甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。第八條:培訓(xùn)與發(fā)展8.1:崗位培訓(xùn):甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn),以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.2:職業(yè)發(fā)展機(jī)會:甲方應(yīng)提供乙方平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,包括晉升和培訓(xùn)等。8.3:培訓(xùn)費用承擔(dān):甲方承擔(dān)乙方參加崗位培訓(xùn)所需的費用。第九條:保密協(xié)議9.1:保密內(nèi)容:乙方應(yīng)對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。9.2:保密期限:乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)直至合同終止后貳年。9.3:違約責(zé)任:乙方如違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條:合同解除和終止10.1:合同解除條件:10.1.1:雙方協(xié)商一致解除合同;10.1.2:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定;10.1.3:乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行勞動合同;10.1.4:甲方因客觀原因依法解除合同。10.2:合同終止條件:10.2.1:合同期滿;10.2.2:乙方達(dá)到法定退休年齡;10.2.3:乙方死亡或者被宣告失蹤;10.2.4:其他法律規(guī)定的終止條件。10.3:經(jīng)濟(jì)補償:合同解除或終止時,甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第十一條:爭議解決11.1:協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2:調(diào)解解決:如協(xié)商不成,可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3:仲裁解決:如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4:訴訟解決:對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條:法律適用及爭議管轄12.1:法律適用:本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2:爭議管轄:本合同發(fā)生的爭議,由甲方所在地人民法院管轄。第十三條:其他約定13.1:勞動合同的附件:本合同附件包括店鋪規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等。13.2:雙方約定的其他事項:雙方在合同履行過程中,如有其他約定,可作為本合同的附件。第十四條:合同簽署14.1:合同簽署日期:2023年3月31日。14.2:甲方(雇主)簽字:X。14.3:乙方(雇員)簽字:。第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方定義及范圍1.1:第三方指在甲乙雙方合同履行過程中,除甲乙雙方外,涉及到的其他個人或?qū)嶓w。1.2:第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條:第三方介入的條件和方式2.1:第三方介入的條件:在甲乙雙方合同履行過程中,如涉及到第三方權(quán)益,第三方可以按照合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入。2.2:第三方介入的方式:第三方可以通過書面形式向甲乙雙方提出介入請求,并明確介入的事由和目的。第三條:第三方介入后的合同變更3.1:第三方介入不影響甲乙雙方合同的有效性和履行,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照原合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2:甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,根據(jù)第三方介入的事由和目的,對合同相關(guān)條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以確保合同的履行。第四條:第三方權(quán)利和義務(wù)4.1:第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。4.2:第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男袚p失和費用。4.3:第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何違約責(zé)任,甲乙雙方的違約責(zé)任按照原合同約定執(zhí)行。第五條:第三方責(zé)任限額5.1:第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額,按照合同履行過程中與第三方交易的實際金額的%計算。5.2:第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額,不得超過萬元人民幣。第六條:第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分6.1:第三方對甲乙雙方的責(zé)任劃分,按照合同履行過程中與第三方交易的實際金額的%計算。6.2:甲乙雙方對第三方的責(zé)任劃分,按照合同履行過程中與第三方交易的實際金額的%計算。第七條:第三方介入的爭議解決7.1:如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2:如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3:對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條:第三方介入對合同其他條款的影響8.1:本第三方介入條款不影響合同其他條款的有效性,甲乙雙方和第三方應(yīng)繼續(xù)按照原合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2:本第三方介入條款的修改和解除,需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第九條:合同簽署9.1:本第三方介入條款作為原合同的附件,與原合同具有同等法律效力。9.2:本第三方介入條款的簽署日期為2023年3月31日。9.3:甲方(雇主)簽字:X。9.4:乙方(雇員)簽字:。9.5:第三方簽字:。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:店鋪規(guī)章制度詳細(xì)描述店鋪的營業(yè)時間、員工行為規(guī)范、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二:崗位職責(zé)說明明確店長的崗位職責(zé)和工作要求,包括銷售目標(biāo)、員工管理等。附件三:工資條列出工資構(gòu)成,包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件四:社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件五:培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件六:保密協(xié)議明確乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限等。附件七:績效考核標(biāo)準(zhǔn)列出乙方績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件八:勞動合同解除和終止條件詳細(xì)描述合同解除和終止的條件及經(jīng)濟(jì)補償計算方式。附件九:爭議解決方式描述協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決方式的詳細(xì)步驟。附件十:第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任限額等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按時支付乙方工資和獎金。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照甲方要求履行店長職責(zé)。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方違反合同約定解除或終止合同。6.第三方未按照合同約定提供商品或服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按時支付工資和獎金的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金計算方式為應(yīng)付工資和獎金的10%。2.甲方未為乙方繳納社會保險的,應(yīng)承擔(dān)乙方社會保險費用,并支付乙方違約金,違

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