制造業(yè)員工實(shí)名制管理方案

制造業(yè)員工實(shí)名制管理方案合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的人事管理制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出終止合同的書面申請(qǐng)，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇的調(diào)整，由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方人事管理制度執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付乙方病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方人事管理制度辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。3.合同到期，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前30天內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方人事管理制度5.甲方薪酬福利規(guī)定6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告7.保密協(xié)議8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行實(shí)名制管理。3.企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、