陵園管理公司法務聘用合同

陵園管理公司法務聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司法務崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司的法務，負責公司法律事務的咨詢、處理和預防工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，認真履行職務，恪守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方在合同期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方應遵守甲方公司的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方公司規(guī)定處理。五、勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方公司組織機構代碼證復印件9.甲方公司稅務登記證復印件10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定履行職務，玩忽職守，給甲方造成經濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，未定期為乙方進行健康檢查。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或違法解除、終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的金錢四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓機會，明確工作職責，加強績效考核，必要時依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止泄露行為，追究乙方法律責任，要求賠償損失。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，依法繳納社會保險，如有異議，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.工作環(huán)境不符合要求：改善工作環(huán)境，保障乙方合法權益，定期進行健康檢查。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方履行法務職責。2.甲方依法為