忠誠為本拒絕誘惑

忠誠為本拒絕誘惑合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方和乙方均認(rèn)同忠誠為本，拒絕誘惑的原則，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語解釋1.1忠誠：指乙方對甲方的忠實(shí)、忠誠，不從事?lián)p害甲方利益的行為。1.2誘惑：指任何可能引起乙方違反本合同的行為或事項(xiàng)。1.3利益：指甲方和乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。二、乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方不得接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或個(gè)人的任何形式的誘惑。2.3乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4乙方不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得惡意拖欠乙方工資、獎(jiǎng)金等。3.3甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)解除合同。4.3合同期滿，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同，本合同即行終止。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________（簽名）：（簽名）：一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.乙方的工作職責(zé)描述6.合同解除和終止的具體情形說明7.損失賠償計(jì)算方法8.違約金計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或個(gè)人的誘惑，視為違約。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方的資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)，視為違約。4.甲方惡意拖欠乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未提供乙方履行合同所需的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.忠誠：指乙方對甲方的忠實(shí)、忠誠，不從事?lián)p害甲方利益的行為。2.誘惑：指任何可能引起乙方違反本合同的行為或事項(xiàng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不合理的工作要求，應(yīng)與上級(jí)溝通，如溝通無果，可向人力資源部門反映。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方可以書面形式向甲方提出異議，要求支付。3.乙方如遇到不公平的對待，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除和終止時(shí)，如雙方對損失賠償和違約金有爭議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.適用于企業(yè)間