2024學(xué)校教師勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教師工作，負(fù)責(zé)教授____課程，并完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日之前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受退休待遇。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等被甲方解除勞動(dòng)合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼等。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如有疑問，可要求乙方提供相關(guān)證明材料。2.注意事項(xiàng)：合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不得擅自離崗或從事與甲方利益相沖突的工作。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的日常管理，確保乙方遵守合同約定。如乙方確有特殊情況需要離崗，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決。3.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方設(shè)立專門的薪酬管理部門，確保工資及福利的準(zhǔn)確發(fā)放。乙方如有疑問，可向甲方薪酬管理部門查詢。4.注意事項(xiàng)：雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。解決辦法：雙方在簽訂合了解并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。如發(fā)生糾紛，可依法尋求解決途徑。5.注意事項(xiàng)：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。解決辦法：甲方明確合同終止或解除后的相關(guān)手續(xù)，乙方按照要求辦理。如乙方未按約定辦理，甲方有權(quán)依法追究其責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，在本合同中為享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，在本合同中為享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間的工作時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。10.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。11.違約金：指違反勞動(dòng)合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的違約補(bǔ)償。12.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。13.法律、法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例及國務(wù)院部門規(guī)章。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（學(xué)校）與乙方（教師）簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，尋求法律解決途徑。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。4.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。5.如發(fā)生糾紛，可依法尋求解決途徑。附件列表：1.乙方身份證明材料（身份證、學(xué)歷證書等）