法那學(xué)校教職工考勤制度模版（2篇）

法那學(xué)校教職工考勤制度模版1.目標本教職工考勤制度旨在確保法那學(xué)校的全體教職員工遵守既定的工作時間規(guī)定，以維護學(xué)校的正常運行。通過規(guī)范考勤行為，我們旨在有效管理人力資源，提升工作效率，從而為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。2.適用范圍本制度適用于法那學(xué)校的全體教職員工，包括教師、行政人員以及所有相關(guān)崗位的員工。3.工作時間和延時工作時間為每周五個工作日，每日八小時。具體時間安排由學(xué)校根據(jù)工作需求確定。對于遲到和早退的情況，將依據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除績效獎金、發(fā)出警告，直至解除勞動合同，具體處罰將根據(jù)違規(guī)的嚴重程度決定。4.考勤方式4.1打卡制度：教職工需使用學(xué)校提供的考勤系統(tǒng)進行上下班打卡，打卡時間將作為考勤記錄的依據(jù)。4.2請假程序：如需請假，教職工需提前向直屬上級或人事部門提交請假申請，獲得批準后請假方才生效。5.遲到與早退罰款5.1遲到或早退在____分鐘內(nèi)，將扣除相當于1小時工資的金額。5.2遲到或早退超過____分鐘，將扣除相當于2小時工資的金額。6.請假規(guī)定教職工請假需提前____個工作日向直屬上級或人事部門提出，請假申請中需詳細說明請假原因和期限。請假期間，教職工需保持聯(lián)系方式的暢通，并在假期結(jié)束后提交請假審核表以供存檔。7.加班與調(diào)休如需加班，教職工需提前申請并獲得批準。加班時間將按照1.5倍工時計算并計入加班工資。學(xué)校將根據(jù)實際情況安排調(diào)休，具體時間將根據(jù)工作需求和個人意愿協(xié)商確定。8.考勤記錄的管理學(xué)校將保留教職工的考勤記錄，以供審核和查詢。教職工有權(quán)查閱個人考勤記錄，并有權(quán)提出異議、申訴或要求更正。9.違規(guī)處理教職工發(fā)現(xiàn)他人考勤違規(guī)行為時，有義務(wù)向直屬上級或人事部門報告。對于違規(guī)行為，學(xué)校將根據(jù)違規(guī)的嚴重程度采取相應(yīng)措施，可能包括口頭或書面警告、罰款、降級直至解除勞動合同，具體處理由學(xué)校決定。10.其他條款本制度還包括其他詳細規(guī)定，如事假、病假、年假等請假和休假政策，具體信息將在教職工手冊中詳細闡述。11.生效與修訂本考勤制度自發(fā)布之日起生效，并可能根據(jù)學(xué)校需求進行修訂。如有修訂，學(xué)校將提前通知教職工，明確修訂內(nèi)容及生效日期。以上為法那學(xué)校教職工考勤制度，旨在規(guī)范考勤行為，提高工作效率。所有教職工應(yīng)嚴格遵守制度規(guī)定，如有違規(guī)行為，學(xué)校將依法采取相應(yīng)措施。法那學(xué)校教職工考勤制度模版（二）尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工：為提升法那學(xué)校的管理效能及激發(fā)教職員工的工作積極性，我們已確立了教職員工考勤制度，旨在規(guī)范所有教職員工的出勤行為。敬請各位嚴格遵守并執(zhí)行。一、考勤制度適用范圍本考勤制度適用于法那學(xué)校的所有正式、兼職及實習(xí)教職員工。二、考勤登記1.考勤時間教職員工的正常工作時間為每日上午8:00至下午17:00，中午休息時間為12:00至13:30。特殊崗位的教職員工將另行安排。2.考勤方式請使用刷卡、打卡機或指紋識別等方法進行考勤登記。請妥善保管個人的考勤卡或指紋信息，不得轉(zhuǎn)借他人。3.請假規(guī)定請假需提前向所在部門或直接上級主管申請，獲得批準后方可請假。未請假或請假未獲批準的，將被視為曠工。請假申請應(yīng)至少提前一天，緊急情況需在當天上班前電話報備。4.遲到早退處理遲到或早退超過____分鐘至1小時的，扣除1小時工資；超過1小時至2小時的，扣除2小時工資，以此類推。三、考勤紀律1.教職員工應(yīng)準時上下班，遲到早退情況將被記錄。2.遲到時，請盡量提前通知所在部門/直接上級主管。3.請假時，請盡量提前向所在部門/直接上級主管提出申請。4.對于頻繁缺勤的教職員工，一周內(nèi)累計缺勤超過____天的，管理部門將視作曠工處理，并記入個人檔案。四、考勤獎懲1.對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，學(xué)校將視情況給予適當獎勵。2.若發(fā)現(xiàn)教職員工存在遲到早退、請假不明確或不實的情況，經(jīng)核實，將按相關(guān)規(guī)定扣除工資。3.對于情節(jié)嚴重者，將進行相應(yīng)的紀律處分，可能影響年度考核結(jié)果。五、其他規(guī)定1.教職員工請假期間應(yīng)保持通訊暢通，確保與學(xué)校保持有效聯(lián)系。2.如需延長請假，需提前向所在部門/直接上級主管提交申請，并在獲得批準后延長。3.請確保及時辦理請銷假手續(xù)，否則將按曠工處理。我們堅信，通過加強教職員工的考勤管理，將有力推動法